团队激励第5关：团队精神

　　1、训练“11个人打1个人”的团队力量

　　2、大量的训练，才能形成集体间的默契配合

　　3、坚决杜绝“个人英雄主义”破坏团队精神

　　假设我们把我们的公司或企业想像成一个梦幻球队，作为老板就要负责选择对的人才，让这个团队趋近完善，毕竟世界上没有完美的个人只有完美的团队

　　—— 摘自 世界华人成功学第一人 陈安之著《创业成功的36条铁律》

　　1. 训练“11个人打1个人”的团队力量

　　21世纪，足球场上的胜利，是团队整体战斗力的胜利。再出色的球员，也无法独自对抗11名球员。依靠团队智慧与力量来赢得比赛，已经成为21世纪的足球大趋势。

　　如今，像马拉多纳一样的足球英雄会越来越少。即使声名显赫的明星球员，如果想靠个人力量、单枪匹马地出征赛场，肯定再也不能踢进一个球。

　　就连60年代最“个人英雄”的“球王”贝利也说过：“将比赛带向胜利的不是球星，而是那个团队。

棒球虽然可以凭借一个投球手取胜，但足球绝不可能。再怎么有名的球员，能踢进一个球，也是因为有其他球员在适当的瞬间把球传给了他。”

　　有时一个名不见经传的业余队，可以打败世界级明星组成的“足球豪门队”。任何

世界足球专家都不会想到，1998年世界杯的冠军法国队会在2002年全军覆灭，又有谁能料到，韩国队能把葡萄牙、意大利和西班牙等强队打败？

　　(2004年欧洲杯中，一样是“三流球队”的希腊人，因请了德国名教练用“团队意志”训练球员，而一举夺得了欧洲杯冠军，让世人大吃一惊！)

　　希丁克第一次受邀执教韩国国家队时，曾经问过他们的足协官员：“我让球员爬树，他们会照做吗？” “相对于英雄，我更想成为独裁者！我不想依靠哪个球星，我想组成的球队是一个像机器般运作的团队。为此就需要球员做出牺牲，就需要铁的纪律。最初球员着装都很随意，后来我要求集体出行时穿统一服装；所有场上训练都以我的手表时间为准……这一切做法，都是为了建立一支钢铁军团。”

　　明星过于有名，有时会像块“鸡肋”，弱化团队合作。现代球员技能分工越来越细化，拥有“温柔海盗”之称的丹麦队，或是有“德国战车”之称的德国队，都是充满“团队作战精神”的球队。这些球队虽然没有哪个明星的名字让人感觉如雷贯耳，但是他们强悍的战斗作风一样能让“明星球队”闻风丧胆，他们能一口气冲进世界8强、4强、乃至半决赛——这就是团队合作的力量！

　　希丁克常说：“射进一个球是11名球员的功劳，丢掉一个球也是11个球员一起丢的！”

　　当你知道了一个人的成功秘诀后，你可以模仿他。而为什么名人很难模仿出第二个？因为名人的周围一定有一群人组成了非凡的团队。你会很容易学会一个人的成功模式，而要想同时组建起一个名人周围的团队及资源就很难，所以要成功就当全方位地学习，包括成功名人周围的一切

　　摘自《王阳感悟》

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