![中国人民大学教授杨杜](http://n.sinaimg.cn/finance/transform/20171115/fA0f-fynstfh9592723.jpg)
新浪财经讯 由《中外管理》杂志社主办的“第26届中外管理官产学恳谈会”于2017年11月15-17日在北京举行,大会主题为“中国管理2025”,中国人民大学教授杨杜出席并发言。
其表示过去的人工作是吃不上饭,只能去工作。但是新生代不一样了,杨杜直言道,“年轻人别不高兴,我觉得现在的年轻人基本上属于四体不勤,五骨不分,吃饱了撑的这一代。”
他举例,有员工在一个央企干活,挣了五千块钱,在旁边租一个房子是七千块钱,工资连房租都不够,还开着跑车,这人家里不定有多少钱。
现在新生代不再为吃饭着急,工作也不是为了挣多少钱,企业要怎么用人,怎么管理?杨杜认为企业管理者思维要发生转变,要从他的需求角度来考虑满足,而不是说我用什么来满足。第一应该是用人所愿,他愿意干什么。第二个用人所长,他能干什么。第三个给人自由。第四个让人经常流动起来,别在一个地方待着。另外就是多给机会少给小钱,杨杜指出,如果你只是给别人工资涨一千块,还不如给一个更好的机会,或者更好的平台。
最后,他用三句话总结自己的观点:过去是资本雇佣劳动,未来是知识雇佣资本。过去是资本剥削劳动,未来是组织剥削知识。过去是有钱人剥削人,未来是机器人剥削人。
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责任编辑:谢长杉
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