上海国资2005五大关键词(2) | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年01月31日 10:15 《上海国资》 | |||||||||
插入:2004上海国资改革重组大突破 百联集团重组后,集团营业网点净增近800家,销售规模同比增长20%以上; 锦江国际集团2004年全年实现利润比重组前五大集团历史最高水平翻一番,投资和管理的酒店从105家发展到150家,在国际酒店业的排名从第57位提升到第35位; 电气集团2004年全年实现净利润比上年同比增长100%,存续企业通过资源整合,平衡了改革成本,在支持发展的基础上,人员、债务等历史遗留问题也得到了有效解决; 农工商集团完成投资主体多元化改造,重组后利润同比增长20%以上; 轻工集团打破行业内整合的界限,发挥市、区两个积极性,22家二级公司,388户企业,88亿元总资产整建制下放6个区县; 上汽集团独家发起成立汽车集团股份有限公司,为转换机制、做大规模、做响品牌奠定了基础; 国际港务集团股份有限公司将以上海建设国际航运中心为契机,努力成为具有国际竞争力的、世界性跨国码头经营和管理企业; 新华发行集团49%的股权转让给多元投资的上海绿地集团有限公司。 关键词三:管理 导读:坚持“六个更加注重”,即更加注重分类、战略、预算、契约、基础管理,以及动态监管。 坚持“五个更加注重”: 一是更加注重分类管理。按照权利和责任、义务对等的原则,确立相应的法人治理结构,及对产权代表相应的授权形式;产业类企业设立董事会,一般由党委书记兼任董事长;政府性投资类企业一般不设董事会,党委书记兼任总经理。设立监事会,选配符合条件的专职监事会主席兼任党建督察员;制定不同的业绩考核指标,采取不同的监管方式。 二是更加注重战略管理。完成上海国资“十一五”规划编制工作;更新国有资产调整规划纲要和企业战略规划;指导出资监管单位全面开展国资战略的制定工作。 三是更加注重预算管理。在出资监管单位全面推行国资经营预算和企业财务预算工作;初步建立以企业财务决算为基础,以出资人财务制度为支撑,以国资收益收缴为核心的市本级预算框架;在出资监管单位全面执行《企业财务制度》。 四是更加注重契约管理。推进选拔任用制度改革,加大经营者公开选聘、竞争上岗力度,建立健全相应的配套管理办法。全面贯彻实施《关于推进企业领导人员薪酬分配制度改革的意见》;推进任期制的实施,明确任期目标,实施契约管理,已完成改制重组的企业产权代表签订任期经营业绩责任书;选择不同产权结构、行业类别的企业,试行管理要素参与分配工作;探索建立企业工资总体水平市场决定机制,总结试点经验,推进企业自主决定工资分配工作。 五是更加注重动态监管。试行由国资委统一委托财务决算审计试点工作;开展以稽查为中心的国有资产流失查处工作;开展国资运营的预警预测分析;推进总法律顾问试点,建立重要法律文件审核问责制度;组建董、监事管理中心;实施资产评估项目招投标制度;推行产权管理事务网上办事,改进并规范产权登记工作。
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