|
从事先进制造业的专业技术人才和生产技能人才越来越吃香！市劳动保障局昨天公布的权威数据显示，与上年度相比，在本市先进制造业的各类岗位中，工资增幅最快的是专业技术岗位，增幅为19％，其次是生产技能岗位,增幅为12％，高于管理岗位9％的增幅。这份数据是对本市汽车制造、电子信息产品制造、生物医药制造、都市型工业、精品钢材制造、石油化工制造等先进制造业3万名从业人员工资收入进行调查后得出的结果。
复合型人才受青睐
先进制造业对那些拥有较高技能、较高知识水平的复合型人才尤为青睐。新鲜“出炉”的这份数据显示，既有高级工以上等级又拥有大专以上学历的技能人员，今年平均工资收入预计可达4.8万元以上；既有中级以上职称又拥有本科以上学历的专业技术人员，今年平均工资收入可达6.2万元以上；预计全市先进制造业复合型人才今年工资收入增幅可达10％以上。模具技术人才年工资收入最高者可达7.7万元；系统开发技术人才年工资收入最高者可达8.7万元；软件技术人才年工资收入最高者可达9.7万元；通讯工程师年工资收入最高者可达12万元。
私企职工工资增长最快
全球制造业的结构调整和重心转移，为上海先进制造业发展提供了千载难逢的良机，各类先进制造业企业的工资收入明显高于全市平均水平。这份数据显示，2004年，在先进制造业中，外资企业平均年工资收入最高，预计可达4.9万元,高于国有先进制造业企业3.2万元的平均年工资收入。引人注目的是，本市私营企业正逐步从传统制造业、住宿餐饮业等传统经营领域向科技研发、电子产品制造、都市型工业等先进制造业领域拓展，对于相应的人才需求不断升温。数据显示，2004年私营先进制造业企业职工的工资收入增长最快，今年1月～11月，平均工资收入增幅达16％。
年轻技工成“潜力股”
尽快拥有一批高素质劳动者，是先进制造业实现技术创新和技术升级的迫切需求。年轻的技能人才和专业技术人员已经具有较强的操作能力和良好的发展后劲，他们的创新意识、知识结构以及迅速适应市场需求的能力，受到了企业的普遍重视。
数据显示，年轻的技术工人和复合型专业技术人才一样，拥有较高的收入。2004年，年龄在30岁以下的技师平均年工资收入可达4.4万元；年龄在30岁以下，而且拥有中级职称的专业技术人员平均年工资收入可达5.4万元，甚至超过同年龄段部分管理人员的平均年工资收入。年轻技工正成为一支“潜力股”，助推先进制造业的快速成长。
| 
