中国网财经7月8日讯（记者 毕晓娟） 随着互联网金融行业的合规发展，也吸引了更多的银行系统人才加盟。2016 年 6 月 16 日，百度宣布前光大银行资产管理部总经理张旭阳正式加盟，将分管百度金融体系下理财和资产管理业务。
张旭阳并非第一个选择互联网金融作为职业生涯新起点的银行高管。据南方周末报道，自2015年起至2016年6月，已有超过60位银行的“董（事）监（事）高（管）”离职，涉及岗位从董事、行长、副行长到风控总监、首席信息官等。而据中国网财经记者统计，仅2016年上半年，共有9名银行高管加盟互联网金融行业，P2P平台吸引了其中7位。
对于高管离职的原因，行业专家指出，主要是银行业薪水降低和互联网金融的吸引力。而高管加盟后，从事风险控制和产品设计岗位占大多数。业内一位高管向中国网财经记者透露，陆金所、百度等大平台为代表的互联网金融公司，挖来的银行高管都是动辄千万年薪。
上半年9位银行系高管加盟互金 来源：中国网财经
上半年9位高管加盟互金7位去P2P
2016年上半年加盟互联网金融行业的9名银行高管，有7位选择了P2P平台，其中点融网收获3名，玖富紧随其中招来2位银行高管加盟。
1月12日，P2P平台点融网宣布三名银行高管加盟，将分别出任首席运营官、首席信贷官和董事会秘书兼总法律顾问。
1月13日，蚂蚁金服集团宣布建设银行网络金融部总经理黄浩正式加入出任副总裁，分管领域未确定。昨日，中国网财经记者从蚂蚁金服处获悉，黄浩目前是蚂蚁金服副总裁，财富事业群总经理，负责蚂蚁财富线，包括蚂蚁聚宝、余额宝、招财宝、基金等。
另一家P2P平台玖富，也吸引了众多银行人才加盟。3月，华夏银行总行前理财处长吴志坚和民生银行总行前零售风险部总经理李迎晨相继加入玖富，分别负责风险管理和资产控制。
作为互联网金融行业的领军企业，陆金所自诞生起就银行高管云集。而3月18日，陆金所更是吸引了原兴业银行行长李仁杰，出任董事长。媒体报道称其会负责前海金融资产交易所、重庆金融资产交易所板块。但陆金所方面对中国网财经记者表示，李仁杰是董事长，对媒体报道的其职责不予置评。
另一家P2P平台短融网，也在5月20日挖来了农行互联网金融开发部负责人杨夏耘，担任CTO全面负责IT战略、产品开发以及公司信息系统的研发和管理工作。
最新消息是，6月16日，原光大银行资产管理部总经理张旭阳加盟百度，负责百度理财和资管业务。
银行高管加盟互金 多负责三大核心业务
银行高管加盟互联网金融后，都做了什么？据中国网财经记者统计和业内分析，高管多负责风险控制、合规管理、产品开发等核心岗位。
开鑫贷总经理周治翰指出，高管加盟互联网金融公司，主要负责3方面的工作：一是出任公司一把手，全面负责公司的日常管理和运营；二是负责风控、法务等合规方面的工作；三是负责资产开拓、产品研发方面的工作。
而在上述9位高管中，点融网冯瑞彬、玖富李迎晨、点融网周莉莉、玖富吴志坚将负责合规发展，吴志坚和短融网杨夏耘将负责产品开发，百度张旭阳和蚂蚁黄浩则是负责整个理财事业部，罗龙翔则担任CEO，负责点融网日常运营和管理。
互金平台不惜重金 提供广阔发展平台
银行高管选择离职的原因是什么？业内专家指出，银行降薪、互金吸引力是主因。
中国人民大学重阳金融研究院客座研究员董希淼向中国网财经记者表示，近年来银行人员流动不断出现新的动向，从分行到总行、从普通员工到银行中高层，外流情况不断加剧。
“原因主要有两方面：一方面是受到薪酬提升、职业发展等因素影响，对银行业发展前景较为迷茫；另一方面以互联网金融为代表的新金融等业态吸引力增大，离职高管大多去往互联网金融企业就职。”董希淼指出。
而南方周末报道，2015年央企高管限薪之后，国有银行高管的薪酬几近腰斩。以工商银行为例，工商银行行长易会满的2014年税前薪酬为108.9万元，2015年则为54.68万元，降幅达49.79%；中国银行和交通银行行长的薪水降幅也在40%以上。
与之相比，近几年互联网金融行业蓬勃发展，对银行人才求贤若渴，一方面不惜重金，另一方面自带广阔的发展空间。
一位P2P平台负责人向中国网财经记者透露，百度、陆金所等大型互联网金融平台给银行高管的薪资都是千万级别的，而一般的互金平台也在数百万。
他指出，互金平台看中银行高管两大优势：第一是金融行业的专业度。银行高管金融行业从业经历长，对风险把控和资产管理等金融业务经验丰富，同时对金融有审慎的态度。其二是银行高管的资源。来自监管层的资源（如现玖富集团总裁杨晓军，原为银监会前创新部副主任），有利于互金平台与监管层保持联系，合规运营；银行高管自带的客户，也是互金平台急需的。
周治翰也指出，互联网金融公司越来越重视“金融”属性，非常看重银行系金融人才的金融专业能力，希望他们能把银行的管理经验、风控技术、产品研发理念带到互联网金融领域。
除薪水外，互金吸引银行高管的原因还在于发展空间。周治翰指出，互联网金融以其发展空间大、管理灵活等特性，对金融人才的吸引力正越来越大。中国社科院金融所银行研究室主任曾刚也曾对媒体表示，银行的中高层更看重互联网金融平台的发展空间。
对此，董希淼预测，随着互联网金融和传统金融的不断融合，未来人才流动将更趋频繁。 （责任编辑：郭伟莹）
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