中国企业改革与发展研究会人力资源专委会发布大会暨委员交流会在京举行_新浪财经

　　2024年11月6日，中国企业改革与发展研究会（以下简称“中企研”）人力资源管理专业委员会（以下简称“人力资源专委会”）发布大会暨委员交流会在中智集团总部举行。

　　中企研会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗，中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长卜玉龙出席会议并为中企研人力资源专委会揭牌。中企研副会长刘明忠，国务院国资委考核分配局局长肖福泉，专委会首席专家、中国人事科学研究院原院长王通讯，专委会特聘专家、中国职工教育和职业培训协会副会长、人社部事业单位管理司原一级巡视员王瑞，中企研候任副会长、国务院国资委离退休干部管理局原局长范建林，专委会特聘专家、工信部无线电管理局原副局长陈季华，副主任委员程功、苏中兴、陈小虎、徐建军，专委会特聘专家周道许、宋震华等副主任委员、秘书长、副秘书长、委员代表出席会议。

　　中国冶金地质总局党委书记、副局长牛建华，中国通用技术（集团）控股有限责任公司党组副书记、董事张振戎，中国中车集团有限公司党委副书记、董事王铵，中国中煤能源集团有限公司党委副书记、董事廖华军，中国交通建设集团有限公司党委副书记、董事刘翔，中国保利集团有限公司副总经理刘军才，中国电力建设集团有限公司董事会秘书、组织人事部主任孙德安等70余家中央企业、地方国企、民营企业的90余位负责同志和代表出席会议。

　　彭华岗在致辞中强调了习近平总书记关于人才是第一资源的重要论述精神，以及党的二十大和二十届三中全会对人才强国战略的部署。他提出，专委会将集聚各方力量，引领理论创新，共享研究成果，通过人力资源管理领域的调查研究、学术研讨等活动，促进企业提升人力资源管理能力，增强核心竞争力。他还提出了打造人力资源高端智库的工作目标和助力企业发展、推动资源共享、构建开放包容的交流平台三方面工作要求。

　　卜玉龙代表中智集团对参会代表表示欢迎，并感谢各方对中智集团的支持。他指出，专委会的成立恰逢其时，中智集团将积极参与专委会工作，依托全产业链专业优势，加大资源投入，创新工作机制，为实现专委会工作目标提供有力支撑。他强调，中智集团将参与人力资源专业课题研究，搭建学术交流平台，并探索人力资源团体标准建设，助力企业提升人力资源管理效能。

　　中智咨询党委书记、总经理周晶作为专委会副主任委员兼秘书长主持会议并致开场词。她表示，当前，人力资源已成为推动经济社会发展的核心资源，是发展新质生产力的第一要素。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，强调深入实施“人才强国战略”，围绕创新链优化人才链，坚持“人才引领驱动”。党的二十届三中全会进一步强调，要“深化人才发展体制机制改革，完善人才有序流动机制，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度。”这对企业的人力资源管理工作和管理能力提出了更高的要求，大家迫切需要一个可靠、可信、可学习的互助平台，共同探讨、落实高质量人才工作，在此背景和初衷下，中企研联合中智共同策划发起设立了专委会。

　　彭华岗、刘明忠、肖福泉和卜玉龙分别为专委会主任委员范建林，副主任委员周晶、程功、苏中兴、陈小虎、徐建军，首席专家王通讯、苏中兴，特聘专家王瑞、陈季华、周道许、宋震华颁发聘书。

　　范建林代表人力资源专委会作工作报告，工作报告明确了专委会的定位、愿景及未来工作重点。他强调，专委会将围绕人才强国战略，推动人力资源管理理论创新和实践创新，致力于成为企业人力资源管理改革的智库和服务平台。2024-2025年，专委会将聚焦前沿研究、品牌年会、人力资源标准建设、专项培训和人才标准认证等重点领域，以提升企业人力资源管理水平，增强企业核心竞争力，为国家战略提供全面支撑。

　　中国职工教育和职业培训协会副会长、人社部事业单位管理司原一级巡视员王瑞，中国船舶集团环境发展有限公司党委书记、董事长安斌峰，黑龙江省建设投资集团有限公司总经理助理、组织人事部部长王彬，天津渤海化工集团有限责任公司人力资源部部长刘洋，北京邦成人力资源有限公司董事长徐建军分别作为专家委员代表、央企委员代表、地方国企委员代表、民企委员代表发言，祝贺专委会成立，并分享了对专委会工作的看法和期待，同时表示专委会的成立是响应企业需求的具体举措，为企业间的交流互鉴搭建了良好的平台，未来必将有力促进中国企业的高质量发展。

　　大会特别邀请了人力资源管理领域的权威专家，分享了最新的研究成果和实践洞察。苏中兴围绕“一流企业人力资源管理十大实践”分享了人力资源差异化管理、任职资格体系建设、高标准人才招聘等一流企业实践。

　　中智咨询吴元红围绕企业干部队伍建设作主题报告，强调了一体化、精细化、常态化、数智化在新时代人才管理中的重要性，并提出了构建有竞争力的人才管理体系的策略。

　　中智咨询邢珺以“集团企业实施一企一策考核的探索与思考”为主题分享了新形势下集团企业考核的新要求，通过分析集团企业在“一企一策”考核实践中普遍存在的问题，提出深化“一企一策”考核和战略绩效考核的新思路。

　　专委会将以本次发布大会为新起点，积极发挥桥梁和纽带作用，致力于推动企业在人力资源管理领域的创新与突破，助力企业构建更加规范化、科学化、市场化的人力资源管理体系，促进改革政策落地、科研成果转化，最终促进企业提升人力资源管理能力、增强核心竞争力，以高质量人才培养筑牢对国家战略的全面支撑，实现可持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

（中智咨询公司报道）

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