20家上市券商12月净利76亿 中信华泰上调薪酬
导读
20家上市券商2014年12月份实现营收203.85亿元，实现净利润76.119亿元。其中，16家上市券商营收与净利均环比增加。在营收方面，国元证券、山西证券增幅均超过100%。
华泰证券更是成为营收与净利增速的双料冠军。其12月份实现营业收入22.29亿元，相较11月份的7.8亿元，增幅为186%。12月份净利润实现了9.91亿元，较11月份2.86亿元实现了247%的增幅。
在A股牛市行情之下，券商也赚得盆满钵满。在可以预见的丰厚年终奖之外，部分券商开始上调员工薪酬。21世纪经济报道记者了解到，中信证券、华泰证券、长江证券均已上调薪酬，而部分中小券商也开始准备上调薪酬。
本报记者 张欣[微博]培 上海报道
1月12日晚，20家上市券商2014年12月份成绩单公告完毕。
21世纪经济报道记者统计，包括新上市的国信证券(002736.SZ)，20家上市券商2014年12月份实现营收203.85亿元，实现净利润76.119亿元。
其中，16家上市券商营收与净利均环比增加，华泰证券(601688.SH)更是成为营收与净利增速的双料冠军。
在A股牛市行情之下，券商也赚得盆满钵满。在可以预见的丰厚年终奖之外，部分券商开始上调员工薪酬。21世纪经济报道记者了解到，中信证券(600030.SH)、华泰证券、长江证券(000783.SZ)均已调整薪酬，而部分中小券商也开始准备上调薪酬。
此轮调整薪酬是个别券商所为还是会迎来普涨行情？
“这主要与公司的战略规划有关，接下来是否会有更多的券商上调薪酬仍不确定，但确定无疑的是，今年券商的年终奖应该十分丰厚。”北京一家券商分析师向记者表示。
20家上市券商
2014年12月营收203亿元
20家上市券商交出了颇为靓丽的12月份业绩财务信息，据记者统计，包括新上市的国信证券，20家上市券商12月份实现营收203.85亿元，实现净利润76.119亿元。
除去刚上市的国信证券，19家上市券商12月实现营业收入179.91亿元，相较其11月份营收总额113.91亿元，环比增长36.69%。19家上市券商12月净利润63.859亿元，相较11月份净利46.83亿元，环比增加36.36%。
数据显示，19家券商营业收入全部环比增加，16家券商净利润则实现了环比增长，不过国海证券(000750.SZ)、西部证券、西南证券(600369.SH)，招商证券(600999.SH)净利润环比则出现负增长。
在所有上市券商中，华泰证券的表现最为亮眼，成为营收与净利润环比增长的双料冠军。
数据显示，其12月份实现营业收入22.29亿元，相较11月份的7.8亿元，增幅为186%。12月份净利润实现了9.91亿元，较11月份2.86亿元实现了247%的增幅。
在A股牛市行情之下，华泰证券依靠强大的经纪业务能力迅速提升业绩。此外，华泰证券大力补充资本金。其通过H股上市、发行短期公司债、次级债、开展收益凭证、融出资金资产证券化五种融资方式并用，最高融资额至少实现千亿级别新增资金。
此外，在营收方面，国元证券(000728.SZ)、山西证券(002500.SZ)的增幅均超过100%。
数据显示，12月，国元证券实现营业收入7.81亿元，较11月份增长110.51%；实现净利润3.72亿元，环比增加106.67%。山西证券12月份营收2.42亿元，环比增幅106.84%；净利润1.11亿元，环比增幅101.82%。
相比之下，招商证券[微博]则出现了惊人的下滑。
其12月份营收17.88亿元，环比增长50.13%。但12月其净利润却仅有109万元，相较11月份的净利润为5.08亿元，下滑9成多。
对此，招商证券公告中解释称，公司12月对持有的博时基金[微博]管理有限公司长期股权投资计提减值准备6.61亿元。
此外，西部证券与国海证券均出现了净利润下滑。
针对西部证券，华泰证券非银金融分析师罗毅指出，由于12月份计提公司全年绩效奖金，导致“表面”净利润环比大幅下降。他判断西部证券12月份计提1.8亿元奖金及相关费用，若还原真实数据，西部证券12月份净利润环比暴涨120%。
部分券商涨薪
在如此靓丽的业绩之下，不少券商也乘机提薪。
21世纪经济报道记者了解到，中信证券近期实现了差别加薪，投行最低级别也实现了20%的上涨幅度。
“据说研究部上涨幅度最大，有的人涨了60%，后台大约涨5%，每个部门的上涨幅度都不一样。”中信证券一位人士向记者透露。
此外，华泰联合的投行也实现了涨薪。
据记者了解，华泰证券的投行级别在D级及以下实现了涨薪，低级别员工的工资翻倍。“此举是为了向行业其它券商看起，保证薪酬竞争力。”一位资深投行人士表示。
除了中信华泰等大券商有所举措外，部分中小券商也开始行动。
“目前还没涨，但已开始准备上调了。涨幅具体多少不清楚，但至少投行部要涨。”华中地区一家中小券商投行人士告诉记者，公司总部正在研究薪酬上涨额度。
此外，长江证券也已于去年10月实现了薪酬上涨，幅度平均约10%。“年终奖不知道有多少，但公司规定未达到标准和要求的，年终奖将会很少。”一位接近长江证券的人士向记者表示。
目前，宏源证券(000562.SZ)、国泰君安、国信证券、东方花旗等尚未有涨薪动作。记者了解到，国信证券1月份暂未调整工资，但并不确定未来是否有调整计划。
“一些券商可能反映相对较慢。”上海一位券商人士认为。
截至目前，已有部分券商开始在薪酬体制上有所行动。那么在牛市行情下，此次涨薪之举到底是个别券商所为还是会实现行业普涨？
“这个主要与公司的战略规划有关，接下来是否会有更多的券商实现薪酬上调不确定，但确定无疑的是，今年券商的年终奖应该十分丰厚。”北京一家证券分析师向记者表示。
事实上，从券商的数据来看或就可看出其年终奖规模。
以西部证券为例，12月份营收4.1亿元，环比增长97%，同比暴涨228%。但其在营收大增之下，净利润仅为0.6亿元。西部证券相关人士向记者解释，12月份净利环比下降是因为按季度计提了各项费用。
但华泰证券分析师罗毅指出，其原因在于计提了奖金。
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