中欧工商学院2007级MBA求职经验
中欧国际工商学院2007级MBA
我的MBA求职经验
①进公司之前先去洗手间一次，正衣冠，清内存。②防止被问到常识性问题卡壳。③如果面试官喜欢，让他多讲好了。④面试结束必须在当天发封感谢的Email。
文/金立强
曾经和朋友闲聊时，被问到：“如果你当初就知道毕业时会遇到金融危机，你还会选择读MBA吗？”一时无从作答，这种问题就象你问别人：“如果你知道股指会从6100跌到1600，你还会选择买股票吗”之类。这世界有很多“但是”，却从来没有一次“如果”。
2008年是不太平的一年，太多的事情发生，一件比一件惊人。还来不及从称霸奥运的喜悦中回味过来，我们——2007届MBA的同学们就要毫无准备的面临金融危机的洗礼。“风起于青萍之末”，当张春教授把贝尔斯登的新鲜Case拿到金融分析课上进行分析讨论时，我们中绝大多数人并没有真正意识到全球性金融危机的寒流正从大洋彼岸席卷而来。
几乎就在同一时间，我们开始了求职历程。这个时候我仍然对前景充满着信心，跟同学们开着玩笑说，如果我们都找不到工作，那中国的MBA今年都要面临整体性失业了。玩笑归玩笑，我对求职的准备工作还是非常重视的，早早便进行职业规划和求职策略的前期准备。
职业规划&职业策略
我读中欧之前主要的工作经历Focus在从事物流行业的操作管理。跟很多人一样，选择MBA，是希望借这个平台完成职业的转换，我一直对销售或者叫Business Development 比较感兴趣，我的第一目标是转到这类岗位上去。于是在职业策略方面，我仔细观察和分析了其他同学的招数。
第一种叫“面霸王”
不管什么公司，不管什么岗位，都会递交简历。所以我们会看到某“童鞋”成天衣着光鲜，忙于各类面试。有时还会来个“霸王面”，即使没有接到面试通知，也会不请自去的跟面试官来个不期而遇。我听说2006届有这么个哥们，投了500份简历，获得了50个面试机会，最终收获了一个满意的Offer，还算功夫不负有心人。
第二种叫“非君不嫁”
某些“童鞋”，求职目标非常明确，确定在某个行业或某些公司，比如顶级咨询公司。只有这些公司的Opening才会打动他们的芳心。所以一门心思“他的眼里只有它”。
第三种叫“关系网络型”
这类人对普通的招聘兴趣不大，主要精力放在自己以前或在校期间拓展的网络进行机会的挖掘，神出鬼没，首尾难现。运筹千里，决胜帷幄。
根据自己的情况，好像哪种都靠的上，但哪种都不真正适合我。我没有精力和实力去全面撒网，目标行业也不十分明确，也谈不上有关系网络。怎么办呢，后来我定了个一般原则，即：换岗位不换行业，换行业不换岗位。这样可以在日趋严峻的大环境里最大限度的避免工作背景和经验的不利影响。
如果除了等待还可以做点什么，那就去“准备”吧
我自己的电脑里还保留一个Control Log,那是我想看看自己在最终搞定工作之前究竟要经过几次/轮面试的记录。现在看这张表，会发现在短暂的2008年9、10月份面试高峰期过后，面试机会和天气同步进入了冬季。从宏观层面上，坏消息一个紧似一个，让人愈发揪心。虽然还未到毕业，但整个大的趋势已经露出端倪，有细心的同学做了一个对比，数据显示我们的就业率和去年同期相比连一半都不到。偶尔又听到某同学拿到Offer的消息，会让我们的神经更加敏感。有人在MSN上发出感叹：在今年的形势下，MBA毕业生，不仅转行已无可能，连老本行都可能回不去了。
在这样的环境和形势，除了耐心和坚持，我们真的想不到更好的办法。患难之时见真情，同学们在一起互相鼓励，维持乐观的心态，积蓄自己的力量。既然没有面试，就自娱自乐，饭局、牌局渐渐多了起来，还相继成立民间娱乐公司和传播公司。似乎从另一个角度印证了，经济危机下，娱乐行业反而会加速发展这一论断。
耐心和坚持最终会有回报，在今年1月份，朋友介绍了一个猎头顾问给我。这个顾问是我求职以来遇到的最专业的一位，反应神速，沟通和推动能力超强，经验极其丰富。在她的主导下，虽然时值春节，我还是在短短3周内，完成了Line Manager、HR和GM的3轮面试。整个过程非常顺畅，反馈和信息沟通亦非常有效。最终，在2月底正式毕业前的前一周，我拿到了一家物流公司的BD职位。
回顾整个求职过程，觉得目标明确，全力以赴和良好心态是我最终顺利拿到Offer的根本原因。所有磕绊、挫折反而赋予我更多的经验和信心。运气和机遇真的是为有准备的人出现的。
说完了。
MBA面试的经验和技巧
有了上述准备，我也开始自信满满地投出了一份份简历，慢慢也有了一些面试的通知。在这些面试中积累经验，也验证一些理论的技巧。有几点是我认为比较重要的，列出供参考：
1、面试前的准备，如果你对这家公司了解不多，最好多做些功课，防止被问到常识性问题卡壳。我在Dow Chemical面试就被问到，Dow在中国那些地方有工厂，我在准备时看到过，虽然说不完整，但提了两个地方也算蒙混过关了。
2、面试穿正装，不迟到这些已经被强调很多次了。我加两个细节，一是进公司之前先去洗手间一次，正衣冠，清内存。同时通过这个窗口可以看出这个公司或这个大楼的整体管理水平。二是面试结束时，注意把自己的矿泉水瓶，或水杯带出，丢入垃圾箱，显示面试者的良好素质。以前曾看到，有公司故意扔个扫把或纸团在地上考验面试者，现在估计不大碰到了。
3、面试过程中切忌答非所问，洋洋洒洒却离题万里。不要急于发言，听清问题。如果面试官喜欢，让他多讲好了，自己言多难免有所疏忽，倾听永远是个好习惯。
4、准备好相关的问题，几乎每个面试结束时，都要被问到有无问题。这个问题问得好，会大大加分，提问不要太宏观和敏感，最好是和前面的面试过程和应聘的职位紧密相关的。实在想不出，就准备两个保险的。比如：这个职位的KPI考评指标有哪些？这个职位在公司的职业发展方向是什么？
5、面试结束必须在当天发封感谢的E-mail, 我在面试之前都会主动交换名片，这样就有了面试者的邮箱和联系方式。能做到上述几点，至少能留个比较正面的印象。当然，如果大家都用上这些招数了，那就要想点其他辙了。
PART II 就业调查
姓名：当代GATES
工作几年后去读MBA：9年
现在找到的工作单位是：偶是自己创业滴！
岗位：我就是老大
年薪：哈哈，这个不适用于我了
毕业院校：2009年毕业于中欧国际工商学院
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：指北针
工作几年后去读MBA：4年
现在找到的工作单位是：保时捷
岗位：行政采购
年薪：20万～25万人民币
毕业院校：2009年毕业于中欧国际工商学院
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：OB的小抄
工作几年后去读MBA：9年
现在找到的工作单位是：美敦力
岗位：市场营销
年薪：30万人民币以上
毕业院校：2009年毕业于中欧国际工商学院
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：都说不说了
工作几年后去读MBA：5年
现在找到的工作单位是：苏州创业投资集团
岗位：投资顾问
薪酬比入学前：增幅50%～100%(原薪酬区间为8000元～15000元)
毕业院校：2009年毕业于长江商学院
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：Blue
工作几年后去读MBA：4年
现在找到的工作单位是：尚未找到
薪酬比入学前增幅：未知
毕业院校：Stanford University
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：F翅膀
工作几年后去读MBA：5年
现在找到的工作单位是：杰威品牌营销顾问公司
岗位：咨询策划
薪酬比入学前：微增幅(原薪酬区间为5000元～8000元)
毕业院校：2009年毕业于北京航空航天大学
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：Dodo
工作几年后去读MBA：4年
现在找到的工作单位是：强生公司
岗位：产品经理
薪酬比入学前：增幅220%
毕业院校：Duke University(Fuqua)
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：Jam
工作几年后去读MBA：3年
现在找到的工作单位是：BCG
岗位：咨询顾问
薪酬比入学前：增幅360%
毕业院校：University of Pennsylvania (Wharton)
学习时间：Full Time(全日制)
姓名：企鹅鹅鹅鹅
工作几年后去读MBA：10年
现在找到的工作单位是：安邦保险
岗位：独立事业部负责人
薪酬比入学前：增幅30%(原薪酬区间为8000元～15000元)
毕业院校：2009年毕业于长江商学院
学习时间：Full Time(全日制)
(此处出现的就业信息，除姓名外皆为2009MBA毕业生真实信息。)
数据收集/李楠 王倩 万蕊 石丹
2009中国MBA就业现状
《职场》杂志针对中欧商学院、北大光华管理学院、上海交通大学3所院校的2007级“全日制”MBA进行了定点问卷发放，试图了解2009年中国一流商学院的MBA毕业生就业的实际情况。
文/王舒婧 定点商学院数据收集/李楠 暴剑光 王舒婧
北京大学光华管理学院
55%的人入学前薪酬在8000元～15000元区间；
36%的人期待薪酬在10万～20万元；
36%的人期待薪酬在20万～30万元；
36%的人实际薪酬与入学前相比反而下降了；
27%的人实际薪酬与入学前相比几乎没有增长；
18%的人目前还未找到工作；
9%的人选择毕业后自己创业；
36%的人打算“宁缺毋滥，等待下一个更好的工作机会”。
概况：北大今年毕业的MBA从受访者的情况来看有一个很有意思的现象，他们中有36%的人目前薪酬与入学前相比反而呈现一个下降趋势，36%的人薪酬与此前相比几乎没有增长，也就是说，他们中有相当一部分人的薪酬维持在8000元～15000元这个幅度——也许是因为入学时薪酬普遍比较高的原因？当然其中也不乏有人有比较好的薪酬增幅，有20%的受访者薪水与入学时相比出现了50%～300%的增幅。
尽管北大MBA投出简历的数目很不平均，从10份左右到超过100份乃至“数不清”都有，但是获得面试机会的数字比较趋同，有50%的受访者得到10～15次的面试机会。他们中60%的人认为今年找工作“有点难”，但还是有36%的受访者打算“宁缺毋滥，等待下一个更好的工作机会”。据统计，目前找到工作的北大MBA毕业生以制造业、电子、医药、金融、银行、保险等6个行业居多。(参与调查人数：11人)
上海交通大学
42%的人期待薪酬在10万～20万元；
42%的人期待薪酬在20万～30万元；
92%的人入学费用为此前积蓄；
58%的人薪酬与入学前相比有30%～50%的增长；
42%的人投简历数量在30份以下。
概况：2009年交通大学全日制MBA毕业生人数总数为14人，参与此次调查人数为12人，占总人数的86%。与中欧同年的MBA毕业生相比，交大毕业生的入学前薪酬比中欧要略低，受访者中有50%的人在入学前薪酬为5000元～8000元的期间，不过他们毕业后薪酬的增长率相对来说比较高，58%的人增长率达到30%～50%的范围。交大学生投出简历的份数普遍在30份以下，受访者中有58%的人获得的面试机会为5～10次，投简历的数量与中欧的学生相比略少。此外，其“投简历与获得面试机会的比例”与2009年整个MBA就业行情的数字基本一致。(参与调查总人数：12人)
中欧国际工商学院
59%的人期望薪酬在30万～50万元；
55%的人工作5年以上考的MBA；
55%的入学前薪酬在8000元～15000元区间；
38%的人认为今年找工作“很难”；
17%的人实际薪酬与入学前相比有50%～100%的增长；
17%的人实际薪酬与入学前相比“几乎没有增长”；
17%的受访者目前还未就业；
55%的人认为要“先工作，再寻找其他机会”；
52%的人认为“今年找工作理想企业和理想岗位比往年少”。
概况：从参与调查的MBA的情况来看，中欧商学院的学生普遍在入学前的工资就比较高，31%的受访者在入学前的薪酬已达到15000元以上，55%的受访者薪酬则在8000元到15000元这个区间，仅有3%(1人)的受访者入学前薪酬在3000元以下，因此他们中72%的人都选择了用积蓄来交学费。
中欧MBA毕业生对自己的期待薪酬有59%的人都选择了30万～50万这个区间，与今年普遍MBA毕业生的期待薪酬相比高出20万。应该说从整体薪酬与此前相比的增幅来看，2009年中欧的MBA拿到手的薪资水平还是相当不错的，他们中有17%的人薪酬去入学前相比增长50%～100%；14%的人增长30%到50%；甚至有7%的人出现了300%以上的增长。不过值得注意的是，同样有17%的人的薪酬几乎没有增长。
他们当中，有28%的受访者投出的简历自己都“数不清”；有31%的人获得了10～15次的面试机会；38%的人拿到第一个Offer所用的时间是3到6个月。(参与调查总人数：29人)
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