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早报记者 毛明江
在国内各大银行中率先抛出长期激励计划后，交通银行(3328.HK)高管层的年薪又成了关注热点。近日有报道称，财政部已明确把交行董事长蒋超良的年薪定在120万元，但交行昨日表示，目前并不知道财政部有此规定。
记者昨日就此事向交行求证，“我也是从报纸上看到这条消息的，”交行董事会办公室一位人士对120万年薪的说法表示惊奇，“我们没有看到过财政部有此规定，按照上市公司的一般要求，高管层的年薪应该是由董事会薪酬委员会讨论决定，股东大会批准。”
另据交行一位内部人士透露，由于交行去年才启动财务重组，今年6月份刚刚实现海外上市，高管层的年薪还未有大的改动。知情人士透露，四大行及交行的董事长和行长之前都是副部级干部，改制后(未上市前)交行董事长、行长年薪为50万元左右。
交行行长张建国日前接受记者采访时也坦言薪水并不高。在今年交行在伦敦、纽约等地进行上市路演推介时曾接受过基金经理的询问，张建国当时答，相比国外大银行的高管收入水平，交行高管收入是比较低，但在中国国内足以保证达到“有质量的生活水准”。
香港一位投行人士告诉记者，国外上市银行的高管层收入并不是固定的。一般包括月或年固定收入，加年终奖金，有的还有股票期权等，还有的银行对管理层完成相应利润指标会有高额奖励。“在香港，排名前五名的银行行长级别的高管年收入约在1000万港元左右。随着交行及四大行开始陆续实现公告上市，内地银行高管的收入有望在考虑国内国情的基础上，逐步与国外银行接轨。”
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