何梅：这三类海归人才在职场比较受欢迎

外联出国顾问集团董事长何梅

　　新浪财经讯 2016年7月31日，由欧美同学会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛在北京举行，该活动已经连续举办第十一届，被称为“中国海归一年一度的盛会”。外联出国顾问集团董事长何梅出席并发言。虽然目前海归就业形势不容乐观，但还是有三类留学生受到欢迎：一是拿到国外学位并同时有在跨国公司实习和工作经验的，二是有不错工作再出国深造的，三是跨专业多元化的海归人才。

　　以下为发言实录：

　　何梅：以前留学的人找到工作应该就可以在那里工作，不存在抽签的问题。你可以选择留在美国长一点时间，短一点时间。2016年的数据是找到了工作，不仅是中国留学生还有其他国家的，找到工作并且递交就业申请的是23.6万，整个工作签证数字是8.5万，1/3理论上是可以拿到欧洲签证的。但是问题是像很多都是学计算机的，可以拿到多个工作的机会，所以他们可以多次抽签。所以有一个数据，这几年平均本科毕业工作签证比例，中国学生只有8.4%，这也是我们今天来讨论这个话题非常有意思的地方，你不得不考虑回国问题。

　　虽然目前海归就业形势不容乐观，但还是有三类留学生受到欢迎：一是拿到国外学位并同时有在跨国公司实习和工作经验的，二是有不错工作再出国深造的，三是跨专业多元化的海归人才。

　　目前流行一句话，用来形容当下的海龟：眼界开阔了，但能力没跟上。这句话虽然简单却非常中肯，说明那个只要在外镀金，回国就拥有巨大发展优势的时代一去不返。现在的海归，面对能力评估这个准绳，必须明智地体察到自身短板，做好相应的职业规划和继续教育。

　　在继续教育方面，海归迫切需要补上的是“不接地气”以及“理论和实践脱节”这两个方面。因此继续教育的重点是专业教育，而非学历教育。在继续教育中拓展本地人脉，补齐短板，也变得非常重要。

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