论坛标榜名企毕业生薪酬 三星中国年薪25万(图)(3)

　　

热门的职业前排满了应征者 郭铁流／摄

　　社会学家：官方应出薪酬统计

　　不准确的民间统计误导学子，官方版本对指导毕业生理性择业至关重要。

　　根据中华英才网日前发布的一项针对大学生求职的调查报告显示，大学生择业价值观正在“渐趋理性”：超过六成的毕业生期望月薪在1000至4000元之间，但清华和北大毕业生 的期望比平均值要高出一大截：期望毕业后第一份工作的月薪在1万元以上的学生，在北大占26%，在清华占70%。

　　著名社会学家、人民大学社会学研究所所长周孝正教授告诉记者，在大学生就业的问题上，现在已经有必要把大学毕业生分为两部分区别看待：极少数的名牌高校毕业生和近几年持续扩招的普通高校毕业生。尽管现在大学生就业市场已经是买方市场，但前者的就业情况仍然很好——热门专业各单位抢着要，冷僻专业的毕业生也自有出路。但后者就困难得多：他们就读的高校近几年一直在翻番地扩招，但国内的劳动力市场能提供的岗位并没有同样幅度地增加。

　　欧阳晖也向记者表示，帖子中出现的“顶尖好单位”只能属于少数大学毕业生，所以不具有参考性。多数大学毕业生找工作时，最好不要与类似这样的“薪酬情况”做横向比较，而要根据自己的情况做纵向比较：我毕业于什么样的学校、成绩如何、能力如何，所以我的第一份工作只能承担什么样的工作——我现在值多少钱，但2年后我就值多少钱，5年后我又值多少钱。这就是所谓的“职业规划”，欧阳晖说。

　　但是，对于多数人生经验不多、缺乏阅历、对自己的能力了解不足的大学毕业生来说，做这样的“职业规划”不是一件容易的事。对此，周孝正认为，网上的“大学毕业生薪酬统计民间版本”能够出炉，就是因为官方的权威版本缺位。在这方面，国家有关部门有责任为初出茅庐的大学生提供更多帮助。包括每年全国各高校本科毕业生总数，研究生毕业生总数、有就业意向的人有多少、最终实际就业的人有多少，外企、国企、民企、机关、科研院所各接收了多少毕业生，给毕业生提供的平均薪酬大致是多少……这些内容都不难统计，也完全可以向社会公布。这些信息将对多数毕业生的择业起到良好的、也是关键的指导作用。

　　毕业生说法：月薪600元就可以接受

　　不少2005年的应届大学毕业生对薪水要求越来越务实。

　　日前，在河北省夏季人才交流会上，应聘者对薪水要求越来越务实，不少2005年的应届大学毕业生表示：只要起薪每月有600元，就可以接受。

　　在招聘会现场，应聘者或在用人单位展台前仔细询问情况，或不停走动、认真寻觅合适岗位。小闫6月初从唐山职业技术学院工商管理系专科毕业，她说：“我们班有48人，近一半已找到工作，大部分人每月工资都在五六百元。对我来说，如果每月有600元的起薪，就可以接受。”

　　张戈刚从河北工程学院电子信息工程专业本科毕业，目前在石家庄一家私营企业工作，仍在3个月的试用期，每月工资500元，转正后每月七八百元。他说，自己大学学的是软件，现在却在搞硬件，觉得工作不太适合自己，所以过来碰碰运气，看能否找到更合适的工作。

　　小刘是吉林农业科技学院应届专科毕业生，学的是计算机。他说，虽然现在计算机人才需求量比较大，但学这个专业的人也很多。根据自己的实际情况，刚工作时每月能拿600元至800元就可以了。小郝和小霍是河北科技师范学院同班同学，也都刚毕业。她们表示，起薪每月能有600元至700元就可以，不过希望半年或一年后每月工资有八九百元。

　　在会场墙上的求职人才自荐栏中，南开大学2004年一位本科毕业生的自荐材料吸引了很多人的注意。这位文秘专业的陈姓女生，有1年工作经历，目前重新找工作，起薪要求也仅为每月800元。

　　新华社记者 信云卿 余智 晨报记者 雷嘉

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