智通财经7月11日讯：日本部分关键产业的劳动力短缺问题即将带来危机。这一问题从建筑业蔓延到了服务业，不仅限制了企业的运营，推高薪资，并且还有可能会拖累日本尚不稳定的经济复苏。

　　航空公司、零售商、卡车运输业者和连锁餐厅都被迫重新考虑扩张计划。在极端情况下，不论提供多高的薪资水平都无法招到员工，一些店铺不得不关闭。

　　PeachAviation是全日本空输<9202.T>支持的合资企业。该企业上个月表示，今年可能取消超过2，000个航班，占到总体计划航班数量的16%。一份研究飞行员紧缺状况的政府报告显示，今年夏天，廉价航空公司JetstarJapan和Vanilla Air已经取消了数以百计个航班。

　　“机长数量不够。如果要培训新人的话，需要时间和资金。”Peach Aviation发言人Hironori Sakagami表示。

　　“我们希望增加航班数量，但这一计划不得不推迟。”

　　由于愈来愈严重的劳动力短缺问题，日本面对其他发达国家从未遇到过的局面，但考虑到该国迅速老化且不断减少的人口，这也不足为奇。日本政府对于放宽长期移民限制或废除严苛雇佣法规的呼声充耳不闻，并未给本国带来什么好处。

　　政府数据显示，日本5月求才求职比为1.09，连续第18个月上升。制造业和服务业的招聘广告数量大幅上升。

　　对于一些日本企业而言，劳动力短缺的问题更加严峻。

　　信用研究公司东京商工调查(Tokyo Shoko Research)称，在今年上半年，有10家企业由于薪资成本上涨而倒闭，多于上年同期的四家。

　　该公司预期，此类企业破产数量将继续上升，并称建筑、流通以及服务业最危险。

　　企业扩张业务遭遇到这些问题的同时，外界也对企业投资推动经济复苏的前景产生疑问。日本5月机械订单较前月骤降19.5%，为纪录最大月度跌幅，并促使政府表示订单增长势头似陷入停滞。

　　“劳动力短缺导致经济进入增长瓶颈的可能性很高，特别是在就业市场依然缺乏灵活性的情况下，”瑞穗总合研究所资深经济分析师山本康雄表示。“需要付出更大努力提高就业市场的流动性，让更多的工人转移到成长性领域中，同时增加工人数量，包括移民的数量。”

　　(编辑：翠微)