基金狼群里的58朵霸王花(2)

　　王新艳2005年3月开始管理景顺鼎益基金，已近三年，景顺长城鼎益被深深地刻上了王新艳的风格。在几只女性掌托的基金里，景顺鼎益基金是最具女性特征风格的基金。

　　王新艳持仓时间段特点非常明显，2005年全年长江电力和上海机场始终排在持仓组合前两名。2006年这两只个股已经完全被剔除在了前十大股票组合中，取而代之的是贵州茅台与振华港机，到了最后一个季度，受时任投资总监李学文影响，前五大重仓股变成清一色银行股。

　　这一变化值得推敲，以往王新艳对银行股并不喜好，连招商银行也从来进不了其视野，但短短一个季度，风格转变如此之快，不得不承认，当时在李学文“神化”阶段，公司内部其他基金的买卖选择权已经不在基金经理手中，其中又是否具有女性职员服从性和协调性高的特征呢？

　　之后一年李学文出走，王新艳接班，其开始慢慢打造景顺基金的“王氏风格”。将基金向当年“长江电力+上海机场”类似的超保守风格转变，银行股加钢铁股两大成长趋势明显、估值相对较低的品种成为景顺长城鼎益基金重点持仓品种。去年下半年开始，王新艳又接手了景顺长城精选蓝筹，基本复制了景顺鼎益基金的持仓品种。

　　●基金普丰基金经理高晓琴：

　　大刀阔斧地换仓改革

　　鹏华基金旗下基金普丰的高晓琴独挑大梁时间不长，2007年8月才正式上位接任易贵海担任基金经理，此前一直担任基金经理助理。

　　担任助理，不一定苟同前任风格，在易贵海离职后，高晓琴进行了大刀阔斧的换仓改革。

　　2007年二季度，基金普丰前四大重仓股分别为津滨发展、阳光股份、盐田港、中兴通讯。而三季度末，这四只股票一只不剩全部被高晓琴剔除在外，一只没有申赎压力，坚持长期持有的封闭式基金进行如此大规模的换仓是极为罕的。

　　●长城基金久嘉基金经理秦玲萍：

　　中规中矩稳定性高，咬定大盘蓝筹不放松

　　秦玲萍今年刚满30岁，但从2006年2月25日起就担任了基金久嘉基金经理。履历上看，秦玲萍硕士毕业后一直担任研究员工作，资产管理方面经验相对匮乏。在她带领下，基金久嘉净值增长率近年来一直保持10名左右的水平。

　　秦玲萍持仓品种特点并不明显，基本以大盘蓝筹股为准，但稳定性极高，几乎每季度前十大重仓股都没有明显变化，中规中矩是对其最恰当的评价。

　　●嘉实研究总监、嘉实服务基金经理党开宇：

　　寻找低估的品种，买入，然后等待

　　党开宇也许是所有女性基金经理中最年少得志的。1978年出身的她在2004年开始就担任了诺安平衡的基金经理。并于2005年获得偏股型基金最佳表现奖。之后跳槽至嘉实也同样受到重用，不仅担任研究总监要职，同时是嘉实服务及嘉实策略增长的基金经理。

　　客观地讲，党开宇接手嘉实服务基金后业绩比之前男性经理业绩稍差，但其几乎继承了嘉实服务前任一贯的持仓风格，对比2006年与2007年两年的前十大重仓股，区别并不明显，仍然坚持采取“以价值指标为基础、在价值基础上求成长”的价值增长策略。

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