IT行业发展迅速，廖天云发现避免被淘汰的唯一办法是及时更新自己的知识体系。

　　文｜CBN记者 郭苏妍

　　图｜darcy

　　廖天云认为自己是个知道如何朝着目标去努力的人。至少在毕业后第五年，他如愿进入了思杰公司，负责一些大项目的技术管理工作。而在此之前，他先后在一家民营企业和一家外企里完成了从毕业生到公司人的过渡。

　　2006年毕业后，廖天云获得了四通公司广州办事处的工作机会，正式成为一名IT工程师，为企业客户的计算机提供IT生命周期的运维管理工作。三年后，他被派往上海，并被提升为全国技术经理。

　　随着IT行业虚拟化热潮的兴起，廖天云觉得仅仅在四通公司负责终端管理已经跟不上时代的潮流。2010年，他选择进入全球IT虚拟化的主流公司之一—美国威睿信息技术公司工作，负责桌面虚拟化项目。“这家公司的企业文化与国内公司差别很大，也让我有机会去适应外企的工作氛围。”对于廖天云来说，威睿带给他更宽阔的行业视野，让他有更多机会接触国际化的技术。

　　不过廖天云很快发现威睿的特长在于服务器虚拟化，而不是桌面这样的终端。“我感到有些不适应，并为自己调整了方向。2011年，廖天云进入了做桌面虚拟化的思杰公司担任高级销售工程师。

　　在过去的三年中，廖天云负责了交通银行呼叫中心的建设，以及百威英博的BYOD虚拟化等项目。主动了解用户需求、推出虚拟化的具体方案、前期规划、存储设计和自有产品设计—廖天云的工作内容相当于一个项目的”前期项目经理“。工作经历看起来还算顺利，但这个瞬息万变的行业也给他带来不少压力，对此他的经验是，跟着行业潮流并及时”更新“自己。

　　在廖天云刚刚工作的那几年，企业建立数据中心主要依靠购买服务器来实现，这个过程很冗长，需要经历申请、采购，再到交付。”但现在不一样了，“廖天云说，”企业在OA平台提交申请后，我们就能直接提供虚拟服务器。“而就在过去的两年里，IT行业又从”虚拟化“进入了”云计算“的新时代。”你要掌握的内容不能再局限于公司的产品，而要变得多元化。“

　　于是他通过各种渠道去吸收新的知识，比如参加思杰公司内部开放的”思杰认证架构师CCIA“的水平测试，廖天云是他所在团队里第三个拿到这项证书的。2014年1月，公司取消了CCIA，采用新的认证系统”思杰认证工程师CCE-V“，他又成为全公司第一个拿到这项认证的员工。”我希望自己能及时接受新的东西。如果你不及时了解行业新动向，又怎么让客户和合作伙伴去接受呢？“

　　不断对自己进行“系统更新”让廖天云在面对客户提出的问题时更游刃有余，体系化的知识掌握则使他对整个IT行业的生态链和方案执行都有了更透彻的了解，所以在和客户沟通时他能表现出更有效的说服力。

　　廖天云接下来的目标是建立一个自己的团队，并带领他们朝着共同目标去努力。“其实很多行业都可以通过IT的方式转型。比如茶叶这样的传统产业，如果能够通过IT进行细加工，融合大数据和云计算建立新型销售网络，再卖到国外，就可能重新激活这个过去利润被国外公司拿走的行业。”未来，廖天云对自己的要求没有改变—紧跟行业的变化，这已经成为他的职业习惯。

　　联系编辑：mengjiali@yicai.com

　　个人档案

　　姓名：廖天云

　　星座：天秤座

　　学历：南昌大学经济管理系 电子商务专业

　　职位：思杰系统公司高级系统工程师

　　Q&A

　　C=CBNweekly

　　L=Liao Tianyun

　　C: 如何一步一步实现你的目标，获得理想中的工作？

　　L: 当你发现有工作机会，然后再去申请，这样的成功率是不高的。我的经验是及时更新自己的人脉。我的三份工作都是经由他人推荐后获得的。优秀的工作能力当然能帮你获得一份好工作，但人脉的力量同样不能忽视。

　　C: 你所说的“实现工作与生活的平衡”大概是什么状态？

　　L: 我的工作是移动办公的状态，一周只来办公室两三次。技术的升级让我们有机会使用多种设备办公，这也是这份工作吸引我的地方。传统的PC、移动设备、虚拟桌面，这些都是我们IT工程师在努力推动的工作，我们也因此首先享受了移动办公的好处。

　　C: 平时从哪里获取信息？

　　L: 我看的IT书籍比较多，也看很多国外的杂志。同时我也会追踪世界IT行业最顶尖公司的动向，了解新技术的发展。我最近比较喜欢的书是《跨越鸿沟》，它是讲一个产品的抛物线过程，即从最早的创新，到有小部分公众去接入，然后流行，最后没落。我很认可这个观点。