上海国资2005五大关键词(3)

　　关键词四：稳定

　　导读：新一轮国资国企改革已不再是单纯的减员增效，而是要让广大职工共同参与改革，共享改革成果，所以要坚持以人为本，推行“六个统筹”。

　　新一轮国资国企改革涉及的层面更高，范围更大，已不再是单纯的减员增效，而是要 让广大职工共同参与改革，共享改革成果。

　　今年要在谋发展、促改革的同时，坚持科学发展观，坚持以人为本，推行“六个统筹”。一是统筹职工协解标准。以合法、合情、合理为原则，由各集团公司研究制定职工协解标准的统筹意见。二是统筹职工分流资金。企业的改制重组和稳定工作要纳入集团战略规划和预算管理，筹措、储备必要资金，用于支付职工分流安置费用、解决历史遗留问题。三是统筹土地资源处置。市国资委系统有关集团公司通过规范程序受让各企业分散的的土地资源，部分变现资金要优先注入职工分流安置统筹资金。四是统筹职工就业岗位。推动建立集团公司乃至国资委系统职工就业岗位的信息沟通和统筹协调平台，推广建立就业岗位储备机制。五是统筹不良债务处理。从“一家一户式”的债务处理向集团统筹“一揽子”处理转变；从单纯的债务处理向综合运用多种手段建立债权人债务人共赢的利益关系转变。六是统筹稳定工作力量。集中一批讲政治，懂政策，善于做群众工作的稳定工作专兼职队伍。

　　关键词五：党建

　　导读：在改革中不能只想着自己持多少股，要想想老百姓有没有出路和生路；不能只想着自己拿高薪，要想想老百姓高兴不高兴；不能老想着自己能坐什么位，要想想自己有没有贡献和作为，党放心不放心。

　　党建工作要充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　第一，党建要讲“三全之道”：全员、全过程、全覆盖。加强党建，是全党要做的事，也是我们每个党员要做的事。要把党员的先进性融于日常工作中，“平时能看得出”， “关键时站得出”，发生矛盾时要善于协调，出现突发事件时要善于处理，遇到难题时要勇于突破；关键时刻要挺得住，碰到挫折要扛得住，各种诱惑要顶得住。

　　党建工作不仅今天要加强，明天更要加强；不仅党政机关要加强，企业也要加强。工作延伸到哪里，党建就要跟到哪里；创新突破到哪里，党建就要落实到哪里。

　　党建工作要覆盖到每一个面上，每一个点上。产业链、产权链到哪里，党支部就要建到哪里。要探索多元投资主体企业的党建工作，培养、发展混合所有制企业的出资人，培养、发展混合所有制企业的骨干，培养、发展他们的贴心人；让每个党员都成为社会主义事业的建设者，让每个社会主义的建设者，都成为党的方针、路线的实践者。

　　第二，要“发乎情，铭于心，尽于职”，自觉把党放在心中最高位置。不管是书记、董事长、监事长，还是总裁、总经理，不要忘了第一身份是党员，第一职责是做党的工作，不要忘了党的宗旨，不要忘了入党时神圣庄严的宣誓，不要忘了这一刻。

　　党在心中，不仅要挂在嘴上，更要体现在行动上。要“蕴于内”，还要“形于外”，表现在“尽于职”。做人要有思想，不能只有“私”想；有思路，不能只想“私”路；在改革中不能只想着自己持多少股，要想想老百姓有没有出路和生路；不能只想着自己拿高薪，要想想老百姓高兴不高兴；不能老想着自己能坐什么位，要想想自己有没有贡献和作为，党放心不放心。

　　重点是要抓好四项工作：

　　一是加强企业领导班子和领导人员队伍建设。按照 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”标准，着力提高五个方面的能力和水平：一是领导班子要提高学习理论的能力和水平。二是提高战略决策的能力和水平；三是提高经营管理的能力和水平；四是提高参与市场竞争的能力和水平；五是提高化解风险的能力和水平。

　　二是大力推进人才战略。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才战略作为推动企业发展的优先战略来考虑，做到“三个同时”： 在提出企业发展目标的同时，考虑人才需求；在制定工作规划的同时，考虑人才保证；在制定政策措施的同时，考虑人才导向。要研究制定企业后备人选培养计划，分层分类推进企业人才工作。重点抓好企业经营管理人才、科技人才、高技能人才三支队伍的建设。

　　三是加强企业文化建设。倡导“信心、激情、依法、诚信”的国资文化，要把企业文化建设与党建工作融合起来，与深入开展“高兴、放心”活动结合起来，与开展保持党员先进性活动链接起来，与塑品牌、树形象、转变观念、转变生产方式衔接起来；要以大企业集团、优势企业和骨干企业为重点，制定并实施企业文化建设战略，总结提炼为广大职工所认同的企业精神、经营理念、经营宗旨、价值观念和行为准则。要建设学习型企业，培养学习型职工。打造一批著名企业品牌，推出一批企业文化先进典型，增强凝聚力、激发创造力、提高竞争力。

　　四要加强企业党建，深入开展反腐倡廉。要研究制定多元投资企业加强和改进党建工作的意见；要加强党内民主，推行党代表常任制，试行基层党组织“两推一选”，坚持“党内三先”，落实“三会一课”，实行发展党员公示制；落实党风廉政建设责任制；建立健全惩治和预防腐败的工作机制，注重源头治理，重点抓好制度建设和案件查处；整合监督资源，形成反腐倡廉的合力。

　　链接：从数字看2004上海国资

　　2004年，上海国有资产总量继续保持稳步增长，达到6800亿元，比上年增长10%以上。地方国有经济预计全年可实现国内生产总值1800亿元，约占全市总量的25%左右。6大国有投资公司在城市建设中的投资达170多亿元，主要集中在轨道交通、港口、能源、地产储备、路桥建设、环保、市政、水务等城市重大基础设施建设项目。27家企业集团预计年度科研投资超过80亿元。年内筹措10亿元资金，推进国有企业科教创新攻关项目。国有企业年内新增就业岗位5万多个，企业职工收入增长11%。去年以来，重组企业总资产规模约3000亿元，涉及大企业集团20多家，集约处置不良债务230亿元，优化了资本结构，提高了资产质量。上海产权交易市场共鉴证成交各类企业产权宗数5100多宗，交易总额突破3600亿元。

[上一页]  [1]  [2]  [3]

　　更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经新评谈频道，欢迎访问新浪财经新评谈频道。