2005年第四季度部分城市劳动力市场供求状况分析(14)

　　2.年龄

　　从用人单位对劳动者的年龄要求看，87.3%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16–34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的65.4%；其中，对16–24岁 之间劳动者的需求占31.7%，对25–34岁之间劳动者的需求占33.7%。

　　从求职者的年龄构成来看，年龄在16-34岁之间者为求职主体，约占总求职人数的69.9%；其中，16–24岁之间的求职者占35.3%，25–34岁之间的求职者占34.6%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

　　从供求状况对比看， 16–24岁、25–34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为0.99、1.06、0.82和0.81。低年龄组求职者的就业压力缓和于大龄求职者(见表8)。

　　表8. 按年龄分组的供求人数

　　

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