2016年05月24日14:49 新浪财经
北京宜信致诚信管理有限公司的董事总经理赵卉 北京宜信致诚信管理有限公司的董事总经理赵卉

  新浪财经讯 “2016中国金融论坛”于5月20日-21日在北京召开。北京宜信致诚信管理有限公司的董事总经理赵卉出席并演讲。借贷有风险,她表示会争取能够推出一个通用的信用评分模型,能够给整个行业使用。

  以下为会议实录:

  赵卉:我是北京宜信致诚信管理有限公司的董事总经理赵卉,我自己是北大法律系毕业的,在国外读的MBA,之前一直在世界五百强工作,宜信工作了四年半,我们是第一批拿到央行企业征信牌照的,我们同时个人征信牌照也是第一批去申请的。我们现在的产品主要一个是致诚的阿服行业,因为P2P行业最大的痛点是两个,一个是欺诈,一个是一人多贷现象非常严重。这个行业也都存在着大家不愿意信息共享的状况,并且央行个人的征信库实际上只覆盖了中国1/4的人口信用记录,民间小额信贷的记录不在央行征信库里面收录的。

  宜信就决定把我们十年的数据拿出来,免费给行业同仁共享,目的就是为了降低整个行业的风险,因为我们认为自己好不是真的好,大家才是真的好。所以这是我们的阿服平台,你在上面能够查到我们十年的借款人的记录和欺诈记录,这个欺诈记录不光是宜信自己的,也有通过大数据挖掘下来,经过我们反欺诈团队验证的收录在库里的,并且是实时更新的,这是阿服平台能够帮到互联网金融企业和P2P企业。

  玖富也是我们的客户,还有一方面我们的企业征信,也是通过第三方可靠的数据源和大数据征信结合起来,提供节包括银行,小贷公司、保理行业,我们针对不同的行业有不同的解决方案。我是希望整个能够帮助到各个行业的同仁,在风控,在信审上都能有帮到。毕竟宜信本身自己有保理企业、有融资租赁行业,有小贷牌照。我们的数据也是不仅仅是基于信用的贷款数据,我们车贷、房贷,小微各个方面,这个平台是开放的,如果你们希望降低风险,请你来找我们,我们在座的也有同仁。

  即使熟人之间的借款我们也看到,也有不还的,如果完全不做分析,完全基于天真的信任还是会有风险的。所以刚才许总和杨总也都说到了数据对人、对物、对事的分析判断上非常的重要。我举个例子,宜信有一个贷款叫商中贷,它是针对所有电商平台的商户来进行贷款的。它怎么做呢?它是基于个人的授权,这个商户授权,他就可以到这个电商平台去拿到他所有的交易记录,拿到所有客户对他的评价,然后再和很多的ERP平台去合作,能够拿到他的定单数据,再跟商储运输的合作去拿到这个数据,有大数据给的这个评分模型能够判断出来,该不该给他放款,放款的额度是多少,整个的循环也是在不到10分钟内就能解决,并像许总说的,不像以前一走入银行都需要纸质的文件,提供这个文件那个文件,但是这一切所有的都在网上去做了。

  宜信的宜人贷也是一样,可以看到他在平台的消费数据,能看到通信运营商的数据,这也是后台通过数据模型去判断,去预测致诚信用我们也有一个大的评分团队,评分团队的负责人是在台湾个人征信局主导评分业务十年的专家,我们现在市场上有各种各样的信用评分,各个信用评分是不一样的,有的不是强关联,只有信贷贷后数据才是信贷的强参数,强关联的数据。我们现在的评分是唯一能做到,我一个信用评分,对你的违约率,就解决了你刚才说的,你不知道它的未来是什么样,你知道他的过去信用记录,但是你怎么去预测未来?

  实际上你如果通过很好的评分模型,你能够看到他哪个评分,只是现在的评分不是很完善,只是根据宜信自己的数据,但你不知道他在京东金融或者玖富是不是有借款数据。我们未来也会结合第三方数据,去完善这个评分模型,争取能够推出一个通用的模型,能够给行业用。包括我们发展出来的技术,也会分享给同仁,小的互联网金融企业可能没有这个技术,我们后续也会推出这个技术,帮助这个行业一同成长。

  新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑:贾韵航 SF174

  《财经会议》报道你看不见的会场实况,传播会议精华内容,会议直播提前预告,不定期送出免费超值会议门票。官方微博:财经会议,微信号:caijinghy。扫码更方便。

财经会议

相关阅读

房地产开发商的房价操控术

中国当今排名前十的房地产开发商,无一不是周期游戏的高手。在经济低迷和宏观调控时期,他们大胆从政府手中低价吸纳土地,形成财务上的高杠杆性,而在经济复苏及货币宽松时期,则快速出售,积累现金,等待下一轮紧缩周期的到来。

学徒制能帮中国完成产业升级吗

德国近一半的高中生从16岁起就被分流到职业教育领域,有40%的德国年轻人成为学徒。如果能被戴姆勒,博世或是宝马这样的企业选中所学徒,可以成为一件毕生值得骄傲的事情。

台湾还配列入亚洲四小龙吗?

中国台湾经济连续三个季度负增长,排名在亚洲四小龙中垫底,引以为傲的电子产业发展前景危机重重。当年诺基亚被苹果手机击败,导致芬兰经济大退步的悲剧,难道又要在台湾重演么?

银行如何面对员工离职潮

应以市场为导向,建立与本行发展相匹配的薪酬增长机制,以业绩论英雄,凭数字说话,多劳多得,增强薪酬水平的市场竞争力。推行年薪制、协议工资制等市场化激励模式,以市场化的薪酬吸引人才。

0