CPI涨了 你的工资涨了吗(3)

　　第一题答案：A——5分 B——1分 C——4分 D——1分

　　点评：薪酬水平是由老板决定的，而你的工作状态直接决定着老板和同事对你的看法，如果你有厌倦情绪和消极怠工态度早就被老板看在眼里了。要想获得加薪的机会，积极、投入的工作状态是第一位的。

　　选A——无论是人际关系还是工作主动性上都把握得很好，不加薪才怪。

　　选B——如果你是女的，就回家坐月子吧。如果是男的，就回家伺候月子吧。

　　选C——典型工作狂。注意身体，再想想工作效率有没有问题。

　　选D——如果你能“混”来加薪，除非交了狗屎运或老板昏了头。

　　第二题答案：A——2分 B——3分 C——5分 D——1分

　　点评：有明确的职业目标非常重要，这在很大程度上决定了你的薪酬上涨空间。有明确职业目标的人，工作起来充实、有奔头，也会集中精力，排除不必要的干扰，忍受一定的挫折。或许你觉得这种说法太虚，不如挣钱多实在，但实际上绝大多数成功的职业经理人在职业生涯早期都是为了追求梦想而不是单纯考虑金钱。

　　想一想在熊市煎熬中坚持下来的证券分析师如今成了拿百万年薪的基金经理、当前应届大学生中最好找工作而且是高薪工作的专业是几年前唯恐避之不及的地质勘探专业，就知道为一个明确的目标和价值观而坚持是多么重要了。

　　选A——工作是为了赚钱，但如果只盯住当前收入而没有长远目标，职场的路会越走越窄的。

　　选B——处于彷徨期，目标不明确，需要进一步的思考和抉择。

　　选C——能够忍受暂时的孤独和低薪，这在如此浮躁的社会非常难得。你的执著会得到丰厚回报的。另外，总把当前的薪水和别人比没有任何意义，因为这对于长达三四十年的职业生涯来说太微不足道了。

　　选择D——你想指望父母为你养老吗？

　　第三题答案：A——1分 B——3分 C——4分 D——5分

　　点评：职业的内在连续性一定程度上能保证你薪酬的持续增长，道理很简单，在一个行业里积累的资源、人脉、知识、经验越多，你的竞争力就越强。

　　选A——惊为天人，你这工作是咋换的？

　　选B——够稳定，但一成不变也不是好事，当然如果能去更大的公司会很不错。

　　选C——两种职业间有一定的内在联系，或许你会在收入方面暂时受损，不过如果更喜欢后者工作，未来“钱景”是光明的。

　　选D——恭喜你，你在原来的积累上又拔高了一个层次，因为管理本身就是职业发展中必学的课程。

　　第四题答案：A——5分 B——4分 C——1分 D——2分

　　点评：选择一份职业要尽量处在公司业务的“主战场”，就是最能为公司创造价值的部门，这样你的价值才能体现出来。“主战场”往往是集中资源最多的地方。即使公司发展不好，你积累的能力和经验到别的公司同样有用，可能轻轻一跳薪酬就提高了。

　　选A——处于公司业务“主战场”，这很有利，你会很快随着公司的成长而成长。

　　选B——尽管处在辅助部门，但对于一些大的集团公司，辅助部门也不亚于一般公司的“主战场”，比如人力资源、行政、财务等部门。

　　选C——有个笑话说炮兵连炊事班的战士是“背黑锅、戴绿帽子、还要看别人打炮”，很可怜。这说出了不在业务“主战场”的尴尬。你们部门好像比炮兵炊事班还惨。

　　选D——顶个光环但自己获益不多，为了更好的发展需要思考了。

　　第五题答案：A——3分 B——5分 C——1分 D——3分

　　点评：频繁跳槽对职业发展危害非常大，即使是带来一时的薪水上升也不值得庆贺，如果背离了职业目标更是得不偿失。因此，在跳槽前真的要思考清楚为什么跳槽？跳槽后能解决当前的问题吗？因为嫌薪水低或与领导关系紧张就轻率决定跳槽不可取，先要试试这些问题能否不跳槽就解决掉，或者看看能否忍耐一时等待转机。如果跳槽不能带来本质的提升，就意义不大。

　　选A——跳槽太频繁了，一年时间啥也积累不了。

　　选B——合理的节奏，而且带来了本质的变化。

　　选C——跳吧，你就跳吧，你的收入快跳水了。

　　选D——看来你是元老了，但是不是太保守了。

　　第六题答案：A——3分 B——1分 C——5分 D——4分

　　点评：工作通常是枯燥的，也会遇到很多困难，兴趣能让你坚持下去，甚至激发出潜能，将两者结合在一起能让你的工作更积极、更持久，自然报酬也会越来越高。

　　判断你是否能对某项工作产生兴趣，一是看这项工作给你带来的成就感。二是在这个领域里成功的人是否让你非常羡慕乃至崇拜。比如某人就以说服客户买他的东西为乐，那销售工作非常适合他。如果你对巴菲特十分的崇拜着迷，对韦尔奇就不太感冒，那尽可能的从事证券分析的工作吧。

　　选A——为了钱愿意做没兴趣的工作，倒也单纯。但长此以往会变得抑郁的。

　　选B——动物进化成“人”很大程度是通过劳动。另外，你有宠物狗可爱吗？

　　选C——很棒的状态，希望能坚持长久。

　　选D——兴趣爱好可以培养，对工作的兴趣也一样。

　　第七题答案： A——2分 B——4分 C——4分 D——4分

　　点评：“先就业再择业”这种说法并不准确，因为最初的工作经历会为今后很长时间的职业生涯打上烙印。就像你如果没有上过真正的战场，读过再多的兵书也当不了将军。所以早期的工作磨砺很重要，而在中国，不同的单位性质确实会养成你不一样的气质。

　　选A——一些事业单位清闲的日子将你的斗志和锐气消磨掉是很可怕的。

　　选B——大国企也许科层组织复杂，不过资源丰富、视野宽广，以此为职业起点并不低。

　　选C——外资企业或许能提高你的专业能力，但也可能局限你的发展，不适应中国的环境。何况养成说话老蹦英文词的习惯很令人生厌。

　　选D——好的民企能让你的能力和本事都提高，有这方面工作经历非常好。不过一些小的民企管理混乱，让你的职业起点偏低。

　　第八题答案：A——1分 B——3分 C——3分 D——5分

　　点评：“活到老，学到老”已经得到广泛认同，但盲目的学习无助于你的职业发展，甚至产生负作用。在看能力不看学历的今天，学以致用，在工作中学习，会让你的职场竞争力越来越强，收入也越来越高。

　　选A——你真是个天才，考了这么多证估计也没时间考虑工作了。

　　选B——读MBA不是因为学费够了才读，而是你确实面临管理中的问题。你以为读了MBA就会管理、有机会管理了？职业经理人把企业糟蹋坏的比比皆是，很多成功的企业家都不知道啥叫MBA。

　　选C——职场人最忌讳学生气，学历有那么重要吗？

　　选D——工作本身就是最好的学习过程，通过读书和培训拾遗补缺是不错的选择。

　　第九题答案：A——1分 B——3分 C——2分 D——5分

　　点评：专业技术能力很大程度上决定你在公司和老板心目中的位置，不要狭隘的理解专业技术这个概念，销售也是一门技术。总的来说就是你长期锻炼出来的，很难让别人替代的一种能力。在分工越来越细的今天，专业技术能力是加薪的前提保障，但恃才放狂就有点危险了。

　　选 A——加薪渺茫呀，你太容易被替代了。如果你连没经验的人都不如，确实很危险。

　　选B——专业技术水平高是好事，但你觉得连老板都受制于你，恐怕不妥吧，你是股东吗？

　　选C——想获诺贝尔奖就回学校搞研究，太痴迷于技术通常情商比较低。

　　选D——又有技术又有情商，有前途。

　　第十题答案：A——1分 B——3分 C——4分 D——5分

　　点评：情商对你职业前景的影响程度不亚于专业水平，很多大家眼中非常优秀的人职业发展很不顺，就是因为情商太低。不要羞于谈和领导的关系，做出来好的东西当然要让领导看到，在公司内部关系处理上，也要有销售意识。

　　选A——天啊！领导要给你加薪除非他不正常，或者你们公司真没人了。

　　选B——情商太差在公司玩不转的，你要长根弦了。

　　选C——别和老板做朋友，切记。

　　选D——用领导的话说：小伙子有出息，好好干。

　　第十一题答案：A——2分 B——4分 C——2分 D——5分

　　点评：公司政治在任何单位都有，这也要考验你的情商了。如果你处理不好同事之间的关系，可能你的职业前程就毁在某个小人手上。

　　选A——如此的不容人，你的前程也令人担心。

　　选B——这种活雷锋越来越少了，但别指望每个人都记得你的好，其实越位替别人工作本身就有正反两方面的效果。

　　选C——你的心理有点扭曲吧，长此以往大大不秒，改变自己比换个环境更重要。

　　选D——工作取长补短，斗争有利有节，成熟的表现。

　　第十二题答案：A——3分 B——3分 C——5分 D——1分

　　点评：职场中的圈子很重要，能给你带来很多重要的信息和及时的帮助。当然，你在圈子中也要有一定的号召力，而不总是被人遗忘或利用。

　　选A——不要苛求过于纯粹的友谊，可以互相借力的朋友不也挺好吗？

　　选B——酒肉朋友，宁缺勿滥。

　　选C——在职场上，圈子确实很重要。

　　选D——真可怕，你多大了，还在父母的怀抱里。

　　第十三题答案：A——3分 B——3分 C——1分 D——5分

　　点评：很多人并不认为自身财务状况与职场竞争力有什么关系，但实际上如果你的财务状况好的话能让你在挑选工作和面对压力时更加从容。你对金钱的态度和使用方式也很大程度上影响同事和上级对你的看法，从而影响你的薪酬空间。家庭理财和职业发展是并行不悖的，这一点对刚参加工作，缺乏积累的职场新人更重要。

　　选A——如果你的工作是负责融资和资本运营，也许还能大有所为。

　　选B——年轻是资本，但资本不转化成资产，年龄大了怎么办？新人厉害着呢。

　　选C——我不相信员工会推举一个守财奴当他们领导，上司也不能容忍一个总想占公司便宜的人。

　　选D——把钱花在能提升自身价值的地方，无论对个人理财还是职业发展都很重要。

　　第十四题答案：A——1分 B——3分 C——5分 D——4分

　　点评：家庭、情感对一个人的职业生涯至关重要，人一生的时光主要是在两个地方度过的——单位和家里。生活与工作是相辅相成的。稳定的家庭和情感生活能让你在冲锋陷阵时后防不空虚，而且也会舒缓你的压力和增强你的责任感。

　　A——家庭不和有助于培养政客，好像无助于锻炼职业经理人。不过这倒是刺激你愿意加班了。

　　B——如果你能化悲痛为力量，倒也不错。正所谓情场失意，职场得意。

　　C——责任感往往是前进的最大动力。

　　D——当自由演化成散漫，会阻碍你的职业发展。

　　第十五题答案：A——1分 B——0分 C——0.8分 D——1.5分

　　点评：这个问题是考察你工作中的执行力，没有基本的执行力，什么职业规划、兴趣目标、职场情商，统统是镜花雪月。执行力对你升职加薪的影响是乘数级的，只要你手头工作完成出色，加薪水到渠成。当然，执行力和前面那些要素也是互为因果的。

　　A——符合职业人的标准，但应该再积极些。

　　B——你考虑的不是加薪，是能不能保住饭碗。

　　C——有时候，与上级和同事有效的沟通可能比你闷头干活更重要。

　　D——有出色的执行力，即使你别的方面有一点缺陷，也不会影响加薪。不过要向更高层次迈进，还要全面突破。