拿出6.26亿元！宁德时代：拟为员工提供无息借款买房，借款期限不超十年|宁德时代_新浪财经

　　来源：华夏时报

　　本报（chinatimes.net.cn）记者梁宝欣李贝贝深圳报道

　　6月21日晚间，宁德时代（300750.SZ）公告，为更好吸引与保留公司所需优秀人才，支持员工实现安家乐业，公司拟为员工提供无息借款；公司可向员工提供的借款总额度限额为公司最近一期经审计净资产的0.3%，借款期限最长不超过十年。

　　2023年，宁德时代一季度报告显示，总资产为6402.0亿元，总负债为4314.8亿元，净资产为2087.2亿元。若按照净资产的0.3%计算，宁德时代将拿出6.26亿元给员工无息借款。

　　同时，宁德时代还明确，借款用途为员工本人在工作单位所在地级市或直辖区范围内购置自住商品房；经公司总经理认定的其他特殊借款情形。据了解，宁德时代为国内储能电池最大出货商，是全球领先的动力电池和储能电池企业。

　　拿出6.26亿元给员工无息借款

　　宁德时代在其2022年年度报告中这样写道：公司是全球领先的新能源创新科技公司，主要从事动力电池及储能电池的研发、生产及销售，以推动固定式化石能源替代、移动式化石能源替代，并以电动化+智能化为核心，推动市场应用的集成创新。

　　宁德时代官网显示，其实施全球布局战略，总部位于福建宁德，有五大研发中心，十三大生产基地。数据显示，截至2022年年底，宁德时代在职员工人数为11.89万人。

宁德时代全球布局。截图自宁德时代官网

　　按照宁德时代6月21日公布的《员工借款管理办法》规定，员工申请无息借款，须符合以下基本条件：与公司或子公司或分公司签订劳动合同且通过试用期的正式员工；申请借款前绩效为合格；借款期限内员工须在公司或子公司或分公司就职；无不良个人征信记录、未被人民法院列为失信被执行人等。

　　同时，宁德时代还规定，公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其控股子公司、持有公司5%以上股份的股东等《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的关联方，不得申请此次的无息借款。

　　据《华夏时报》记者了解，宁德时代向员工提供的借款总额度限额为其最近一期经审计净资产的0.3%。在此额度范围内，员工归还的借款及尚未使用额度可循环用于后续员工借款申请。

　　宁德时代最近一期经审计净资产为2087.2亿元。4月21日，宁德时代公布2023年一季度报告。数据显示，2023年一季度，宁德时代实现营业收入890.38亿元，同比增长82.91%；归属于上市公司股东的净利润98.22亿元，同比增长557.97%；基本每股收益4.0332元；总资产为6402.0亿元，总负债为4314.8亿元。

　　对此，宁德时代在《员工借款管理办法》中提及的借款总额度限额应为6.26亿元。值得一提的是，据不完全统计，自2023年以来，像杰瑞股份、扬杰科技、奥比中光、万泽股份等多家公司均表示为员工提供无息借款购房。其中，万泽股份于今年5月10日晚发布公告表示，将拿出最多4000万元，为核心员工提供购房无息借款，每人最高借款额度不超过700万元。

　　记者注意到，相比较万泽股份明确指出单个员工购房借款金额最高不超过700万元，宁德时代对于单个员工借款金额还没有作出具体的要求。

　　不过，需要注意的是，宁德时代也提及，若因公司所有者权益发生变动，导致借款余额被动超出前款规定上限的，公司应暂停员工借款。

　　注重人才

　　值得探究的是，宁德时代为何要给员工提供无息借款买房呢？其在公告中表示，是为更好地吸引与保留公司所需优秀人才，支持员工实现安家乐业。

　　宁德时代在其2022年年报中提及，面对公司未来发展的展望，可能面对市场竞争加剧的风险。在双碳背景下，全球新能源市场快速发展，大量资本和企业涌入新能源行业，国内外头部电池企业不断发布大规模的产能扩张计划，部分车企拟自建部分电池产能。如上述新增产能均如期落地投产，行业内电池供应快速增加，存在市场竞争加剧的风险。

　　对此，宁德时代给出的应对措施：公司持续重视研发投入和研发人才，将持续的研发投入

　　作为保持公司核心竞争力的重要举措，不断提升产品性能和产品质量、提升运营效率、降低生产成本，以保持公司的产品竞争力持续大幅领先。

　　据了解，2021年宁德时代的研发人员数量为10079人，占比12.06%，2022年其比例上升到13.73%，研发人员数量为16322人。

宁德时代研发人员情况。截图自宁德时代2022年年报

　　6月22日，IPG中国首席经济学家柏文喜向记者表示，借款助力员工买房，是解决大量基层员工居住、通勤成本过高问题，提升员工生活质量和工作积极性、增强公司凝聚力的重要措施，也是值得提倡的企业以自身行动提升员工福利、加强职工关怀的典范。

　　同时，柏文喜也认为公司给员工提供购房无息贷款的举措是值得肯定和赞赏的，是支持员工自行解决住房问题，实现安居乐业和提升归属感、减轻员工购房负担和成本的企业福利性措施。

　　不过，柏文喜也提到，企业采取这种方式，会存在潜在风险。主要是因为借款时间普遍很长，如果未来公司出现经营与周转困难，或者员工在未还完无息借款前中途离职则容易产生问题与纠纷。

　　“不差钱”的宁德时代

　　对于宁德时代给员工无息借款买房的举动，有业内人士向记者指出，最主要还是因为宁德时代不差钱。

　　值得一提的是，6月21日晚，宁德时代还宣布拟使用不超过78亿元闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好的保本型存款产品。

　　相关公告介绍，经证监会批准，宁德时代此前定增扣除各项发行费用（不含增值税）后，实际募集资金净额为448.70亿元。2022年6月21日，保荐机构（主承销商）中信建投证券股份有限公司已将扣除保荐费及承销费（含增值税）后的募集资金448.65亿元划至公司指定账户。截至2023年5月31日，宁德时代定增募集资金已投入使用的金额为297.93亿元，尚未投入使用的余额为150.87亿元。

　　对此，宁德时代认为使用部分闲置募集资金进行现金管理满足募投项目实际使用安排，可提高资金使用效率，符合公司及全体股东的利益。

　　此外，宁德时代近几年的业绩表现也十分亮眼。2022年，宁德时代实现营业总收入3285.9亿元，同比增长152.07%，归属于上市公司股东的净利润为307.29亿元，同比增长92.89%。扣非后的净利润为282.13亿元，同比增长109.88%，基本每股收益为12.92元。

　　据记者了解，自2018年起至2022年，宁德时代已从近300亿元的年营收，扩大10倍至3285亿元，其营收分别为296亿元、458亿元、503亿元、1303亿元和3285亿元，归母净利润也由33.87亿元增长至307.29亿元。

　　从全球市占率来看，根据SNE Research统计，2022年宁德时代全球动力电池使用量市占率为 37.0%，较2021年同期提升4.0个百分点，连续六年排名全球第一；2022年宁德时代全球储能电池出货量市占率为43.4%，较去年同期提升5.1个百分点，连续两年排名全球第一。

　　6月23日，记者就向员工提供无息借款买房等事情向宁德时代发送采访提纲，截至发稿尚未得到回复。

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