33岁大叔自学编程，简历被拒的他是如何8个月就在Twitter上找到工作的？

找工作太难了！

当你申请了10亿个编程工作却毫无进展时，尝试利用社交媒体的力量吧。

33岁的Will Johnson（威尔 · 约翰逊）现在是 egghead.io 的社区工程师。

然而，8个月前，他才刚刚开始自学编程。

在这篇文章中，威尔分享了他是如何通过每天发推特在8个月内快速找到一份自己满意的技术工作的。

网友：别说了，我要去发微博艾特马云、马化腾了！

我，33岁自学编程，靠发Twitter 找到了工程师工作

在工厂的呼叫中心工作了多年后，33岁的威尔打算跳槽到科技行业找一份工作。

他是6个孩子的父亲，科技行业高薪的工作将会为他和他的的家人带来更加体面的生活。

但是，这很难。尽管威尔已经利用上班外的空闲时间自学会了编程。

威尔申请了无数的工作，却只是一次又一次地感受到被拒绝的痛苦。

「没有经验，他们说。」威尔感到很累，「即使我在面试中表现出色，也是一样被拒。」

在投简历面试这套求职方法不起作用后，威尔开始考虑跳出传统框架的限制，他决定充分利用社交媒体的力量。

二月份的时候，威尔创建了一个 Twitter 账号，开始在社交媒体上记录和分享自己学习编程的过程和心得。

「我把我正在学习的东西的图片扔出来，然后是我正在读的书的图片，我上的课程、见面会、播客和副业等，推特成为了我学习历程的活档案。」威尔说。

在很长的一段时间里， 威尔的Twitter 账号没有一个粉丝，他也不认识任何在科技行业工作的人。

但情况开始逐渐乐观。随着威尔持续不断的分享，一些科技社区和科技公司的人开始关注到他，他也认识了很多科技行业的人。

最后，十月份的时候，威尔最终在技术部分找到了一份工作，成为了egghead.io 的社区工程师。

威尔在社区建立了良好的关系，一些新朋友又把他介绍给另一些新朋友。随着影响力的不断提高，威尔最后甚至登上了一个播客(针对初级开发人员) ，并被邀请在国外的一个会议上发言。

在社交媒体上找工作，技巧是什么？

当然，威尔的例子并不是说像普通人一样随便发发日常的推特，就可以找到自己满意的工作。

在利用社交媒体找工作上，威尔也充分运用了一些技巧。

首先，为了自己发的文章和内容被科技行业的人关注到，威尔几乎在自己的每条推特上都给涉及到的指导者、作者、创作者或者网站加上了标签。

「我会给我正在读的那本书的作者打上标签，给组织社区聚会的账户或者组织者打上标签。」

「这些创造者喜欢看到人们从他们创作的东西中获得价值，所以你实际上是在帮他们一个大忙。」威尔说。

其次，威尔在推特上分享的学习内容不完全是关于自己的。例如，如果他选修了一门课程，他会通过回答一些问题或者放上这门课程讲师的回答链接来帮助那些和自己一样的自学者或者感兴趣的人。

「通过帮助别人解决问题，它将强化我所学到的信息，这是双赢的。」威尔表示。

最后，威尔不断在社区结交新朋友，和他们交流学习并尽自己所能去帮助他们，这为威尔在社区建立了良好的人脉，也树立了一个良好的声誉。

在威尔看来，「这比任何简历都要好得多」。这样做使他创造了一个故事，一个独特的故事，在这个故事里他控制着故事的叙述。

在社交媒体上找工作，是什么打动了雇主？

对于自己利用Twitter找到工程师工作的经历，威尔表示，并不是说要鼓励所有人都利用社交媒体快速找到工作。

「我试图表达的是，作为一个开发者，社交媒体是一个多么强大而有效的工具。」威尔说到。

「我们中的大多数人(尤其是早期)都在竭尽所能地学习和掌握，但除非你展示给别人看，否则没有人能看到这一点。在社交媒体上建立你的学习档案，或许会有机会出现在你面前。」

威尔还分享了Kyle Shook和 Dhanish Gajjar 的故事，他们也是利用社交媒体找到满意工作的成功例子。

Kyle Shook 会花费很多时间和精力去制作一些非常酷的 CSS 动画，并把它们的制作过程详细的分享到Twitter 上。他的努力最终也得到了回报。一家公司看到了他的所作所为，并联系了他，向他提供了一份工作邀请。

另一个例子是 Dhanish Gajjar，他通过 Instagram 发布自己的笔记，学习的课程，以及解决的问题，还为其他开发人员创建了 CSS 挑战。和Kyle 类似，一家公司给了 Dhanish 一个工作机会，直到今天他仍然在那里工作。

无论是威尔自己的经历还是Kyle Shook的故事，在社交媒体上，雇主究竟看上了他们的什么？

威尔认为，在社交媒体上「记录学习」，重要的不是你的影响力，而是你向潜在的雇主表明：

「我愿意提供帮助和交流ーー这些技能对开发人员非常重要，尤其是在远程工作日益增多的情况下。你的大部分交流都是通过相同的媒介(slack，email，GitHub)完成的。」

「所以提前表现出你是一个有效的沟通者会让雇主在考虑你的时候少担心一件事。」

当然，从雇主的角度来看，除了威尔所说的因素外，社交媒体上的「学习展示」，实际上也给了雇主一个了解你真实实力和学习能力的良好途径。

参考链接：

https://thenextweb.com/growth-quarters/2020/10/28/how-to-use-social-media-to-land-your-first-programming-job-syndication/

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