在港的15万多名菲佣每年寄回国约60亿港元。菲佣似乎已成了在香港的25万多名外佣的代名词，打扫卫生、煮饭做菜、照顾老幼，几乎在香港的每个街区，都能见到菲佣的身影。

　　文/本刊记者姚舜(发自香港)

　　为了应对猛烈的通胀，香港政府近期推出了10项利民措施，其中一项便是从8月1日起，香港将豁免两年外佣税，消息公布后掀起不小波澜。

　　所谓外佣，即家庭的外籍佣工。最为人们所熟悉的当属菲佣，即菲律宾籍佣工。其实，在香港，除了菲佣，还有来自印度尼西亚、泰国、斯里兰卡等国家的佣工。

　　走在香港街头，经常会看见肤色、语言不同于香港人的东南亚女性，或陪伴儿童上学、放学，或陪护老人散步，或在菜市场、便利店购物。而到了星期天或公共假日，不论是维多利亚公园、中环，还是九龙公园，几乎香港街头的每个角落，都俨然成了她们盛大聚会的场所，或席地而坐，或随兴歌舞，或倾谈心事，或品尝美食……此时你不得不惊叹，外佣在香港的人数之众。

　　从某种程度上说，逾25万名外佣已成为香港人生活的必需，不论是有老人或孩子需要照顾的家庭，还是二人世界，都会请家佣打扫卫生、煮饭做菜、照顾老幼，有的甚至为宠物小猫小狗请外佣。

　　低筑门槛

　　在菲佣刚刚进入香港的上世纪七十年代，聘请菲佣的主要是居港的英美人士家庭。而在八十年代之后，随着经济起飞，香港妇女纷纷走出家门就业，于是外佣不断进入寻常百姓家。

　　足够的经济能力是雇佣外佣的第一道门槛。按照香港条例，每雇用一名外佣，雇主的家庭收入必须不少于每月15000港元，或雇主拥有金额相当的资产，足以在整个合约期内雇用该名外佣。香港政府会根据情况不时对该数额做出调整。

　　设立收入底限，目的当然是防止一些收入不够或不稳定的家庭聘请外佣后，没钱支付工资。但这对人均月收入1万港元的大部分香港家庭来说，迈过这道门槛并非难事。

　　为了证明自己的收入和财政状况，雇主必须向入境事务处出示证明文件，如税务局发出的最近期评税及缴纳税款通知书、过去三个月月薪自动转账的银行存折或月结单、过去三个月薪俸通知单、出租物业契约、流动资产证明等。

　　除了收入要求，雇主还必须能为外佣提供“合适和有合理私隐”的住处。香港地少人多，寸土寸金，很难要求每个雇主为外佣提供独立的房间，但至少要在一个固定的房间有固定的床铺，不能睡在走廊、客厅或厨房的临时床铺，或与异性成年人或青少年共用一个房间。

　　所以除了收入证明，雇主还须提供住址证明。住址证明较为简单，只要是过去三个月内的水电煤账单或房屋租约即可。

　　只要能达到收入底限，能提供合适且有合理私隐的住处，不单是私人物业业主，居住在公屋、居屋，或租房的人士，都可以聘请外佣。

　　当然了，雇主必须没有不良记录，而且必须是真正居港的香港居民。雇主是否合格，将由入境事务处处长根据资格准则进行评定。

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