新浪农业讯 农科院今日称，为更好实施中国农业科学院科技创新工程，将实施“青年英才计划”，大力引进优秀青年创新人才；入选者最高有望获得820万元经费支持。

　　据农科院院党组副书记、副院长唐华俊介绍，该院将为“青年英才计划”入选者提供200-400万元科研启动费、100-300万元仪器设备费、100万元安家费补助或政策保障性住房；聘期内除享受研究所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外，可再享受每年10万元的岗位补助，如果是“国家杰青”，岗位补助为每年20万元。(文/耕农)

　　以下为中国农业科学院实施“青年英才计划”详细资料

　　人才资源是科学发展的第一资源，是科研单位立身之本和创新之源。为贯彻落实党的十八大精神，更好实施中国农业科学院科技创新工程，院党组决定实施“青年英才计划”，大力引进优秀青年创新人才，加强学科团队建设。

　　一、实施背景

　　“十五”以来，中国农科院自筹资金，先后实施了“杰出人才工程”、“科技创新团队建设工程”和“海外高层次人才引进工程”，大力引进学科带头人才，加强领军人才和创新团队建设，着力优化人才工作机制，经过近10年的努力，科技人员队伍在数量和质量上都有了明显的提高，初步营造了一种良好的人才发展环境。但与“建设世界一流科研院所”的要求相比，与国内先进的科研院所相比，中国农科院在人才方面还存在较大差距。

　　通过实施“青年英才计划”吸引补充一批优秀青年人才，是解决我院青年创新人才匮乏的紧迫需要，也是借鉴国内外先进经验，加快培养我院高层次领军人才的有效途径，将有效提升和优化我院的人才队伍结构，凝聚和培养充满生机与富有活力的科研团队，为创新和发展提供源源不断的新鲜力量。探索形成一整套与国际接轨的、符合院情所情的引才用才新机制、新模式，以“青年英才计划”的机制创新带动全院人才工作机制的整体创新，在全院上下努力营造有利于人才干事创业的良好环境。

　　二、标准条件

　　1. 热爱农业科研事业，具有良好的科学道德和学风，具有团结协作精神。

　　2. 熟悉本学科领域前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩。有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

　　3. 全职在岗工作。年龄一般不超过40岁，身体健康。

　　4. 至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中国外申请者必须有一封国外相关领域专家推荐信。

　　5. 国外申请者获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，在本学科领域开展了较为系统的研究工作，并以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。回国后到我院地处西部地区或偏远地区研究所工作的，海外工作年限可以放宽到2年。

　　6. 国内申请者应具有博士学位，并在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职务。国家杰出青年科学基金获得者(以下简称“国家杰青”)年龄可放宽到45岁左右。我院地处西部地区或偏远地区研究所的引进人才，条件可适当放宽。

　　三、引进程序

　　建立院所协同的人才引进机制。采取研究所先行引进，院再择优支持的方式进行。引进人才在研究所工作1年后参加院里统一组织的择优支持评审，评审通过者即为“青年英才计划”入选者。

　　四、支持经费与享受待遇

　　为“青年英才计划”入选者提供200-400万元科研启动费、100-300万元仪器设备费、100万元安家费补助或政策保障性住房；聘期内除享受研究所该岗位正式职工的工资、福利和医疗等待遇外，可再享受每年10万元的岗位补助，如果是“国家杰青”，岗位补助为每年20万元。聘为七级及以上专业技术职务。

　　五、管理与考核

　　1. “青年英才计划”入选者须全职在岗工作，不得在其他单位兼职。入选者的聘期一般为4年(从通过院里评审之日算起)。

　　2. 研究所须对“青年英才计划”入选者进行年度考核。考核内容包括科研进展、学术道德、承担科研任务与项目情况及当年度专项经费使用情况等。

　　3. 院负责对“青年英才计划”入选者的终期评估。评估内容包括综合表现、科研工作进展、人才培养与团队建设、承担任务与项目、实验室建设情况和发展潜力等。评估结果分为优秀、良好、基本合格、不合格。

　　4. 对终期评估良好及以上等次的入选者，纳入研究所在职职工正常管理。