年薪20万高管的保险增值方案

　　今年34岁的赵先生是一家公司的高级管理人员，年收入20万，妻子在家照顾年幼的儿子，没有工作；双方父母都有退休保障，目前不需要赡养。

　　家庭资产和年收入支出情况如下：

   

家庭资产		家庭负债
现金及活期存款	30,000	房屋贷款（余额）	40,000
定期存款	50,000
房产（自住）	800,000
资产总计	88万	负债总计	40万
资产净值（资产－负债）	48万

家庭收入		家庭支出
赵先生	200,000	日常支出	60,000
		还贷	30,000
		保险	5,000
		旅游、健身等	10,000
收入总计	20万	支出总计	10.5万
结余	9.5万

　　从上面两张表里我们可以看出，赵先生家庭的收入完全来自于赵先生一人的工资收入，如果赵先生发生意外的话，对整个家庭的生活将会产生致命的打击。不仅日常的生活无法维持，连以后孩子的上学都成问题。

　　很显然，赵先生已经意识到了这种风险，而且购买了国内某保险公司的分红型寿险，年缴费5000元，保额10万元，缴费期限20年。但是赵太太没有购买任何保险，由于没有工作，连最起码的四险一金都没有。

　　我们知道，保险是一种风险管理的工具，它最主要的功能是保障，即当家庭出现风险的时候，我们可以通过适当的保险产品来转嫁风险。赵先生虽然购买了一些保险，但是从赵先生的家庭状况来看，这些保障是远远不够的。