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新浪财经讯 11月2日消息，今日一则“上财学生简历被丢弃”的消息在网络传播。事情讲的是，上财的2018秋季招聘会上，一家券商爱建证券在活动结束后留下了厚厚的一沓简历。
在网络流传的图片中，爱建证券的招聘展位上放着厚厚一叠简历，但是位置上却空无一人。对此，新浪财经求证了爱建证券，截至发稿，暂未得到具体回应。
上海杰赛律师事务所王智斌律师告诉新浪财经，如果此事属实，那么有两个层面的问题。一方面是招聘方对求职人员的简历有妥善保管的义务；另一方面，可能构成缔约过失责任。
后者指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。“如果招聘方没有招人的诚意，求职人员因此浪费了时间和感情去准备，法理上可以追偿损失，但是这很难量化。”
不过，也有学生表示，被金融机构忽视的经历并非个例。一位求职的学生称，经过15分钟排队后，刚递交给一家保险公司面试官的简历就被放在了一边，且面试官不发一言。
去年，招商银行上海分行还出现了对当年校招学生进行大规模劝退的情况。彼时，招行上海分行回应称，这是对于个别实习考核未完全达标的学生给予延长实习考察期的安排，并视考察结果决定放入第二批入职培训。（新浪财经 许旻 ）
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责任编辑：张海营
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