A股2016董秘薪酬榜: 前十名券商霸占半壁江山

　　来源：微信公众号 董秘学苑

　　尽管公司业绩下滑、尽管监管处罚不断、尽管股民骂声不少，但对于上市券商的董秘们而言，2016年却算得上是收获的一年。来自董秘学苑和彩贝财经的统计数据显示：2016年券商系上市公司董秘平均年薪超过百万，薪酬榜前十中券商系董秘更是占据了半壁江山。

　　事实上，不仅是券商系上市公司董秘，虽然2016年A股上市公司投资回报表现一般，但作为信息披露总舵主的董秘却亮点十足：董秘薪酬整体上涨，2016年平均薪酬超过50万元，百万级薪酬的董秘数量更是大增两成

　　A股董秘2016平均薪酬超50万元 

　　百万年薪者涨了两成

　　薪酬是个人价值的重要评价标准。董秘学苑通过同花顺iFinD统计发现，2016年A股上市公司董秘平均薪酬已突破50万元，相比2015年的46.67万元增长7.63%。

　　最明显的是，薪酬超过100万元的董秘大幅增长，达到了237位，相比2016年的196位增长20.91%，这大大高于2016年上市公司7.95%的数量增长。其中薪酬最高的董秘依然是泛海控股董秘陈怀东，他的薪酬为870.6万元。陈怀东已连续两年蝉联董秘薪酬榜榜首，2015年他曾以699.65万元的年薪超过万科A董秘谭华杰（2014年薪酬第一），成为A股薪酬最高的董秘。 

　　事实上，不仅陈怀东，大多高薪的董秘都实现了涨薪。据董秘学苑统计，2016年年薪在400万以上的13名董秘中，只有2名董秘未涨薪，而其他11位董秘的涨薪幅度都不小。

　　TOP 10 四成是新面孔 

　　券商系占半壁江山

　　由于2016年董秘普遍涨薪，薪酬TOP 10的董秘名单也出现大换水。2016年董秘薪酬TOP 10中出现了四家上市公司的新面孔，分别是白云山、长江证券、太平洋等。

　　其中，白云山董秘陈静凭借722.9万年的薪酬排在第三名；长江证券董秘李佳以524.46万元的薪酬名列第六；太平洋董秘许弟伟的薪酬为422.52万元，名列第八。

　　值得一提的是，万科A新上任的董秘朱旭，其薪酬达731.5万元，仅次于排名第一的泛海控股董秘朱怀东的薪酬。朱旭就像是董秘中的一匹黑马，自加入万科后才真正进入到公众的视野。如今朱旭的薪酬已然高于万科A股原董秘谭华杰在任时的薪酬（2015年为538.8万元），可谓巾帼不让须眉。

　　在2016年董秘薪酬TOP 10的上市公司中，券商非常惹眼，共有5位为券商董秘，占了半壁江山，引领两市。

　　挤进2016年A股董秘薪酬TOP 10的券商董秘分别为国泰君安喻建、国金证券董秘周洪刚、长江证券董秘李佳、太平洋董秘许弟伟、国信证券董秘胡华勇。作为券商董秘中的佼佼者，这五位董秘的薪酬都在400万元以上，平均薪酬为489.99万元，相比2015年平均涨薪100万元。

　　其中，薪酬涨幅最明显的是国泰君安董秘喻健，其2016年薪酬为557.89万元，涨薪166.95万元，同比增长42.7%，由此登上券商董秘薪酬榜第一的位置；国金证券董秘周洪刚的薪酬也大涨101.18万元，达到530.19万元，仅次于国泰君安董秘喻健的薪酬；长江证券于2016年3月新上任的董秘李佳也以524.6万元的薪酬一举抢占了董秘薪酬TOP 10的席位，排名第六；太平洋董事秘许弟伟的薪酬在TOP10中名列第八，为422.52万元，相比2015年涨薪143.67万元。

　　在董秘薪酬TOP 10中，唯一没有涨薪的券商董秘是国信证券董秘胡华勇，他在TOP10中排名第十，薪酬为414.78万元，相比2015年降薪13.15万元。

　　上市券商董秘平均涨薪100万元 

　　七成董秘逆势涨薪

　　那么，上市券商董秘的2016年整体薪酬情况如何呢？

　　董秘学苑通过同花顺iFinD统计看到，28家上市券商董秘2016年平均薪酬为256.46万元，相比2015年平均231.29万元增长25.17万元。这28位上市券商董秘中有7位是2016年新上任的董秘，其余21位是老面孔。也就是说，这21位上市券商董秘的薪酬变化情况较有代表性。

　　董秘学苑统计发现，在这21位上市券商董秘中，共有14位涨薪，涨薪的人数比例达到66.67%，达三分之二。其中，涨幅最大的是海通证券董秘黄正红，其2016年薪酬为403.94万元，较2015年的169.07万元增长234.87万元，涨幅高达138%。

　　然而，与董秘薪酬形成强烈反差的是，作为土豪代表的上市券商2016年的经营业绩却不尽人意。据同花顺iFinD统计显示，28家上市券商去年的净利润全线下滑，业绩平均下滑47.4%。其中，董秘薪酬大幅上涨的海通证券、国泰君安、国金证券、长江证券、太平洋等，2016年实现的归属于上市公司股东的净利润同比下滑的幅度均在40%左右：海通证券2016年业绩下滑49.21%、国泰君安2016年业绩下滑37.31%、国金证券2017年业绩下滑44.96%、长江证券2016年业绩下滑36.84%、太平洋2016年业绩下滑41.07%。

　　在公司业绩骤降的背景下降薪的上市券商董秘共有7位，分别是国信证券董秘胡华勇（降薪13.15万元）、方正证券董秘熊郁柳（降薪101.5万元）、广发证券董秘罗斌华（降薪110.02万元）、中信证券董秘郑京（降薪140.19万元）、东吴证券董秘魏纯（降薪30.7万元）、东北证券董秘徐冰（降薪61.99万元）、西南证券董秘徐鸣镝（降薪88.12万元）。

　　作为上市公司中的重量级标杆，券商的业绩往往能反映出资本市场的表现。上市券商业绩全线下降，也从侧面反映出2016年股市交易并不活跃。但作为连接上市公司和监管层、投资者、媒体的桥梁，董秘及董秘的薪酬似乎并不太受股市的影响。这或许也正是董秘这个角色的微妙之处。

　　50位女性董秘薪酬超百万

　　占比超两成

　　董秘是一个对综合素质要求非常高的职业，不仅需要有专业能力，更要有抗压能力。在董秘这个职业里，男性依然处于强势的地位，男女比例约为8：2。不过，从数据上看，出色的女董秘已越来越多，份量也越来越大。

　　据董秘学苑统计，2016年薪酬超百万的237位董秘中，共有50位女性董秘，占比达到21.1%。相比2015年17.35%的比例上升了21.61%，人数上升了16位。这50位百万年薪的女性董秘中有8位尤其值得一提，她们是人中龙凤，站在了职业生涯的巅峰。

　　这8位女性董秘的薪酬都在200万元以上，她们分别是：万科A董秘朱旭（731.5万元）、金风科技董秘马金儒（502.15万元）、方正证券董秘熊郁柳（363.73万元）、红日药业董秘郑丹（341.15万元）、招商蛇口董秘刘宁（300.32万元）、中信证券董秘郑京（269.84万元）、九阳股份董秘韩润（210万元）、完美世界董秘王巍巍（206.85万元）。

　　阅历是董秘不可缺少的资本。上述8位出色的女性董秘中，有六成以上（5位）是70后，有2位是60后，有1位是80后。

　　当中的两位60后分别是金风科技董秘马金儒和红日药业董秘郑丹。马金儒曾任大连港董秘，她于2010年3月加入金风科技，担任副总裁兼董秘，在朱旭尚未出任万科A董秘之前，马金儒一直是A股董秘薪酬最高的女性。而郑丹曾任天津泰达生物科技股份有限公司执行董事、副总裁，她于2010年加入红日药业，2013年3月开始担任董秘。四年后的2017年3月，郑丹辞去了董秘的职务，担任红日药业总经理，事业已然更上一层楼。

　　唯一的一位80后是方正证券董秘熊郁柳。熊郁柳出生于1982年，她的全部职业生涯都在北大系统。曾历任北大方正集团战略规划部职员、首席执行官助理；北大医药董秘办主任、助理总裁、董秘等职务；2014年11月开始任方正证券董秘。

　　不过，值得一提的是，熊郁柳的薪酬是下降的，其2015年的薪酬为465.23万元，2016年的薪酬较之下降了101.5万元，降薪幅度达到21.82%。

　　当然，对于上市公司董秘来说，薪酬往往只是微不足道的一部分，因为董秘普遍都拥有股权。

　　所以，有些薪酬看起来很不起眼的董秘，都已身家百万、身家千万。而且，在这千变万化的资本市场中，像朱旭这样的黑马随时可能出现。

　　江山代有才人出。2017年，谁主沉浮？我们拭目以待！

　　附：