兼职老板 该向你投以何种目光

　　在单位有一份体面而又收入不菲的工作，出了单位大门又摇身变为老板。我们的身边有一大群这样不仅拥有双重性格，而且拥有双重身份的人，有人将这类一边做白领一边自己创业的人戏称为“兼职老板”，更有人推测目前约有50%的在职人员在工作以外做着“兼职老板”，他们在享用“鱼”的同时，又在挣着一份“熊掌”。“兼职”做老板似乎已成了一种时尚，而“兼职老板”也成了一个颇受人瞩目的群体，他们就是都市里的“狩猎职业”一族。

　　毕竟自己是正式职工

　　采访对象：盒子，主业为媒体娱记，副业当酒吧老板

　　狩业理由：毕竟是那儿的正式职工，为什么要辞职。

　　“其实很多人都有和我一样的理想——有一间自己的酒吧。不过他们一直在等待，等攒够钱，等40岁后……我可不想等到老了，想干就得趁现在。”盒子的酒吧刚刚开张4个月，在圈里已经小有名气，不止一些演艺公司的经纪人经常会去坐坐，还接待过像徐克这样的大导演。

　　盒子的酒吧是和一个同事合伙开的，既能喝酒，又能吃到地道的云南菜，酒吧一开就有回头客了。在某媒体跑娱乐新闻的盒子说，能开这间特色餐吧还真得益于他的职业背景，“我在圈里认识的一个腕儿，给了我云南特色酒的特许经营权，还给我推荐了几个嗓子特好的摩梭族歌手，不少客人特意来酒吧除了奔这种酒，再就是喜欢听她们唱歌。”

　　现在，盒子的酒吧几乎成了娱记们的一个聚点。酒吧的生意上了轨道，盒子又开始计划着开个饭馆，搞一体化经营。不过，他仍然没打算辞职，“毕竟我是那儿的正式职工，而且工作不是很累，平时也有不少时间照看酒吧，为什么要辞职呢。”

　　当老板依赖职业背景

　　采访对象：晓楠，主业为广告公司，副业当礼品店老板

　　狩业理由：如果辞了职，很多帮我带礼品的朋友说不定就不是朋友了。

　　晓楠说自己现在算是个“小业主”，“在清华美院读书时，我就想自己开个花店。每天不用七八点起床上班，天天看老板脸色，坐在花堆里的日子是最舒服的。”晓楠说，也许是一直对职业前景没什么期待，刚工作3年多，晓楠换了4家广告公司。

　　要自己开店的念头儿是在晓楠换第三份工作时起的，“我在市场上做了一些调查，发现开花店竞争太激烈，很难挣钱，要想在短时间内盈利，有特色最重要。我做广告，认识不少朋友，尤其是做旅行社的，可以在全世界帮我收集有特色的饰品、首饰、玩具，这样的店肯定受欢迎。一开始我也打算辞职，可琢磨了一个多礼拜，觉得不行，如果我辞了职，很多朋友说不定就不再是朋友，想把特色礼品店开成，必须有这个职业背景。”

　　决定开店以后，晓楠准备了一年多时间，托人从国外带回了近4万元的礼品，在每一个购买礼品的地方，她都托人记下店的名称、地址、电话甚至电子邮箱，“将来就算我真的辞职，也不会担心失去货源。”现在，晓楠的店面是租的，上班时只能雇亲戚帮忙看店。“我只在周末和每天下班后过去看看，因为我们店的礼品都是别人没有的，生意还算不错。只是有些礼品价格较贵，很多人接受不了。生意没上正轨，我真的不能辞职，只能希望将来越来越好吧。”

　　自己做老板没安全感

　　采访对象：李舒，主业为国家机关，副业当汽配店股东、音像店老板

　　狩业理由：在外面挣钱算是补贴，还是有正经工作心里踏实。

　　和晓楠不同，一直待在国家机关的李舒工作倒是稳定，但就是“太闲了，挣得太少”。两年前，李舒开始琢磨自己在外面挣钱，“可是我没有什么钱自己做生意，只能和朋友合伙干，算是半个老板。”

　　李舒说第一次和朋友合伙做的是汽车配件，“当时主要是朋友投资，我用工作关系帮他联系客户。当时他的生意已经干得有点模样了，可后来连着被人坑了两次，差点全都赔光。不过他的生意倒是没垮，我也挣了点钱。可是这件事给我教训太深了，做生意就是朝不保夕，如果把自己和全部收入都投入进去，成本太高。”

　　用在汽车配件上挣的钱，李舒和另外一个朋友又合伙开了家音像店，生意一般，但每月也能挣上几千块钱。“我绝不会辞职，三险、退休金、住房公积金，这些如果没有正经单位谁给你？在外面挣钱就算是补贴吧，还是有正经工作，我心里踏实啊。”

　　兼职正当时

　　一项调查表明，目前，在城市中从事第二职业似乎已成潮流。一项统计数据表明，在从事第二职业的人当中，有高达32.6%的人是自己投资做生意。其中，以从事商贸流通领域所占比例最高，占第二职业者的40%左右；从事餐饮、理发美容等服务业次之，约有36%；排第三位的是从事各类文化娱乐项目，约有15%；其他项目占约9%。

　　为什么现在的个体老板中兼职者越来越多？调查表明，在接受调查的成都、长沙、深圳等8个城市368名兼职老板中，有近一半的人(176名)表示，选择兼职是因为现在“银行利率低，炒股不赚钱，做生意是寻求资金增值的较佳途径”；有113名兼职者回答：“单位没啥效益，选择兼职做生意没办法”；其余79名回答：“无所谓，有兴趣有时间，尝试”。

　　兼职的意义到底在哪里？是适应社会发展潮流的职业新动向,还是冲击爱岗敬业的逆流？让我们关注“职场话题”。　

　　原载《就业时报》