什么是真正的稳定？

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　　什么是真正的稳定？

　　如今的很多人都在追求所谓的稳定，不同的人对稳定的理解也有所不同，有的人觉得做公务员算是一种稳定，有的觉得在企事业单位上班算是一种稳定，还有觉得做什么不重要，只要钱给的多也算是一种稳定。

　　有时候我在想，人们为什么会喜欢稳定，大概是喜欢稳定给自己带来的安全感吧。一个人的安全感往往取决于他每天的生活状态，如果一个人整日都处在变化中，每天要为应对变化不停的思考、不停的努力，一个不小心就可能使自己失去收入来源，那么他的安全感一定是不高的。

　　而安全感又是中国人最传统的幸福基础，很多人的幸福感都是基于安全感之上衍生出来的，大家不用为了生活去过度思考，不用主动突破自己的舒适区去改变自己，只需要按照当前的生活节奏与状态过自己小富即安的日子即可，这也是很多国人都在追求的一种闲适的生活状态。

　　不巧的是，我们正处在一个科技快速发展的大时代中，移动互联网、物联网、大数据、人工智能等技术的发展，使我们社会发展的速度变得比以往任何时候都快，而发展必然带来变化与波动。技术的进步会使商业逻辑发生改变，而商业逻辑的改变又会引起经济体制的变革。当这些因素综合在一起使社会发生变化的时候，人们之前觉得稳定的事情，在新的大环境下也许就不再稳定了。很多时候人们观念转变的速度甚至都跟不上社会发展的速度，当我们缓过神的时候，我们所认为的那些稳定已经被打破了。

　　在科技进步速度没有那么快的以前，社会秩序每过一段时间就会稳定下来，形成各种固化的阶层，固化带来的结果就是每个阶层的生活相对稳定。但如今科技进步的速度大大提高，秩序被颠覆的频率越来越高，每当一项科技运用到某个行业当中时，该行业的秩序很有可能会被打乱重组，甚至是会波及到其它行业，而重组带来的结果就是财富的重新分配，之前占有财富机会的人可能被颠覆，之前没有占有财富机会的人可能会上位，所谓的稳定就是这样被打破的。

　　所以，不要期望未来有那么多稳定的工作，未来是一个秩序不断被颠覆、重塑的时代。

　　那么未来有没有真正的稳定？

　　答案是肯定的，未来的稳定只有一种情况，那就是你拥有持续学习的能力。这可以理解为，将来无论你到了什么样的新环境，你都能快速学习应对新环境需要掌握的技能。这意味着你的适应能力很强，无论遇到什么样的环境能够快速的与新的环境融合在一起，并独当一面体现出自己的价值与贡献。

　　在新的大环境下，个体的价值被体现得越来越明显，个体与组织的关系变的越来越微妙，“雇佣”开始逐渐被淡化，“合伙”开始逐渐发挥更大的作用。最近，很多企业开始提倡“内部创业”，也就是由企业的员工自主提出符合公司主营业务方向的项目，公司如果觉得这个项目不错，就会给员工提供资源支持，员工以“合伙人”的身份负责落地执行该项目，最后大家以结果为导向共享收益。“内部创业”的提出是因为庞大的组织已经适应不了快速变化的市场了，需要依靠能够独当一面的个人来为组织贡献发展动力，而这个人一定是有持续学习能力，能够快速适应新环境的人。

　　虽然变化犹在，稳定不可期，但我们也不要过度畏惧变化，因为从古至今世界一直都是在变化的，这世上唯一不变的就是变。要充满面对变化的勇气，如果连勇气都没有，那岂不是变化还没来自己就先败下阵来了吗？（文/大冬瓜 图/网络供图）