到成都 做安逸的“蓉漂”

　　到成都 做安逸的“蓉漂”

　　文/李果

　　在获得100万元的基础年薪后，英国格拉斯哥卡里多尼亚大学的博士生导师陈益，开始期待在成都的生活——5月14日，“创业天府行动计划城市行”首站在深圳举行，包括陈益在内的15名高端岗位求职者与成都本土知名企业完成了签约仪式。

　　从2016年开始，按照成都市委、市政府的要求，成都市人才工作领导小组办公室牵头依托成都人才发展促进会，每季度开展“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动，组团赴国内一线城市、著名高校或海外人才聚集地招揽人才。“成都创业、创业都成”的城市品牌成为吸纳人才的金字招牌。

　　取长补短招人才

　　“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动首站于2016年5月14日在深圳举办，本次活动以“创享天府 智汇成都”为主题，“创享”谐音“创想”，表达了成都与创新创业人才共谋发展的愿望。“智汇”则展现成都择天下英才而用之的气度和胸怀。活动由“政府搭台、企业唱戏”，通过购买服务的方式，依托成都人才发展促进会和国内知名人才中介组织，帮助成都市重点企业引进技术研发领军人才、高级经营管理人才、高技能人才等“高精尖缺”人才和顶尖团队。

　　招聘会上，成都顺点科技有限公司、成都第一药业集团、成都交通投资集团有限公司、四川航天技术研究院等81家成都知名企业提供了 200多个中高端岗位，年薪在30万、50万、100万不等。

　　对此，成都市委组织部人才办副处长黄庆说，本次在深圳所招聘的岗位，都是根据深圳的产业发展特点，以及成都的人才需求所专门设立的，包括电子信息，生物医药，先进制造，文化创意等。“其中有成都发展得好的产业，也有成都相对欠缺的产业”。黄庆说，“比如成都在金融方面有优势，我们可以吸纳高端人才来推动该行业进一步发展；比如成都的汽车产业尽管体量大，但尖端人才缺乏，我们便希望通过人才引进，改变这一格局。同时在成都的创业大潮中，需要投创公司的介入，但由于成都缺乏成熟的创投企业，因此我们希望在深圳引进人才，帮助成都的创投公司管理和使用创投资金”。

　　据初步统计，本次“创业天府行动计划——深圳行”活动取得了不错的效果，共吸引深圳各界中高端人才近500人参加，现场签约20位高端人才、5个创业项目，还有50多个人才和项目有来成都发展的强烈愿望，正在进一步对接当中。

　　宜居宜业幸福感强

　　成都“和谐包容”“幸福安逸”“潜力无限”“宜居宜业”的人才发展环境，吸引了众多求职者的关注。

　　在深圳工作了七年的湖南人刘先青，正希望能够在成都找到“幸福的感觉”。他说，作为一个外来人，深圳房价太高，无法买房导致了自己对这里没有归属感。因此他更希望能够在成都找到合适的工作岗位。

　　另一名求职者王顺也谈到了这个观点，作为一名博士，他在深圳平均3万的月薪，也让自己感到无力购房。而招聘单位的一句话给了他更加坚定要来成都的信心——我们给你在深圳同样的薪水，你根本不用为房价发愁。

　　在人才招聘会现场，成都通甲优博科技有限责任公司似乎也观察到了应聘者对于房价的关注，于是在展方布置好的招牌海报上又用黑色签字笔添上了这几个字：一个月月薪=成都1㎡别墅价格。

　　该公司的联合创始人龙学军表示，成都1㎡别墅价格相当于1万5千元，这是给求职者开出的基础月薪。“我们希望通过这种方式告诉求职者，你们到成都来工作，将获得很高的幸福感和归属感，不再为房价发愁”。

　　更有趣的是，成都通甲优博科技有限责任公司的起步正是来自于成都的创业孵化器——菁蓉汇。

　　2015年6月，该公司参加菁蓉汇路演大赛，获得“天府菁蓉之星”桂冠，其优异表现也让该团队获得四川省首家商业银行无抵押创业贷款信用额度，并获得软银中国、IDG等风险投资资本和舜宇光电等产业投资资本的青睐。

　　创业环境“安逸得很，巴适得板”

　　仅仅只有房价才能够吸引创业者和人才来成都吗？显然不是。成都市委副书记、市长唐良智在当天的推介会上这样阐述成都的创业环境——“安逸得很，巴适得板”。他向深圳各界人才发出“到幸福的城市作安逸的蓉漂”的诚挚邀请。

　　这句地道的成都话，其内涵本身是指成都舒适的生活，但用在创业环境上，则是指“及时有效地帮助他们解决创新创业中面临的困难，为他们创造舒适、满意的创新创业环境，让他们有更多的获得感”。

　　王晨星是德国UMR环境风险和投资咨询有限公司广州分公司的总经理。他在德国有多年的学习和工作经历，这次来到活动现场，是为了应聘成都兴蓉环保的一个岗位。

　　“很多跨国公司在选址时，都会考虑这座城市的交通通达性”。而对于目前的成都，王晨星充满了赞叹：“我知道成都马上将修建第二机场，而且成都已经开通了80多条国际航线，这无疑将极大的增加成都对外联系的密切性，将更加有助于外界认识成都”。

　　而谈到这次选择成都的理由时，王晨星说，在今年年初，成都发布了“成都人才新政十条”，分量重、含金量高，对高层次创新创业人才的扶持力度达到中西部领先水平，甚至走在了全国前列。“这个政策显示了成都尊重人才、敬爱人才的浓厚氛围，相信可以为广大海外高层次人才在蓉创新创业提供一个良好的环境”。

　　英国格拉斯哥卡里多尼亚大学的博士生导师陈益，在此次人才招聘会上成功和成都安泰因机器人智能装备有限公司签约，后者给他开出了100万的基础年薪。

　　谈到为什么要来成都工作，陈益称，在成都工作更让自己获得生活上的归属感。而就工作环境而言，随着北上广在中国第一波创业潮中的崛起，目前已经进入了稳步上升阶段，而以成都为代表的“新一线城市”，却更加具备活力。

　　余秋雨在他的文化苦旅一书中，这样评价成都：成都是中国历史文化的丰盈偏仓。但同时这位文化学者也提出了自己的疑问——“成都的千古难题至今犹在：如何从深厚走向宽广？”

　　成都地奥集团执行副总裁姬建新却认为，上一批根植于成都的创业者，已经推动了成都走向宽广，“而我们这一届创业者，则将带成都从宽广走向繁荣。”