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近日,今世缘发布投资者来访接待记录表。
在谈及人才储备问题时,今世缘表示,随着公司影响力的提升,有更多的人才尤其是高层次人才愿意投身今世缘建功立业。现在是本科为起点,有很多清华北大的博士生来投简历,这是我们的机遇,现在要改善人员结构。我们认为人才资源需要慢慢积累,新人管理起来实际比较难,对于新人其实更多的是成本的增加,两三年以后才会逐步把价值转化成业绩。
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责任编辑:王翔
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