风向标魏桥：多部门调研纺织业急转弯(2)

　　事实上，在当地农村青年的印象中，魏桥仍然是一个值得羡慕的工作单位。在县城外魏桥镇的工业园区、魏桥集团最初的发迹地，23岁的李芳告诉记者，她对于工资很满意，她现在做织布工人，每天主要的工作就是看管数台织布机并进行清理，一个月收入1500元左右。这在邹平是一个过得去的收入，2008年，邹平县政府公布的最低工资标准是每人每月620元。

　　但是她承认说，一些学历相对较高、家庭条件好一些的工人，对这样的待遇并不满意。织布车间高温高湿，气温常常在40度上下，毛絮到处飞，职工必须一直四处巡视察看各台织布机的情况，很多人都认为“太苦”。

　　李芳说，按照公司规定，纺织厂“三班倒”，每班应该上8个小时，但是车间经常会要求加班两个小时，也是纺织行业通行的做法，同时周末一般没有休息日，公司也没有给过加班费。

　　工人对工资的不满还来自于去年以来物价的飞涨，另外一位工人补充说，去年底车间给每个人将每月作为奖金的工分上调了0.5分，相当于90元左右。但是，同县的其他企业如西王集团、铁雄集团工资都上调了200元左右。即使在魏桥创业内部，纺织车间的工资也低于热电和铝厂，他说，很多纺织的男性职工，都申请调到热电和铝厂去上班。

　　但是，对于魏桥集团来说，通过涨工资的做法来挽留员工，确实存在一定的资金压力。前述参加过魏桥调研的官员说，拥有135000名员工的魏桥纺织，去年一年对单个员工的平均支出增加了六七百元。

　　而魏桥纺织的2007年度业绩公告则显示，2007年的员工总数比2006年下降了17000名。对此，董事会的解释是，通过对现有设备的技术改造，用工量有所减少。

　　即便如此，魏桥纺织2007年的员工成本总额仍然达到了22.58亿人民币，每名员工平均一年成本约16720元，比2006年公布的平均成本15830元，增加了890元。

　　生产成本：全面上涨

　　在生产方面，魏桥有着令其他纺织企业羡慕不已的先天条件——规模效应。迄今为止，魏桥仍然是极少数在市场上拥有定价权的棉纺织企业。山东地区的棉花、棉纱、坯布价格，一直以魏桥定价为准。魏桥的定价，甚至可以影响国际市场。

　　魏桥纺织2007年的业绩公告称，2007年全年中国棉花价格稳步上升，平均收购价大幅高于2006年同期，全年国内棉花价格指数上涨了5%，而美国棉花价格指数上涨了16.6%，给纺织企业的核心成本控制带来了压力。

　　一位山东泰安的棉商告诉本报记者，自春节之后，魏桥连续下调棉花收购价，令山东地区的棉花价格一直呈现弱势格局，目前三级棉花的价格大概在13700元/吨左右，而2007年年底的价格在14100元/吨以上。

　　这位棉商表示，不少棉花企业都发现，春节后魏桥的收购量也有下降。他猜测说，有可能是目前工人数量不足、棉纱销售不景气、加之节前库存有积压，所以近期有减产或者开工不足的现象发生。

　　他表示，在国内纺织企业中，魏桥原料成本相对较低，除了在国内强大的议价能力，也和魏桥进口量相当大，每年都能获得配额以内的美国棉花有很大关系。如果排除滑准税的影响，美棉大部分情况下都比国内棉花便宜。