年终奖发放的艺术(3)

　　年终奖之冷暖不均

　　最有信心的行业

　　各行业中，能源行业的员工对自己获得年终奖励最有信心，59.8%的人认为自己会有年终奖；紧随其后的是汽车制造业，56.8%。这两个行业已经在“年终奖行业总体水平排行榜”上做“大哥”好多年了。

　　最没有信心的行业

　　对自己获得年终奖励最没有信心的是游戏、动漫产业的员工，55.6%的人预计他们不会有年终奖。2006年有55.6%的游戏、动漫业员工和54%的培训业员工没有拿到年终奖，他们对年终奖的信心不高由此可以理解。

　　最厚的红包

　　美国《华盛顿邮报》2007年12月21日报道，美国最大投资银行高盛集团首席执行官(CEO)劳埃德·布兰克费恩获得6790万美元年终奖，刷新了他自己保持的华尔街投资银行年终奖金纪录。这个数字也引发了国人对国内行业最厚年终奖的揣测。

　　“年终奖调查”显示，2006年，国内行业最厚年终奖出现几率最高的三个行业是金融证券保险业、IT业和房地产业。在10万以上年终奖中，仅以上三个行业的人所占份额就达到了41.9%。

　　单位和职位的影响

　　单位性质不同，发放年终奖的习惯也不尽相同。60.5%的党政机关工作人员表示拿到了2006年的年终奖，比例高于其他企事业单位。

　　“年终奖调查”显示，在年终奖金的6个档位中，企事业单位工作人员2006年拿到千元以下年终奖者稍多；而党政机关工作人员和公检法部门工作人员则以拿到1000元～5000元者稍多。

　　职位高低论

　　职位有高低，年终奖自然有厚薄。2006年，61.9%的高层管理人员和64%的中层管理人员拿到了年终奖。对于专业技术人员和一般工作人员，这个比例下降到了56.4%和55%。