百万军中取上将之首 北京猎头一单挣500万元(3)

　　从业素质

　　英语要到6级

　　综合专家们的意见，做一个优秀的猎头，应具备以下素质：

　　首先，要有非常好的从业道德，不以个人的好恶衡量取舍人才，要对人才进行正确的评估。

　　其次，熟悉HR领域中的各个模块，并且有一定的管理经验和咨询经验。例如猎头在找人选的时候要了解公司的岗位结构，根据这个结构来掌握薪资结构。所以曾经做过人事经理的人比较适合做猎头。

　　第三，要有很好的理解、沟通和敏锐的观察能力。要了解客户的企业文化，同时还需要为自己提供的候选人负责，考虑这个职位是否适合其职业发展，还有他们的个性特征是否能融入到客户的企业文化中。

　　第四，综合素质要高。和猎头打交道的人都是企业的高层管理者，而他们所委托猎头寻访的人才也都不是泛泛之辈。这就要求猎头的学识、智慧和能力等都要和他们对等，甚至更优秀。

　　第五，耐性和承受能力要比较好。寻找一个人才的周期是比较长的，需要猎头投入大量的精力，而且有的时候还要面对失败，可能前面做了很多工作到最后却功亏一篑。所以这就需要猎头在工作中的每一个环节都能耐住性子。

　　第六，职业对英语的要求在逐步提升。猎头接触的几乎都是各个业界的精英，能够顺利地和他们沟通很重要，所以对外语的要求日渐提升，目前通常来讲，要求达到英语6级水平。

　　发展前景

　　普通猎头年薪也十万

　　据北京市人事局人才市场管理办公室统计，北京目前登记在册的专业的猎头公司有40余家，且公司规模都不是很大，每家也就是20人左右，其中只有几位是猎头顾问。

　　由于猎头这个行业的准入门槛比较低，不需要很多的资金和很高的技术水平支持，所以现在80%的猎头公司提供的服务还处于初级水平，有的服务甚至是比较粗糙。不少猎头公司表示，现在既有客户又有人才资源的猎头还是比较缺乏，猎头市场还存在不小的人才缺口，但人员需求并不会无限膨胀。目前在整个从事猎头工作的行业里比较懂行的高层人才只占30%—40%，所以猎头急需更高级、更优秀的人才加入提高行业收益。

　　猎头的收入通常由底薪和佣金两部分组成，根据猎头的级别不同而获得不同的薪酬。资深的高级猎头顾问年薪可达到三四十万元，相对普通一些的猎头年薪也都在10万元左右。(王晓鸥)

[上一页]　[1]　[2]　[3]