图为瑞典银瑞达公司董事长瓦伦堡。（图片来源：新浪财经 骆霄摄）

　　新浪财经讯 “中国发展高层论坛2014”于3月22日-24日在钓鱼台举行。在“混合所有制与国企改革”分会场上，瑞典银瑞达公司董事长雅各布·瓦伦堡发表了自己的观点。

　　雅各布·瓦伦堡：大家下午好！非常荣幸能够出席今天的会议，和大家交谈一下中国下一轮改革中最困难也是最重要的一个改革，就是国企改革，我的名字是雅各布·瓦伦堡。我的家族几百年前、16世纪的时候建立起瑞典银瑞达公司我们的公司是北欧最大的，我们投资了ABB、纳斯纳克这些公司。我们进入中国已经很长时间了，我可以很荣幸地说我们是中国的好朋友。

　　我非常荣幸能够跟大家分享一下我对于国企改革的看法，我会介绍我作为跨国公司的投资人、控股人的经验。首先国企改革建立竞争性市场实现可持续发展是至关重要的。正如中国领导人所提出来的，国企改革当中存在的一些问题，比如说缺少公平的竞争，这已经危害到了中国的经济的发展。另外，一些国企的效率低下也影响到中国政府建立起一个外国投资者有信心的市场。我觉得这个市场需要发挥更重要的作用，特别是在资源配置中的作用。中国需要平衡一方面要在国企范围之外开展经济工作，但是李总理也说过，要想推进改革中国需要有极大的决心，要有壮士断腕的决心。对于国企大家都很熟悉，各个国家在传统上都有很多的国企巨人，但是，我觉得国企同样也需要遵循透明、企业治理和战略等方面的要求，投资还有私营机构要投资的话，他们首先要看这个投资的对象是否遵循市场的规则，在全世界混合所有制也有一些反例，比如说北欧航空[微博]，这是北欧最大的公司，在股市上市的同时也是一个混合所有制的企业，我了解这个公司面临的问题。它是挪威、瑞典和丹麦政府共同持股的，他们共同控股50%，那50%是私人持有。这个案例告诉我们，虽然政府持股比例很高，但是SNS在问责性和开放透明等方面保持了很高的透明度，而且SNS是上市公司，同时也要遵循政府相关的规则。同时，我们也需要协调政府和私营投资者之间的利益。如果解决不好的话，就无法实现竞争力的长期目标。最后我想说的是，中国领导人提出了非常宏大的改革的目标，要实现可持续发展改革国企等等，中国一直在探索如何对国有企业进行改革，已经持续了几十年了，我这儿提几点建议：

　　第一，规模大并不意味着企业成功。

　　第二，我们要尊重所有的利益相关方，包括政府社会和资本市场。

　　第三，采用现代的治理方法注重战略提高透明度。

　　第四，最终我们要创造一个公平的竞争环境，鼓励自由的竞争。谢谢！