韩家平：国家对信用建设的重视程度前所未有

商务部研究院信用评级与认证中心主任韩家平

　　新浪财经讯 “2017中国企业信用发展论坛暨第八届诚信公益盛典”于2017年4月23日在北京举行，商务部研究院信用评级与认证中心主任韩家平出席并发芽。

　　以下为发言实录：

　　韩家平：其实企业诚信状况，它有很多的影响因素，其实包括我们前面有专家讲到了文化的因素，也有我们制度建设层面的一些原因，还有就是包括我们的征信体系技术支撑系统，还有包括整个社会信用的一些基础建设。我想简单的评述一下。

　　我们刚才看到了很大十大失信事件，我们好像听到了非常多的失信的案例，我是觉得我们按照全面的客观的去看我们国家这一些年来在信用建设方面取得了一些进展，我觉得可以从四个方面来看，第一个的话我觉得全社会包括我们最高领导层，包括我们的社会大众，对诚信建设、对信用建设的认识，应该说高度的统一，现在的话就是认识程度就是重视程度应该说前所未有了。

　　国家不仅出台了信用体系建设的规划纲要，去年一年出台了五个有关诚信建设的中央级的文件，所以就是说认识统一程度重视程度前所未有的，这我们应该看到进展，大家意识也在提高，第个方面从政府来说信用体系做了非常多的工作，尤其是规划纲要出台了以后，我们在一些基础关键领域取得了很大的进展，比如说我们国家有了社会信用统一代码制度，就是说我们的企业和个人都有一个统一的信用代码，就是说你的任何诚信记录都会被记录，而且将来这信息由于统一的代码以后，不同的部门、不同的地区所形成的信用记录都会进行共享，然后工商部门也建立了企业信息制度，所以这一方面的诚信在制度已经是形成了一套的基础的制度体系，当然这制度还在不断的完善过程中，比如说国家联合实行惩戒，老外黑名单的发布以后，形成对老外不能乘坐高铁、不能乘坐飞机很多的不便，所以现在有10%的老外在失信体系制度实行主动的还款，它已经发挥了一定的效果。

　　第三个层面我觉得行业组织，包括今天的主办方推动信用建设做了很多工作，行业治理方面有很的的进展，第四个层面的话从企业自身来讲，大家的除了意识提高以外，在制度建设方面越来越重视了，现在很多企业都开始建立诚信的一些管理制度，包括在员工、招聘在内部管理都开始建立一个新的制度。因为社会也是要求这样，你不建立的话，你这寸步难行还有企业内部风险加强，所以我们的进步还是要看到的不要光看到问题。

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