李菁：11个建议助力企业提升ESG管理|安永_新浪财经

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4月21日，中国ESG领导者组织秘书处在线举办了2022年首场ESG主题沙龙活动。本次沙龙聚焦“ESG如何赋能企业可持续发展”主题，邀请了ESG领域资深专家与理事会成员企业代表出席，共同探讨企业如何更好实现ESG可持续发展。安永大中华区金融服务气候变化与可持续发展合伙人、ESG管理办公室主任李菁女士出席沙龙并作主题演讲。

李菁简单介绍了ESG政策的趋势，并分享了企业提升ESG管理水平的11个建议。

ESG政策趋势

李菁指出，疫情加快了ESG向常规化、普遍化演变的进程。ESG投资观念，尤其是社会因素，在后疫情时代受到重视，几乎所有的大型机构投资人在做投资决策的时候都会特别去关注被投企业、被投项目的ESG表现值。

从2006年深交所第一次鼓励披露CSR报告相关信息到2022年，各监管部委加强了对ESG信息披露的要求，包括环境治理、绿色金融转型金融、可持续发展、绿色低碳，以及十四五规划提到的共同富裕、乡村振兴等。未来，ESG在A股市场逐步加强监管，ESG信息逐步强制披露将成为发展趋势。

从国际标准来看，今年3月31日，国际可持续发展准则理事会（International Sustainability Standards Board，ISSB）发布了两份征求意见稿：《国际财务报告准则可持续披露准则第1号——可持续性相关财务信息的一般要求》和《国际财务报告准则可持续披露准则第2号——气候相关披露》，未来在各国都有可能落地成为本国文件。这两份意见稿是为了响应通用财务报告用户对更一致、完整、可比和可验证信息的要求而制定的，包括一致性的指标和标准化的定性披露，以帮助企业评估可持续发展和气候相关事项以及相关风险和机遇影响。此外，SASB、CDSB、GRI、TCFD、CDP等国际机构和组织都从不同的角度提供相应的对照和参考，同时这些指南也是编制报告的基础性对标文件。

ESG管理提升

李菁认为，ESG工作的第一步是战略规划，包括ESG发展规划、绿色金融发展规划、碳中和发展规划以及可持续发展目标级规划。规划要能够明确企业在环境、社会和治理领域的具体工作、具体的行动目标、使命和原则，同时把ESG作为一个管理手段和有效工具，融合到对内经营管理和对外业务输出中。

第二个建议是搭建企业的ESG管治架构。企业需要建立ESG管治架构，明确董事会对公司ESG事宜的最高监督责任；同时，设立向董事会汇报的ESG工作小组，明确工作小组的职权范围。

第三个建议是企业内部要建立ESG制度。针对企业所处行业、发展所处阶段和相关性最强的重要性议题来制定一系列内部管理制度，以形成公司的ESG制度库。

第四个建议是提升员工的ESG意识。这一部分主要通过三个层级的ESG培训来实现：董监高培训、职能部门培训和全员培训。

第五个建议是着重管理环境议题。环境议题是可量化的，企业可以针对数据管理进行IT化，比如在内控系统当中嵌入ESG信息管理工具，能够高效提升ESG管理水平。

第六个建议是关于社会议题管理。社会议题非常复杂，兼具定量分析和定性分析，需要针对不同行业、不同企业做重点的量化分析和合理的定性描述。同时，如果出现负面信息，要正面应对，积极承担企业责任。

第七个建议是发布一份高质高效、信息全面完整、既符合监管要求又符合资本市场阅读习惯的ESG报告。这其中的关键是针对最新的监管要求、国际资本市场最新关注的指标进行披露。同时，针对企业所处行业和利益相关方的关注，进行重点议题和重要性数据分析。此外，报告要体现公司的文化，设计、排版也不能够忽视。

第八个建议是进行ESG数据管理。中大型企业一定要在管理上把IT化工具纳入数据管理，以减少人为错误比例。信息管理平台能够实现自动化地收集所有相关的定量数据，并实时更新，这必然是中大型企业未来的一个发展方向。

第九个建议是强化品宣建设。品牌建设是企业和资本市场沟通的一个重要渠道，企业可以考虑加入一些有影响力的国际机构和组织，以在这个领域建立良好形象。基金行业、资管行业可加入负责任投资原则；银行可加入负责任银行原则；机构投资者可加入净零投资者联盟、全球契约组织、TCFD、赤道原则等。此外，针对碳排放，企业也可加入科学碳目标倡议组织。

第十个建议是关注ESG评级管理。越来越多的评级机构将A股上市企业纳入打分池，例如MSCI ESG评级、道琼斯可持续发展指数、恒生可持续发展指数。这些ESG评级机构、ESG指数机构针对上市企业的评级会影响投资者的决策，对于评级机构给予的评级结果，企业需要正确对待，针对评级结果补齐短板，调整语言以适应资本市场阅读习惯。最为重要的是，企业需要从ESG管理、管治架构、管理制度、战略规划、行动目标上进行整体提升，以获得更好的评级结果。

第十一个建议是加强与投资者沟通。ESG不仅仅是承担社会责任、环境责任和治理责任，还能够创造财务价值。通过将ESG工作纳入年报、半年报或路演材料中，建立跟投关部门和ESG部门的协作机制，能够更好地让投资者了解企业的可持续发展能力，实现ESG管理对投资价值带来的升值。

最后，李菁针对企业治理架构进行答疑，并表示希望能够携手各家企业、各家机构一起在ESG发展道路上共同努力，开创更加绿色、更加低碳、更加美好的未来。

注：

本次主题沙龙全程记录已上线新浪财经直播，直播时间为2022年4月21日下午15:00，点击可观看直播。

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