中国市场经济运行20年后，部分民营企业已经成长起来了，他们迫切需要具有跨国企业管理或其他从业经验的职业经理人的加盟以提升管理水平，帮助企业建立管理规范。但用友何经华的提前离开、中瑞和中驰外聘总裁上任不到三个月黯然离职等一系列民企职业经理人任职失败的事例，再次说明民企和职业经理人之间如何建立良性合作关系是中国民企和职业经理人共同面临的一个问题。
作为中国最大的人力资源管理第三方专业平台，中国人力资源开发网（简称中人网）和《管理@人》杂志共同发起了“最适合职业经理人发展的10大民企”评选活动。我们希望选出10家最适合经理人发展的民企楷模，通过介绍这些公司如何吸纳、激励、任用职业经理人，给其他民企管理职业经理人提供借鉴，以提高民企的管理水平和改善中国职业经理人的生存环境。
相信我们所组织的此次活动能为优秀管理经验的传播贡献一份力量!
相信我们此举对国内企业人力资源管理的进步能做出一定的贡献！
我们诚挚地邀请您投出宝贵的一票，网上评选时间为12月1日—12月30日，网上评选结果以及最终评选结果将在中人网（www.chinaHRD.net）、新浪财经频道（finance.sina.com.cn）以及《管理@人》杂志发布。评选结果出来以后，《管理人》杂志和中央电视台将逐一对这10家民企和高层进行详细的访谈和追踪报道。2005年1月8日，将举办颁奖典礼，宣传、表彰当选的“最适合职业经理人工作的10大民企”奖项获得者，届时中央电视台将做追踪报道。[发表评论] |
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评选方式：
本次评选活动由三部分组成：
1.中国人力资源开发网、《管理@人》将联合新浪财经频道进行“最适合职业经理人发展的10大民企”网上评选；
2.中国人力资源开发网将邀请候选企业8-10名中高层管理者填写
“最适合职业经理人发展的10大民企” 评选问卷；
3.中国人力资源开发网、《管理@人》杂志将邀请由管理学大师、企业家、管理咨询专家等组成的专家团根据网络评选、问卷调查与访谈的结果，对入围的“适合职业经理人工作的10大民企”进行最后一轮投票，并确定“最适合职业经理人发展的10大民企”。
中国人力资源开发网投票站点
新浪财经投票站点
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主办单位：
《管理@人》杂志
网络合作伙伴： |
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最适合职业经理人发展的10大民企候选名单（按拼音排序）
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