2017年11月01日21:00 新浪综合

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  原标题:“上财所有学生简历被券商丢弃”,所谓大公司的宣讲会,不过是要打广告  

  来源:职问

  简历被扔掉是正常的

  最近,我的朋友圈里好几个师弟师妹都在刷同一张图。

  在上财的2018秋季招聘会上,一家券商在活动结束后留下了厚厚的一沓简历。有人说,“这几乎成为了今年金融行业秋招的缩影”。“两财一贸”号称金融行业的黄埔军校,一家非顶尖券商把上财同学的简历直接留在现场,场面让人有些尴尬。

  Fransis去年从上财毕业,现在是普华永道的审计员,这种尴尬,他亲身经历过。在去年的上财招聘会上,大小的券商和保险公司扎堆,很多公司听都没听多,但几乎每个摊位前都排着长队。

  Fransis和舍友一人拿着一份简历,不敢投券商,就先到一家相对比较熟悉的保险公司试试。排了15分钟的队,Fransis和舍友一起坐下。简历刚交给面试官,对方瞄了一眼,就把简历放在一边,跟厚厚的一沓简历放在一起。

  “就像那张图里的一样,厚厚的一沓。”

  面试官不说任何话,等Fransis自我介绍完,他自己开始“尬聊”,先问这个岗位具体的职责是什么?然后再解释自己的哪些经历符合要求。说了几分钟,面试官不耐烦地看看后面的长队伍,Fransis识趣地起身离开了。

  Fransis后来了解才知道,这家公司只要金融相关专业的研究生,凡是本科生和非商科同学的简历,都被面试官放在了那一沓简历里。只是,单位在招聘会现场并没有写出岗位招聘门槛,排队来面试的同学里,很多都是被网申刷掉,希望来争取一个机会的应届生。

  “虽然把简历直接扔在现场太不厚道,但扔掉是正常的。” Fransis 说。

  “我司的宣讲会没什么实质性收获”

  更可怕的假设是,那一沓被遗弃的简历,是证券公司在招聘会现场收到的所有简历。

  他们在现场展示出一两个招聘名额,然后接受来自名校学生的上万份简历。最后的结局,也许是这个名额早就留给了内部的某个优秀实习生。

  任职于联合利华的知乎网友@胡晓波说道,对于学生而言,“我司的宣讲会除了拿一点小礼品以外确实没有什么实质性收获。”

  在所有的快消宣讲会中,Fransis对宝洁的宣讲会印象最深刻。

  他说,宣讲会上来的都是“大人物”,经理以上级别的人也会专门抽时间到学校里去,他们每一个人,展示的都是宝洁文化最让人崇尚的部分。

  一位员工说她前段时间生孩子,公司批了6个月的带薪产假;另一位员工介绍自己的旅行地图,用亲身经历告诉你,在宝洁工作依然可以完成环游世界的梦想。

  尽管知道遥不可及,但宝洁从此变成Fransis眼中的朱砂痣,永远是他最喜欢的企业。

  名企要的就是这种效果,此刻你够不着门槛,等你足够优秀时,你会忘不了当年那颗朱砂痣,你会回来找我。

  临门一脚,也会被淘汰

  对于应届生而言,要打败的不只是信息不对称,更不只是跟你在同一个宣讲会里雄心壮志的同学。

  Fransis的同学当时投了阿迪达斯的校招,全国只招几个人。笔试长达一天,上海地区的笔试考生坐满了复旦的两栋教学楼。他通过了笔试,面试也非常顺利,本来以为胜券在握,却发现同小组里还有好几个复旦研究生。

  更荒诞的是,即使他过五关斩六将,打败了复旦研究生,拿到的也不过是一个底薪4800的岗位。

  这样算下来,名企校招的淘汰率一点都不比公务员考试低。而进入了名企,还有深渊在等着他们。

  今年5月15号,酷派以公司亏损为由,解约了大部分的应届生,被这批还有一个月就要毕业的应届生称为“515惨案”。

  2016年,招商银行上海分行对当年校招学生进行大规模劝退。

  在大部分名校里的招聘会上,除了本校学生,还有很多其他非985、非211学校的学生。

  他们每投一家公司,都会写一份新的简历,彩印出来,用透明文件夹保护好。他们在两个月前开始练习化妆和整理发型,背包里的日程本上,记满了名校校招行程。

  即使企业明说不要非211院校的毕业生,他们依然参加一场又一场与他们无关的宣讲会,为的仅仅是一个“尬聊”的机会。

  我身边越来越多大学生从大一开始实习、听宣讲会,寻找自己理想的行业和企业,按着企业的门槛和要求,一步步拉近自己和对方的距离,可最终,能顺利获得理想offer的都是少数。

  曾经有一篇文章,叫做《史上最大审计案,决定命运的往往只是及其普通的一天》。

  在那篇文章里,我们写了写在很短时间里,就分崩离析的大公司:深陷财务丑闻的安然、“拿信誉做赌注的”安达信、被谷歌挤压的雅虎、把一切当作生意的诺基亚,还有曾经辉煌的米高梅、豌豆荚、摄影业的老大柯达……

  对于大多数人来说,习惯性感叹的是一个公司、一个行业的兴衰成败和成王败寇,可是,直到今天,我们或许才能真正从深陷其中的年轻人的角度,发现最底层的无可奈何。

  名企门票一票难求是事实,名校与非名校学生为了前程奋不顾身也是真相。

  只不过,拒绝一个学生,对于企业是无关痛痒的一个决定;对于学生而言,是无数个日夜的努力,无数次突破自己时鼓起的勇气,全部,付诸东流。

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