优衣库也学坏了？试岗人成了大冤种

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　　文/潘哥

　　来源：智商税研究中心（ID:gh_c55b3561ece1)

　　给企业干活儿还不要钱，这种大冤种，如今有很多。

　　重庆的一位网友，在优衣库门店试岗后，因为玻璃擦得不干净，被店长拒绝后，却没有得到自己的工资。对此，这名网友表示十分气不过，并开始了自己的维权。

　　不仅是这名重庆网友，潘哥发现，全国各地的优衣库门店，试岗期间没有工资已成了普遍现象，而录取的流程、用人的标准，也让很多人看不明白。

　　优衣库之外，H&M之类的服装企业，似乎都是试岗无工资。对于这种普遍现象，有律师表示并不合法，但打工人在维权时，其实也困难重重。

　　作为弱小的打工人，如何不被用人单位白嫖，难道成了一道无解题？

　　玻璃白擦一小时

　　最近，一条关于优衣库的用工视频，在抖音上成了热门。

　　想去重庆一家优衣库门店工作的小苏，面试通过后，被门店主动喊去试岗。试岗当天，店长一早就告知小苏，试岗共四个小时，第一个小时先擦玻璃，其余时间接待客户。

　　小苏告诉潘哥，当天她擦的是店内大玻璃，边缘有柱子，有的柱子一面是挂了衣服的，从来没有擦过，灰要比其他玻璃多。不过即便这样，她还是在一个小时内，将几百平米的门店玻璃，统统擦了一遍。

　　擦完玻璃后，优衣库店长检查时向小苏表示，两米高的优衣库门店玻璃，想要擦干净上面，需要搭梯子擦，小苏一边认为对方一开始没有说清楚，一边表示晚上可以重新擦一次。

　　但是对方没有给小苏机会，直接拒绝了她，认为她不能胜任优衣库门店工作；而在小苏询问试岗是否有工资时，对方表示试用期没有工资。

　　对此愤愤不平的小苏，从优衣库门店离开后，立刻报了警，并将此事反映给了有关部门。在有关部门的调解下，优衣库店长按照最低工资标准，给了小苏12元的小时工资。

　　感觉受了委屈的小苏，通过抖音平台，向优衣库官方喊话，询问自己遭遇的情况，是否为优衣库普遍现象。

　　小苏向潘哥表示，优衣库官方曾表示会给小苏回复，但是几天过去了，对方却一直没有回复自己。同时，潘哥也发现，自己与小苏的抖音对话框，出现了风险提示，这证明小苏的抖音账号，已经被人举报了。

　　“感觉自己像个傻子”

　　小苏将试岗经历发到网上后，引起了很多打工人的共鸣。有网友表示：“无薪试工就是耍流氓。”还有网友表示：“曾经试了十个小时，感觉自己像个傻子。”

　　网友莉莉，已经入职了重庆的一家优衣库门店。她告诉潘哥，自己当时试岗了两个小时，也没有得到工资；而之所以选择优衣库，是因为优衣库在当地工资较高，每月5200元的工资，还缴纳五险一金。

　　来自浙江的Joey告诉潘哥，自己在优衣库门店试岗时，干了大概一个半小时的活儿，试岗通过之后，才进行的优衣库面试；她同样表示，试岗期间是没有工资的，而对于这一点，自己当时试岗的门店店长，并没有提前告知。

　　河北的小马告诉潘哥，优衣库试岗是真的累，一点儿都不让歇着，他在其他店员的指挥下，叠了好多衣服，把衣服从袋子里拿出来，同时还让他在店里巡视，哪里衣服乱了就叠哪里。

　　小马表示，在优衣库试岗时，会有人一直看着你，不仅在门店里溜达过来看你，还会在监控里看你，自己一旦哪里做得不好，就会被其他店员指责。

　　而与自己同时试岗的另一位男生，待遇就不太一样，对方被分配到另一个区域，在他看来好像就没啥事儿，只是在店里溜达，边走边说“欢迎来到优衣库”。

　　试岗结束后，小马被优衣库拒绝了，不仅白干了三个小时，也没有得到一分钱工资；而与他同去的那个男生，则成功地留了下来。对此，小马认为也许是因为自己当时是找兼职，打算在优衣库长期干的人，录取几率可能会大一些。

　　有的人对试岗没有工资怨念颇深，有的人却对此毫不在乎。

　　浙江网友小菜向潘哥表示，自己在试岗优衣库之前，已经得到了另一家公司的offer，因此去优衣库试岗，更多像是去体验生活。

　　她告诉潘哥，自己在优衣库试岗了两个小时，就是巡巡卖场、打打招呼。她表示，优衣库的好处在于不用推销，至于试岗期间没有工资，其实没必要纠结，就当是体验生活喽。

　　不合理、但普遍

　　其实，不仅仅是优衣库，如今的很多快时尚服装企业，试岗期间都不会支付工资。

　　曾在H&M兼职的网友阿伊告诉潘哥，去H&M门店工作，需要免费试岗两小时，没有工资。

　　在今年5月，刚刚入职H&M的网友猫人也表示，在H&M门店试岗没有工资。她告诉潘哥，试岗期间的工作内容，是打货或者在试衣间挂衣服，而试岗的时长，则需要根据店铺的店长、经理来决定。

　　同时，猫人还向潘哥表示，试岗期间不发工资很常见的，不仅是H&M这样，去别的服装企业试岗也一样。

　　这样看来，在服装门店试岗，被拒绝后没有工资，是一种普遍现象。但是，这种普遍现象真的合法吗？

　　北京在明律师事务所的杨律师告诉潘哥，作为试岗的工作，即使只干了几个小时，也需要支付工资，因为法律上没有试岗这种说法，试用期也是需要支付工资的。如果用人单位不给工资的话，需要自己保留在那里工作过的证据。

　　而对于具体的工资支付标准，杨律师表示，如果双方有劳动合同的话，按照劳动合同约定的工资支付；没有劳动合同的话，可以按照同岗位工资，同工同酬，支付不低于该岗位工资的80%。

　　不过，广州高睿律师事务所的麦律师则向潘哥表示，试岗这种情况，理论上需要支付工资，但在实践中很难举证。

　　也许，正是因为试岗期间的难以举证、报酬很少，才让很多试岗被拒的人，成了纯纯大冤种，白干活儿还拿不到钱。同时，很多类似优衣库的用人单位，似乎也利用了人们的这种心态，心安理得地让试岗者打了白工。

　　综合以上律师所说，潘哥提示各位打工人：在试岗期间，一定要保留好工作证据，对不合理的要求勇于说“不”。毕竟，都是第一次做人，凭啥自己要当那个大冤种？

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