波音机械师工会号召其成员举行罢工

　　【MarketWatch旧金山8月31日讯】周三，世界头号飞机制造商波音(BA)的机械师工会表示，由於公司新提出的为期三年的工作合同令人难以接收，工会呼 其1万8000多名成员拒绝这份合同，并号召其成员举行罢工。

　　机械师国际联合会(IAM)在一份新公布的声明中指出，“波音坚持让你们做出让步，而高级经理人继续享受着数百万美元的薪酬而无需放弃任何东西。”IAM认为，波音开出的 薪酬待遇对其成员是一种侮辱。

　　IAM工作地点在波音总部所在地西雅图地区，以及奥勒冈州波特兰和堪萨斯州Wichita的成员将在9月1日就新合同进行表决。根据工作地点的不同，新合同的条款存在一些差异。波音IAM机械师的现有合同将於9月2日到期。

　　IAM成员将进行两次投票，一次为是否接收新合同，另一次为是否同意举行罢工。投票结果备受的关注，如果赞成罢工的成员比例不到三分之二，即使拒绝新合同的成员超过半数，新合同也将被工会接受，一场罢工将被避免。

　　为获得罢工授权，IAM不仅需要半数以上成员拒绝新合同，同时需要三分之二以上的员工赞成罢工。

　　在2002年对上一份工作合同进行表决时，虽然IAM多数成员拒绝了合同，但由於赞成罢工者的比例不到三分之二，合同最终仍被IAM接受。

　　波音方面的谈判代表认为，新合同“平衡了各方面利益且具有

竞争力”。

　　波音指出，新合同将把合同认可薪酬提高至4500美元，同时根据公司2005年的财政表现，员工2006年可获得1000美元的奖金。此外，员工可选择获得4500美元薪酬的一半，同时将剩馀一半投入一个由公司支持的投资计划。

　　此外，根据波音的盈利表现，机械师的年度奖金最高可相当於15个工作日的薪酬，虽然波音希望将奖金控制在5个工作日薪酬的水平。

　　但是，这些条件还不足以打动工会，工会方面对许多成员某些健保计划开支的增长表示了担忧。

　　IAM指出，“他们试图用现金来收买你们，分裂你们然後透过其他途径来损害你们的利益。”

　　面对IAM的愤怒，华尔街仍持乐观立场，包括美银

证券分析师尼克-弗瑟吉尔(Nick Fothergill)在内的许多分析师已指出，一场罢工可能导致波音的股价走低，这意味着购进机会的出现。

　　弗瑟吉尔指出，在波音的历史上，1989年曾发生过为期48天的罢工，1995年的一场罢工持续了69天。

　　IAM表示，罢工可能於9月2日美东时间下午12:01开始，工会成员可享受每周150美元的罢工福利。

　　与竞争对手空中客车公司一样，波音的商业航空市场已开始成长。虽然美国市场的需求依然不足，但亚洲的航空公司正在急速扩张，它们购买新飞机的胃口很大。

　　截至周三美东夏令时下午12:30，在纽约证交所上市的波音

股票下跌5美分，至66.69美元。