今年激励方案揭晓

　　□晨报记者曹西京

　　自5月8日起停牌至今的农产品昨天公告，公司董事会日前通过了《关于公司2007年度股权激励分配方案的议案》。2007年度可分配激励股份数为533.23万股，其中参与本次股权激励认股计划的公司董事、监事及高管11人可获得148.3万股。公告没有披露公司股票何时复牌，分析人士认为，与特变电工一样，公司股票复牌后有望补涨。而停牌时，公司股价为21.9元。

　　农产品2005年就提出：在股改的同时，除深圳国资委外其他中小非流通股股东将50%的股权共2620.44万股（约占公司总股本6.76%），作为股权激励

股票。激励对象为公司高管及核心业务骨干。2005—2007年三年内共实施三次；第四年若有剩余股票仍可保留一年的认股资格。但激励对象须提前缴纳0.8元/股的风险保证金，在完成一定的业绩后，高管有资格以3.5元/股的优惠价格认购激励股份。如果当年公司经营亏损，则当年的保证金不予退还；如果三年未完成业绩指标，保证金也不予退还。同时，公司还推出了激励基金，净资产收益率达标以内按净利润8%计提；超标以上部分超额累进制计提。

　　公司股权激励条件是：2005年、2006年、2007年净资产收益率不低于2.5%、4.5%、6%；或者必须实现三年连续盈利且三年累计净利润不低于18200万元。但由于公司2005年、2006年净资产收益率未“达标”。因此，要取得股权激励资格，公司今年须完成净利润至少11309万元（因为公司前两年共实现净利润不过6891万元），折合每股收益0.29元，同比将增长126%。

　　分析人士认为，从农产品不断剥离非核心资产情况看，公司完成上述目标应该不成问题。平安

证券瞿永祥估计农产品今年每股收益在0.46元左右。他表示，随着归核战略的加快实施，该公司发展核心业务所需的资金将会得到更充分的保障，其股权激励进程和“归核化”发展战略的实施将对业绩提高有积极作用。

　　据了解，此前农产品已实施两期股权激励认股计划。2005年实施了第一次，激励股份数为785.2万股，参与69人；2006年度第二次实施，激励股份数为1302万股，参与人数106人。