马明哲天价年薪风波

    文/本刊记者  王 博

　　3月19日，中国平安保险公司公布了2007年年报，数据显示公司董事长、首席执行官马明哲2007年的年薪为6616.1万元，年报公布后，引起轩然大波。

　　带着众多疑问，记者驱车来到了金融街那幢深灰色的十六层大楼——中国平安保险股份有限公司(以下简称“中国平安”)所在地，大楼高耸醒目。据出租车司机说，这座大楼就是马明哲老板的，一到四层是平安旗下房地产公司自用；十三层到顶层是平安北京财险、寿险公司的办公点；其余都作为商务写字楼外租，个别楼层通常也被马明哲用来接待特殊谈判人士。“的哥”们笑称这些楼层是“花钱进不去，进去不花钱”。

　　天价年薪遭质疑

　　中国平安(601318 )年报显示，2007年公司董事及高管中有3人税前薪酬超过4000万元。其中，公司董事长兼首席执行官马明哲税前报酬为4616.1万元，其获得的2000万元奖金捐赠给了“中国宋庆龄基金会”，两项累计为6616.1万元，折合每天薪酬为18.12万元。

　　自去年10月以来，中国平安A股价格从最高149.28元暴跌至3月25日的48.3元，已跌去2/3，流通股股东损失惨重。

　　中国平安年报出台的同时，中国保监会也公布了2007年年度经营报告。报告显示，我国保险业机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)实际收取500多亿元，实际赔款44亿元，经营成本高达141亿元。其中，职工工资及福利费用为29亿元。公告的发布引起了广大车主的质疑：在交强险实施一年之后，中国平安高管的工资就达到了上千万元，而且还不止一位。原本为了使交通事故受害人得到及时救助而设立的公益性、强制性保险，是否被挪做他用，没有用于对受害人的赔偿。故此，才会出现刘家辉律师联名上千名司机上书保监会一幕。

　　记者查阅了中国平安的年报。发现，2007年公司实现归属母公司净利润150.86亿元，同比增长105.5%。而在2007年9月30日的一份财务报表里，清楚显示了中国平安保险业务占到了公司总收入的84%，其中个人保险又占到了总收入的67%。不难看出，保险业务，尤其是个人保险业务，是平安利润的重要来源。根据保监会公布的交强险年度财务报告，中国平安保险公司用于专属交强险的费用为6.54亿元，而另有6.33亿元属于分摊的共同费用。后者包括房屋折旧和租赁费、行政管理人员的薪酬，与专属费用几乎十分接近。

　　“保险本来就是扶危救难、确保社会稳定的事业，而他们除了贪婪地豪夺宝贵的社会财富，还能给我们带来什么！”一位司机愤怒地指责平安高管的天价年薪。“平安保险公司又不是高管个人的，既然它上市融资了，所有买了平安股票的股民就都是股东，这样的高薪需要给广大小股东一个明确交待。”

　　《人民日报》在题为《要保护好投资者利益》的文章中指出：不患寡而患不均，不患贫而患不安。股市本就有涨跌，在公平、透明的制度框架内，投资者愿意承受收益的增减。可如果是违法违规者牟取暴利，安分守己者受损埋单，股市的起伏就不仅仅会制造出财富“黑洞”，而且也会影响社会和谐。

　　金融机构高管天价年薪现象也引起了高层人士的关注。3月31日有关决策层到银监会调研，接近银监会的有关人士透露，虽然这次调研不是专门针对银行高管薪酬问题，但决策高层对天价薪酬现象表示了极大关注。

　　财政部金融司司长孙晓霞表示，目前的主要问题是对金融企业高管缺乏有效的外部考核，没有与业绩挂钩的量化考核，要将金融企业业绩和高管任免相结合，防止激励有余、约束不足。

　　北京赛诺经典咨询公司总经理曹文博士认为，高薪要与高管承担的责任相对应，这种责任体现在三个方面：一是法律责任，高管如果没有尽到义务要承担相应的法律责任；二是荣誉和职业责任，高薪人士一旦没有与自己的高薪相匹配的业绩，职业生涯会受到影响；三是经济责任，没有完成考核目标，要承担相应的经济责任。