证券时报网（www.stcn.com）07月11日讯

　　广汽集团（601238）7月11日晚间公告，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，公司拟向包括在任的公司董事、高级管理人员及其他核心业务、技术、管理骨干672人授予6435万份股票期权，约占公司股本总额643502万股的1%。

　　股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。授予价格取股票期权激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价和股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价中的较高者。

　　激励计划整个计划有效期为10年，原则上每两年向激励对象授予一定份额的股票期权，此次股票期权激励计划的有效期为自股票期权授权日起的五年时间。

　　授予的股票期权分三期行权，业绩考核目标为：2015、2016、2017年，净利润增长较2013年复合增长率不低于13%、13%、14%；净资产收益率不低于8%、8.5%、9%；主营业务占比不低于96%，且三个指标都不低于同行业对标企业的75分位值；2015、2016、2017年度公司现金分红比例不低于25%。

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