刘佳

　　摩托罗拉(微博)移动在京裁员的官方协商于昨天中午12点画上句号。

　　本周一摩托罗拉在发给员工的邮件中称，尚未与公司签署《协商解除劳动关系和免责协议》的员工须在8月21日中午12点前签署文件，“对于逾期仍决定不采取协商一致方式解除劳动关系的员工，公司将按照法律流程，单方解除劳动合同。”

　　截至记者昨晚发稿，摩托罗拉公关部人士向《第一财经日报(微博)》称，北京仅剩一名员工因赔偿金额异议而尚未签署解约协议。

　　根据上周公布的协议，被裁员工工资全部发放到9月20日，未到期的期权则全部折现。如果在规定时间内签署解约协议，将获得高于国家标准的N+2倍月平均工资的薪资补偿，其中N为工作年限，而多出的两个月平均工资则参照员工在摩托罗拉的工资水平；如果不在规定时间签署解约协议的，只能根据法律规定获得N倍补偿。

　　但上述协议发布后，部分员工指责摩托罗拉移动在裁员方面态度强硬，缺乏对等协商，并对在员工年假补偿和额外公积金等福利补偿方面缺失而有所不满，曾有上百员工在上周五到北京望京地区的摩托罗拉移动中国公司大楼前，拉起条幅进行抗议。

　　在被裁员工的争取下，本周摩托罗拉又补充了新的补偿标准：截至最后工作日的住房公积金将全额发放；同时针对员工未休完的法定年假，公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。此外，公司年度业绩如全部达标，被裁员工仍将享受相关业绩奖金，并强调摩托罗拉在中国区各地的离职补偿金政策都是一致的。

　　而针对南京软件中心的裁员，摩托罗拉中国总裁孟樸和包括人力资源部门高管在内的数人已赴南京与被裁员工代表进行沟通。据本报记者了解，昨日南京软件中心已向员工发布邮件，赔偿方案基本与北京一致。

　　在摩托罗拉裁员的同时，有消息称联想、小米等厂商开始向部分被裁员工抛出了绣球，有意向招揽其中优秀的技术人才。

　　对于曾经的手机霸主摩托罗拉而言，裁员止血只是其被谷歌(微博)收购后重组的第一步。在飞象网CEO项立刚(微博)看来，走精品路线符合摩托罗拉的企业特点，但问题在于高端手机市场虽然竞争厂商少，但每个都实力超群，很难超越苹果。事实上，自去年被谷歌收购至今的一年时间里，摩托罗拉尚未推出一款令业界“惊艳”的产品。