本报讯　记者周萃报道 农业银行日前召开注重人文关怀、关爱基层员工工作会议，着力解决好涉及基层员工切身利益的重大问题，把党的群众路线教育实践活动不断引向深入。农行党委书记、董事长蒋超良强调，必须把对基层员工的人文关怀工作，放到践行群众路线的大局中去认识、去推动、去落实。

　　蒋超良强调，人文关怀工作是党的群众工作的重要组成部分，注重人文关怀是我们坚持群众观点、践行党的群众路线的具体体现，体现了党性和人民性的一致与统一，是事关“为了谁、依靠谁、我是谁”的重大问题。党的群众路线教育实践活动搞得好不好，对外要看在服务客户，特别是服务“三农”方面有没有实现新突破；对内要看在服务基层员工方面有没有新进展。

　　就做好基层员工人文关怀方面工作，蒋超良强调，下一步要重点为基层员工办好六件实事。一是着力为基层员工减负减压。要从完善制度流程和系统、完善绩效考核体系、严格执行中央八项规定和农行党委出台的改进作风的28条措施、确保基层一线的力量配备四个方面，综合治理、多管齐下、对症下药。二是进一步加大薪酬分配向基层倾斜力度。要兼顾效率和公平，优先保证基层工资增长，不断完善基层员工最低工资保障制度，合理调控收入差距。三是深入开展“建家”活动。将现有2047家县域支行及其下辖营业网点纳入“五小”及职工宿舍建设的机构范围，从2014年起，单独安排专项固定资产投资计划，在坚持节俭、实用的原则下，与各级行齐心协力把职工之家建成名副其实的民心工程。四是建立农银爱心基金。明确资金来源，并成立基金管理委员会，确保把善款用到最需要、最困难的员工身上，真正把好事办好。五是关心基层员工职业发展。为员工规划好职业生涯，建立起重视基层、崇尚实干的用人导向，加大培训力度，建立健全用人激励机制，鼓励更多的员工愿意扎根基层。六是关爱基层员工身心健康。将落实休假制度、加强员工心理疏导和丰富员工的精神文化生活等手段相结合，不断增进员工福祉。