CPI涨了 你的工资涨了吗(4)

　　下面，算一算你能得多少分吧。先告诉你算法，记住：是将前十四道题的得分相加再乘上第十五道题的得分！怎么样，算出结果没有，如果你的得分：

　　大于55分：恭喜你！你很快就要涨价了，肯定比猪肉价格上涨的速度快。

　　大于45分小于55分：你有涨价的可能，即使2008年不涨，未来几年也会涨起来，因为你的职业前景很光明。

　　大于15分小于45分：涨价前景渺茫，除非你们公司太有钱，老板闲着没事发钱玩。有这种公司，告诉我一声。

　　小于15分：没啥说的，卷铺盖走人吧。

　　用投资理念思考职业发展

　　上面我们通过15个问题考察了你2008年加薪的可能、或者说你未来的职业前景如何。当然，对于一个人三四十年的职业生涯来说，15个问题不足以涵盖工作中的点滴细节。但身在职场，确实有一些基本的原则和理念要一以贯之，就如同投资一样，尽管股市风云变幻，最终的赢家往往是坚持最基本的价值投资理念的人。

　　成功投资的关键是选对股票并长期持有，这和你选对行业、选对公司、选对老板是一样的。在一个人职业发展中，选择比努力更重要。相信很多人都有这种困惑：有的人非常努力，但在职业发展上却很不顺，而有的人好象轻易的就获得了别人眼中的成功，用一句俗话说就是：这人太顺了。差异之处就在于有人选择到了一条适合自己的捷径，通过合理的职业规划，把自己的兴趣和特长与工作结合到一起。而有的人终身像一只无头苍蝇，四处碰壁。

　　选择对了还要坚持，就如同好股票要“捂”住一样。任何行业都有低谷期，任何公司都有动荡时，如高层人事变动、出现重大危机等。这时你是选择放弃，还是坚持自己的信念和理想、在低潮中继续充实和完善自己？更多的人因为放弃，而错失了转变职场命运的机会。当然，这种坚持不是固执，如果身处一个烂透了的公司里，跳槽是唯一的选择。但频繁跳槽肯定不正常，就像股市中赔钱最多的人往往是盲目频繁换股的人。要对自己的每一次选择负责，也要多从自己身上找原因。

　　或许你会说，职场不像股票，不是那么可以轻易选择的。这句话如果出自一个刚毕业大学生之口，还有情可原。但如果有了几年工作经历，还抱怨没有主动选择的空间，那真是一种悲哀。所以我们强调在职业发展中要注重人脉的积累、资产的积累、知识的积累，包括一个稳定的家庭。即使是刚入职场的新人，如果有意识的进行这些方面的积累，很快就会选择出一条成功之路。巴菲特在投资生涯早期，恐怕也没有多少选择的空间吧，至少他那时肯定没有庞大的资金供其随意调动。而当他的经验积累达到一定阶段，形成自己的投资哲学，财富就以几何级数增长，同时也达到大师的境界。

　　巴菲特价值投资中还有一条理念是选择被低估的公司股票，这在职业选择上也有借鉴之处，有些虚假繁荣的行业和公司除了让你表面风光外，没能给你带来能力和经验的本质提高，你甚至连业务的“主战场”都接触不到。一旦光环褪去，你就会滑向平庸。

　　职场如股市，云谲波诡，因此控制风险和建立投资组合很重要。职场中的“投资组合”可不是让你身兼多职，而是在职业素养上要平衡发展。比如能力和忠诚哪个重要？很多写职场的书籍以此为噱头，其实都重要。专业技术、职场情商、人际关系，缺少一项都会让你职业生涯隐藏着很大风险，有效的组合可以平衡风险。而如果你在某项特别突出，那升职加薪就顺理成章。

　　投资浓缩人生，职场何尝不是。2008年，资产价格和通货膨胀率双双高企，国家也希望改变人们收入增长与经济发展速度长期背离的局面，这时人力资源的价值洼地效应突显。抓住机会更好的发掘自身价值，寻求职场突破，或许是赢得2008年的关键。