2016年05月24日20:28 中国企业家

  5月21日,据每日经济新闻报道,新三板公司哥仑步近日公告称,控股股东董事长兼总经理魏庆华近期通过快递递交辞职报告。

  原来从今年4月28日起,公司服装厂就宣布给员工放假,理由是没有辅料没办法接订单了,让大家提前放“五一”假。直到5月13日假期结束,员工们回来却发现老板不见了。

  实际上,5月18日公司主办券商国泰君安发布风险提示称,多次致电魏庆华未取得联系。而3个月前,魏庆华所持有公司股份已全部办理质押。在28日放假之前,公司已经有连续三个月没有给员工发工资了。

  这个奇葩的老板到底做了一家怎样的公司?为何还可以在新三板挂牌?

  ‘ 负债过亿,老板股权质押系为筹资? ’

  “今年就发了一次工资,春节之后至今都没有再发一分钱。”员工们如是表示。

  在工厂正门前,记者看到了由马尾区人力资源和社会保障局签发的“劳动保障监察责令改正决定书”上显示:

  福建哥仑步被相关20余人投诉欠资,经查公司拖欠2016年3月~5月15日工资。

  对于这种不发工资的“异常”,记者在随后的进一步采访中发现并非突然。

  哥仑步在福州当地是颇有名气的户外品牌企业,在2009年~2012年达到发展的高峰,但在2013年之后,开始走向下坡。此前员工每年春节都还有各种福利,但到了2014年春节福利被“欠”,而到了2015年则干脆取消了,在2016年之前,虽然工资时常也会出现延迟发放,但最长没有拖延超过半个月,最终都会如数发给员工,公司对员工的解释是资金周转比较紧张。出于对哥仑步的品牌的信任,以及公司的上市计划给予的信心,员工们并没意识到这已经是问题出现的征兆。

  翻阅资料,哥仑步成立于2003年3月,主营业务为户外用品研发、生产和销售。于今年1月12日获批通过协议转让的方式在全国股转系统挂牌公开转让,发行1700万股,发行价为每股人民币2.7元。

  “公司上新三板并非是首选。”一位公司管理人员吴先生告诉记者,在2009年开始,公司已经在筹划上市,而目标是创业板。

  据介绍,熟知国内户外用品品牌的会将哥仑步和探路者相提并论,而现在探路者在资本市场的名气显然高于哥仑步。探路者2009上市有400多家店铺,哥仑步的门店数量也有300多家,与探路者相比可以说不分伯仲。在探路者上市之后,一直“偏安”的魏庆华才意识到上市的重要性,于是开始筹措上市事宜,从2009年到2012年,哥仑步开始在全国全线布局,加速开店,高峰时期的门店数量一度达到了600多间。然而,就在冲刺的最后阶段,IPO的关闸给予了哥仑步沉重一击。

  “开一间门店100万投资,但收益参差不齐,十几万也有、几万的也有,而且(收回成本)并没有那么快,毕竟是传统行业。”上述公司管理人员吴先生告诉记者。

  公司近几年的业绩也并不靓丽,在此前公布的主办券商推荐报告中有注明:

  哥仑步2013年、2014年和2015年1-5月分别实现营业收入21021.22万元、14836.43万元和6870.57万元,2014年较 2013年下降 29.42%;分别实现净利润532.12万元、-4072.88万元和459.06万元,2014年亏损较大。

  吴先生称,面对高速发展的庞大资金需求,魏庆华鼓励员工内部认购股份。根据每日经济新闻记者得到的一份上市前稍早时期哥仑步股东名册显示,哥仑步的股东人数达到了28人。

  此外,魏庆华也进一步稀释手中股权以加大融资,其持股比例从90%以上降至挂牌后的42.72%,持股数也变为2862万股。而这些股份却被曝已经全部被质押,翻阅哥仑步今年早些时候的公告,前述质押的期限为2016年2月26日起至2016年8月25日止。且质押股份为用于个人用途,质押权人为盛山资产管理(上海)有限公司。

  据吴先生透露,魏庆华的股权最终仅质押融资了2000多万元,而这些股份按新三板发行价计算约合7727万元。如果不是因为公司资金周转出了问题也不至于这么做,魏庆华质押融资的钱并没有流入个人腰包,而是部分用于偿还供应商的欠款等公司资金周转需要。

  ‘ 奇葩老板年年有 ’

  无地域限制、无盈利要求、无行业壁垒的低门槛挂牌要求让新三板企业高速扩容至今日的7130家。扩容之后,资本市场也显现了许多令人咋舌的奇葩故事。

  时空客董事长主动自首,资金占用过亿

  因违法占用公司资金,时空客董事长兼总经理王恩权宣布辞职,还主动去公安局自首了!

  这则消息瞬间在新三板圈传开。5月13日晚间,时空客发布公告称,2016年5月12日在股转系统上披露了《关于公司董事长自首的公告》同日公司披露了《董事长兼总经理辞职公告》,公告中披露了董事会会于2016年5月11曰收到了董事长兼总经理王恩权的辞职报告,公司安排董事兼董事会秘书张海红代理总经理职务并负责公司的相应工作。该股目前仍处于停牌状态。

  据悉,这家公司是由“时空客新传媒(大连)股份有限公司”更名而来,主营业务为户外广告发布与广告发布权出租、DM报纸广告发布、广告策划与制作服务、互联网信息服务、车载电视广告发布。

  占用时空客资金前往公安局自首的董事长王恩权同时也是公司实际控制人。与此同时,时空客董事兼财务负责人贺云霞已于5月11日递交辞职报告,占公司股本的0.21%,称因控股股东存在资金占用问题,贺云霞为此事的相关岗位责任人,故辞去其担任的公司财务负责人职务。另一位同时辞职的是公司监事及监事会主席周云波5月11日递交辞职报告,占公司股本的4.85%。但她的辞职原因竟然是,因参与公司董事竞选!

  据东兴证券5月12日发布的《关于时空客集团股份有限公司王恩权自首的风险提示公告》称,时空客拟进行董事会、监事会以及高级管理人员的调整,预计组织架构将会发生重大变动。同时,实际控制人可能会发生变更。

  按照全国中小企业股份转让系统的相关规定,挂牌公司需披露公司的资金占用情况。而在此前时空客披露的2015年半年报中,公司称“报告期内不存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况”。

  这与公司在年报中的表述有巨大差异。在时空客披露的实际控制人及关联方占用资金情况表中,公司表示:王恩权因“经营往来”在2015年年初占用公司资金241.2万元,2015年累计占用1.86亿元。截止2015年底,王恩权仍然占用时空客6607.7万元。5月5日,时空客于收到中国证监会大连监管局《行政监管措施决定书》。

  展唐科技67岁退休阿姨做董事长

  在新三板上市的展唐科技,奇葩剧情只让人喊囧,不仅暂停歇业状态,官司缠身,债主上门讨债,高管集体辞职。更为令人惊讶的是,展唐科技董事长、总经理和董秘三要职均由一位67岁的退休老太太担任。

  这家从事无线通讯解决方案设计及销售业务、手机整机、模块、主板业务的高科技公司,由于拖欠供应商货款被上门讨债,公司副总经理蓝欣、副总经理于鲲、董事会秘书张莹、副总经理王绍福、财务总监胡晓君、董事长曹刚辞职。其中曹刚为公司的实际控制人。

  展唐科技今年二月份发布公告,因原董事、董事长、代总经理曹刚先生提出离职,任命王细来担任公司董事长、总经理以及董事会秘书。

  公告显示,自2015年3月17日以来,国泰君安指出,根据公告,目前公司董事会由8人组成,独立董事2人;监事会仅由2人组成,低于法律规定的最低人数;高级管理人员均已离职。

  为此,公司决定聘请一位67岁的退休阿姨---王细来,担任公司董事长、总经理以及董事会秘书。出生于1949年的王细来,之前一直在华阳纺织厂工作,历任车间主任、厂长之职,与展唐科技的通讯主业八杆子打不着边。

  董事长、总经理和董秘三要职于一身,这恐怕在整个中国资本市场也无人出其右。展唐科技还欠着深圳华视光电、深圳朗华、深圳华富实业、鞍山骏达、无锡博一等公司共1.6亿元的货款,导致供应商上门讨债。展唐科技宣布暂停营业,进行内部整顿。

责任编辑:赵文伟 SF182

相关阅读

房地产开发商的房价操控术

中国当今排名前十的房地产开发商,无一不是周期游戏的高手。在经济低迷和宏观调控时期,他们大胆从政府手中低价吸纳土地,形成财务上的高杠杆性,而在经济复苏及货币宽松时期,则快速出售,积累现金,等待下一轮紧缩周期的到来。

学徒制能帮中国完成产业升级吗

德国近一半的高中生从16岁起就被分流到职业教育领域,有40%的德国年轻人成为学徒。如果能被戴姆勒,博世或是宝马这样的企业选中所学徒,可以成为一件毕生值得骄傲的事情。

台湾还配列入亚洲四小龙吗?

中国台湾经济连续三个季度负增长,排名在亚洲四小龙中垫底,引以为傲的电子产业发展前景危机重重。当年诺基亚被苹果手机击败,导致芬兰经济大退步的悲剧,难道又要在台湾重演么?

银行如何面对员工离职潮

应以市场为导向,建立与本行发展相匹配的薪酬增长机制,以业绩论英雄,凭数字说话,多劳多得,增强薪酬水平的市场竞争力。推行年薪制、协议工资制等市场化激励模式,以市场化的薪酬吸引人才。

0