中国网11月4日讯(记者 安石)近日，中国网财经中心记者从银河证券内部人士处得到消息，称银河证券IPO已获“特批”A+H股上市，其上市时间表落定在2013年二季度，募集资金约合120亿元人民币。同时，中国网财经中心记者获悉，2012年以来，银河证券经纪业务下滑1/3，营业部基层员工降薪近半，业务人员流失情况明显，其IPO面临严峻考验。

　　获特批A+H股上市 拟募资120亿元

　　事实上，银河证券的IPO计划由来已久，但此前最大的障碍是“一参一控”的政策限制。银河证券的实际控制人中央汇金投资有限责任公司(以下简称“中央汇金”)，早在2005年时由于A股长期不振，大量券商濒临倒闭，中央汇金先后对银河证券、申银万国[微博]、国泰君安进行控股，而旗下全资子公司则对南方证券、华夏证券等进行救助，最终控股了宏源证券，参股了西南证券和齐鲁证券，加上之前持有的中金公司、中信建投、瑞银证券，这就导致中央汇金直接或间接参控了10多家券商。

　　而按《证券公司监督管理条例》规定，同一股东或实际控制人，只能控股一家券商、参股另一家券商，避免由一个大股东控股的多家券商形成市场上的“一致行动”，产生内幕交易，侵犯投资者利益。

　　目前，银河证券IPO已获国务院特批，它仍未能避开券商“互保”的路数，A股IPO的保荐机构为国泰君安证券[微博]。国泰君安同样正在筹备A股IPO，保荐机构为银河证券。

　　净佣金下滑近1/3员工薪酬减半

　　在A股低迷券商经纪业务缩水的大背景下，降薪裁员的消息时有传出，银河证券也难独善其身。中国网财经中心记者接到消息反映，银河证券2012年净佣金收入下滑近1/3，更有营业部基层员工反映，其月薪下降近半，目前公司人员流失明显。

　　2012年4月，银河证券刚发放了去年的绩效奖金。彼时，有银河证券北京某营业部员工向中国网财经中心记者透露，其所在的营业部2011年全年净佣金仅相当于2009年下半年的数字。他还表示：“我们营业部在银河证券200多家营业部中，业绩排在前十，其他小营业部的情况应该更糟。”

　　今年5月份，银河证券下发了《2012年度分支机构绩效考核和薪酬管理一揽子方案》，称经纪业务收入可能会进一步下降、产品销售和财富管理是现阶段的转型重点、行业创新为业务发展提供了更多突破点。其具体措施，对员工而言，最明显的感受是“降薪”。此前每月发放的“绩效工资”不再于当月发放，而在年底统一发放，许多员工月薪直降一半。

　　银河证券北京某营业部的韩英(化名)对记者表示，今年5月份起，她的月薪从此前的9000元直接下降到4500元上下，降幅接近50%。她还透露说：“最近又听到消息，接着还会降。目前人员流动很大，我们营业部今年已经有3个人离职了。”

　　韩英透露，部分北京以外的营业部更惨，员工基本工资的15%拿出来作为绩效工资，月底是否发放要视营业部的绩效考量，如果营业部效益不好则可能不发放。她还表示，基金销售人员的薪酬变化更大。在今年5月份以前，银河证券的基金认购费全部奖励给销售人员，“听说现在只有20%归销售人员”。

　　银河证券上述薪酬管理一揽子方案指出，2012年银河证券经纪业务目标是综合考核收入市场占有率增长1%。银河证券的目标是美好的，然而其现实是，银河证券2012年上半年净利润为8.86亿元，较去年同期的11.22亿元下降了21%。银河证券2011年审计报告显示，公司实现营业收入59.23亿元，较2010年的79亿元下降25.03%；实现净利润为15.85亿元，较2010年的27.9亿元下滑了约43.2%。仅以股票承销业务为例，银河证券收入下滑趋势明显。证券业协会数据显示，2007年投行股票承销金额排名中，银河证券位列第三；2010年，银河的股票主承销额排名已下降至11名；到了2011年，银河的股票主承销额度为115.9亿，排名再度下滑到第十五位。然而，到了今年上半年，银河证券只成功保荐了北京飞利信科技股份有限公司一个IPO项目，承销金额仅3.15亿元。北京的一位资深分析师表示，银河证券虽然获得了特批，但横亘在其IPO道路上的困难还很多，这些都将成为考验其IPO能否成功的重要因素。

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