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那么，企业家出现心理障碍的源头到底在哪里呢？
一些心理学专家在分析这种状况产生的原因时认为，从大的环境看，当代的中国企业家是一个特殊的群体，他们大多身处政治、经济体制改革的转型期，很多50岁以上的企业家尚未完全跳出计划经济思想的束缚，一只脚却已经向市场经济迈去。他们所面临的是“旧的秩序剪不断理还乱，新的规范千呼万唤始出来”的尴尬局面。由于这些企业的成功更多地依
靠潜规则和权谋，暗箱操作不在少数。换句话说，他们的成功更多依赖一种原始积累的方式，或多或少让人嗅到一股“血腥味道”。而恰恰是这些企业家，他们都是长在红旗下的，道德与财富的较量让他们备受煎熬。内心里承受着巨大的压力，自责和不安充斥着心灵。他们有很强的责任感，可就是这种责任感让他们痛苦不已，因为面前总有他们难作的选择。
北京大学临床心理中心教授丛中认为：企业运作发展总是走在社会的前列，同样这些高管人员也总是随着社会的进步而走在时代的前列。过度的超前使他们所承担的风险也随之增大，于是他们心理所承受的压力也相应地增大了。激烈的竞争、高强度超时间的工作，过大的精神压力往往会夺走一些人的生命。
从内在原因看，在改革开放初期，每个企业家头上都会罩着一个“美丽”的光环，他们与财富相伴、与荣誉相伴、与人生至高境界相伴，不少企业家还因此沾沾自喜，甚至趾高气扬。但是，随着世界一体化、经济全球化和经营微利化，市场竞争的激烈程度超过了以往任何时候，企业家时常有一种风云突变、朝不保夕的末日感。还有一点不可忽视的是，创业初期，这些企业家每天都在忙活着市场、资金、原料、项目等，每天都会觉得很充实。可企业站住脚后，他们却往往会为了求生存、求发展而不得不违心地做一些事情，比如泡在酒席上应酬。随着名气的增大，地位的提高，这些走在前台的企业家一旦遇到挫折，就有可能出现意想不到的心理麻烦，弄不好还会出现人际关系危机，而企业家人际关系一旦发生危机，就为自杀埋下了伏笔。
还有一种观点认为：企业家事业成功后，成为人们眼中的明星。而他们自己却失去了生活的目标，或者是成为“物役”，完全的拜金主义；或者浑浑噩噩，不知道自己还有什么追求。许多企业家本身文化程度不高，所能理解的成功相对局限在能掌控较多的社会财富，一旦这个目标达到以后，他们的精神世界的贫乏显露无遗。这些企业家在自我实现的过程中遭遇到了挫折，渴望进一步的成功却没有足够的成就动机支撑。他们无法想象自己将面对一个信仰的真空，内心的空虚被表面的风光所掩盖。
让企业家多一份选择
要有一种“知足常乐”的心态。在企业取得成就或遇到困难时都要保持一颗平常心，顺势而为，减少不必要的烦恼。通过分权，可以有效提高工作效率，增进企业领导层的管理实力，松弛企业家紧绷的神经，减缓压力，还要进行必要的亲情交流。
企业家的心理健康状况已经亮起了红灯。难怪北京师范大学心理学院人力资源与管理心理研究所讲师张西超在一篇文章中曾这样写道：对于人类而言，最后一个禁忌，不是吸毒也不是性乱，而是压力。
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