请问酒正超 :任何一个上市公司都不是完美无缺的，您作为投行的专业人士请谈谈在对此公司的准备发行的过程中发现的该公司目前现存的主要风险是什么？

　　信达证券：酒正超

　　关于乐普医疗目前面临的各种主要风险，请您认真阅读招股说明书第四节“风险因素”中的相关描述。我们在该部分对公司面临的风险按照重要次序进行了较为全面的披露。谢谢！

　　请问郑成新 :作为主承销商，你们认为乐普医疗成功上市最主要的原因是什么？

　　信达证券：郑成新

　　您好，乐普医疗多年来运作规范，主营业务突出，创新能力强，具有一支战斗力、凝聚力很强的管理团队，所处行业亦具有较强的发展前景。这些因素为乐普医疗最终成功上市奠定了很好的基础。谢谢！

　　请问王泳 :发行人最近三年内的资金占用情况怎样？

　　财务总监：王泳  

　　答：2006年4月6日，北京乐普向控股股东七二五所提供借款2,000万元人民币，并以同期银行贷款基准利率下浮百分之10为基础协商确定向七二五所收取资金占用费75.3万元人民币。公司已于2007年1月30日收回上述借款本金及资金占用费。

　　截至本招股说明书签署之日，本公司不存在资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款项或者其他方式占用的情形。谢谢！

　　请问李国强 :董事会有哪些职权？

　　董事、董秘：李国强

　　您好：

　　根据公司章程规定，董事会依法行使下列职权：(1)召集股东大会，并向股东大会报告工作；(2)执行股东大会的决议；(3)决定公司的经营计划和投资方案；(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(6)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案；(7)拟订公司重大收购、回购本或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案；(8)在股东大会授权范围内，决定公司的对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项；(9)决定公司内部管理机构的设置；(10)聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；(11)制订公司的基本管理制度；(12)制订本章程的修改方案；(13)管理公司信息披露事项；(14)向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所，(15)听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；(16)公司章程规定的其他应当由董事会通过的职权；(17)董事会行使职权的事项超过股东大会授权范围的，应当提交股东大会审议。

　　谢谢！

　　请问孙建科 :公司在人才培养上作了哪些举措？

　　董事长：孙建科  

　　您好！公司在各种人才的培养过程中，始终坚持自主培养的策略。目前工作在各个岗位的关键人才，基本都是公司自己培养、在公司工作多年的人才。公司的发展与他们自身的成长息息相关，公司的发展也是他们汗水和智慧的产物，公司的成长实现了他们对事业的追求，他们最大的特点就在于对公司有高度的责任感和忠诚度，在处理各项事务的过程中，他们始终能够以公司的利益为重，以公司的发展为自身事业的发展。公司成长、壮大以来，未发生任何核心人才、关键岗位人员的流失。具有高度责任感和忠诚度的人才团队，形成了公司与其他企业相竞争的比较优势。谢谢！

　　请问徐存新 :请问您在保荐过程中，对该企业的管理层的印象如何？ 请问券商，你认为此公司最大的风险是什么？

　　信达证券：徐存新

　　您好！我们在保荐过程中，对企业管理层的总体印象可以概括为

　　专业、高效、敬业、团结。

　　关于风险因素，很难说单一最大的风险因素是什么。招股说明书已经按照重要性顺序提示了包括行业监管风险、产品注册风险、技术更新风险等，详细内容请参阅招股说明书。谢谢

　　请问郑成新 :请问信达证券，乐普医疗上市后您预测后势走势如何？

　　信达证券：郑成新  

　　您好，乐普医疗是一家效益优秀、成长性良好的公司，随着公司登陆创业板市场，我们有理由相信，乐普医疗这样的公司必将成为我国上市公司中的优秀一员，为广大投资者带来满意的投资回报。谢谢！

　　请问孙建科 :公司上市成功后，不但继续面临原有的产业市场的各种风险，还将会面临资本市场的一些风险，请问公司管理层对股市风险有何认识？

　　董事长：孙建科  

　　您好！公司管理层认为：股票市场的交易价格受到诸多因素的影响，除公司的经营状况、盈利能力、发展前景外，还取决于国家的宏观经济状况、金融政策、股市供求关系、国际政治变化以及投资者投资心理等各种因素的影响。因此，投资者在购买本公司股票前应对股票市场价格的波动及股市投资的风险有充分的认识。谢谢！

　　请问李国强 :请介绍一下董事会成员的构成

　　董事、董秘：李国强  

　　您好：

　　公司设董事会，对股东大会负责。董事会由8名董事组成，其中独立董事3名，设董事长1人。董事由股东大会选举或者更换，任期三年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。

　　谢谢！

　　请问郑成新 :请问保荐人制度实施后，投行应该如何选择项目，如何保证发行项目的质量？

　　信达证券：郑成新

　　您好，保荐人制度实施后，投行看待项目应从企业发展出发，保荐具有持续经营能力和良好市场前景的项目。同时规范运做，保证上市后投资者的利益，从而保证项目质量。谢谢！

　　请问李国强 :公司成立于哪年，注册资本是多少，主要经营范围包括哪些？

　　董事、董秘：李国强  

　　您好：

　　公司成立于1999年6月11日，注册资本36500万元。医疗器械及其配件的技术开发、生产；销售自产产品；提供自产产品的技术咨询服务；上述产品的进出口；技术进出口；佣金代理(不含拍卖，涉及配额、许可证管理、专项规定管理的商品按国家有关规定办理)。

　　谢谢！

　　请问郑成新 :公司股票有中长期投资价值吗？值得我投资吗？

　　信达证券：郑成新  

　　您好，我深信公司股票具有长期投资价值。公司主业经过较长时间的经营，已经具备了核心的竞争力；而且公司在经营、财务等方面采取稳健的风格，大大降低了投资者的投资风险。今后随着公司战略规划的不断实施，公司还将取得快速的发展。谢谢！

　　请问李国强 :贵公司的信息披露制度是否健全？

　　董事、董秘：李国强  

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