精细管理党员担当|党员_新浪财经

转自：中国组织人事报

“老李，上个月老张参加社区疫情防控工作，县里给发了个优秀志愿者的奖状，别忘了给他记在诚信档案上啊……”近日，河北省保定市高阳县委组织部组织员办公室主任耿亚静笑容满面地说，“自从全市实行党员精细化管理以来，我们县党员的积极性被极大地调动起来，大家参加活动更有热情了。”

2020年以来，保定市通过精准设岗、分类管理、明责奖惩等方式，探索党员精细化管理新模式，有效构筑党员一体化管理格局，党员队伍生机活力得到明显提升。

精准设岗

党员有为

近日，高新区社区戒毒康复人员杨康（化名）提出微心愿，希望能找到一份工作。区公安局禁毒支队队长祁建得知后，主动联系，最终帮杨康在满城区工厂找到了一份工作，让他实现再就业。

近些年来，为进一步增强党员责任意识，发挥党员先锋模范带头作用，保定市结合社区治理实际情况和党员职业技能优势，在社区为广大党员精准设置志愿服务岗位，为他们服务群众搭建舞台。以圆梦群众微心愿活动为载体，社区党支部征集群众微心愿，在社区微信群、社区公众号等平台进行公布，之后党员向社区支部报到，联系群众，提供力所能及的服务和帮助，解决困难群众急难愁盼。

“戒毒康复人员再就业比较困难，我既是禁毒公安人员，又是一名共产党员，能够利用职业优势完成杨康的微心愿，让他再次走上正轨，我也觉得很欣慰。”提到之前完成的志愿活动，祁建感慨万分。活动开展以来，保定市共有3.8万名在职党员到居住地社区党组织报到，建立党员先锋队431个，全市累计完成微心愿7万余件，解决群众急难愁盼事项2万余个，惠及群众达12万余人。

分类管理

党员有质

为抓实党员管理，做好党员服务，保定市结合不同领域、不同群体、不同年龄、不同岗位党员实际，探索推行党员分类管理，增强党员管理的针对性、实效性。

印发《关于进一步加强党员队伍建设实行精细化管理的通知》，实行针对性、指向性、适应性更强的分类管理，将市域内60万党员分为6大类，根据党员群体特性提出了不同要求。引导农村党员在农业生产、乡村建设方面带头奉献，在乡村振兴中发挥模范带头作用，做好农村外出务工经商党员的思想教育和管理服务工作，确保外出务工流动党员“离乡不离党、教育不流失”；吸引社区党员踊跃参与社区建设，协助社区开展文化宣传、纠纷调解、治安巡逻、卫生维护等工作；对机关事业单位党员，落实“双报到”制度，组织党员在疫情防控、信访稳定、经济发展中发挥带头作用，着力构建党员“服务奉献双岗位”工作格局；对国有企业和集体企业党员，结合企业生产经营实际开展党组织活动，创新党组织活动方式，发挥好骨干党员作用；引导学校党员在学校建设、师德师风、教学科研等方面发挥作用，不断提升政治素质和业务素质；引导非公有制经济组织党员充分发挥示范作用，主动投身技术创新、带头遵守法律法规、团结凝聚职工群众，助力企业健康发展。

实行分类管理以来，党员以多种方式参与社会发展，各显本领、各尽其能。目前，市区内流入的1200余名党员，已通过流出地与流入地结对共建活动，有效纳入管理，流动党员主动亮明身份、发挥作用已成为共识，“离乡不离党、联系不断线”管理目标正在逐步实现。

彰先策后

党员有劲

“根据党员志愿者的服务情况给大家积分，攒够了积分就可以来社区积分超市免费兑换洗手液、毛巾、牙膏等日用品，现在大家的积极性都很高！”胜利社区工作人员曹丽楠说。

如何培养党员干事创业积极性，激发党员内生动力一直是党员管理的重点和难点。近些年来，保定市积极探索精细化管理新途径、积分考核新办法，基层党组织利用积分记录党员表现，采取积分兑服务、爱心有回馈等方式，激发党员干事热情。建立《党员纪实档案》，记录党员日常表现，作为民主评议的重要参考。档案分正向记分即加分项和负向记分即减分项两种情形，由各基层党支部根据党员实际完成工作的情况酌情加减分，按照“每季一积分、每季一公示、每年一考评”的方式进行动态管理。每年年底，党支部对党员积分情况进行累计汇总、综合评定，向党员公布，对年度积分优秀的党员进行物质奖励，包括奖励书籍、生活、办公用品等，并优先推荐上级党组织的各类表彰；对年度积分排名靠后的党员予以警示，诫勉谈话并限期整改。“党员管理由以往的‘软指标’转变为现在的‘硬杠杠’，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，党员干事创业热情大大提高。”竞秀区大激店镇组织委员王少蕾说。

目前，全市已表扬优秀党员9.8万名，评议出不合格党员1171名。